株式会社ビラハウジングの過去求人・中途採用情報

―――――――――――――――――――――――――― 人気の城南・城西エリアにおける住まいのニーズにいっそう応えるために、 また、さらなる会社成長に向けて、営業部門の新メンバーを募集します。 ―――――――――――――――――――――――――― ビラハウジングは、今年で設立30年となる不動産・建築・賃貸の総合サービス企業です。 建築だけではない、賃貸だけではない、売買だけではない、資産運用だけでもない――。 それらの事業を総合的に事業を展開しているので、土地活用のプランをはじめリフォームに至るまで ありとあらゆるお客様のニーズに時代を超えて応えることができます。

不動産売買仲介、建築受注、賃貸仲介・管理、自社商品営業等様々な分野の仕事から希望・経験を考慮しお任せ
具体的な仕事内容
（1）不動産売買の営業
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戸建、マンション、アパート、店舗、事務所、駐車場など、各種土地建物の売買を担当します。
土地の仕入から物件の企画（建築）、物件の広告や契約に関する業務など、
各種不動産の売買に伴う様々な仕事に関わります。
一般の売買からデベロッパー事業まで、様々な物件の売買を行っており、
特に事業用の利廻り物件などで高いニーズを誇っています。

（2）建築・リフォーム営業
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ファミリー向けの戸建物件、アパート・マンション・店舗・事務所・ビルなど、
不動産の有効活用の建築企画を提案。
「VILLA商品シリーズ」と呼ばれる自社ブランドで、
木造・鉄骨・ＲＣ造等の構造や、建物の用途を問わず、いろいろなお客様のニーズにお応えしています。
自社開発した鉄筋コンクリート壁工法で坪/70万円の「RC-V型」などが好評です。

（3）賃貸仲介営業、管理
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戸建、アパート、マンションなど、賃貸仲介と自社管理物件の管理業務をお任せします。

チーム／組織構成
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様々なタイプの方を歓迎！
若手もベテランも存分に活躍できます。
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営業部は、上記業務すべての担当メンバー合わせて、
全員で十数名の組織です。30代前後の若手から、40代・50代のベテランまで、
様々なメンバーが自分の強みや適性を活かして、それぞれに力を発揮しています。

少数精鋭のチームだからこそ任される範囲も広く、それだけやりがいも充分。
互いのチームワークも強く、必要に応じて協力し合っています。

年齢や経験にこだわらない会社ですので、住まいのプロになりたい方、
若手の方もベテランの方も大歓迎いたします！

＜未経験・第二新卒者歓迎！＞　業界未経験から不動産・建築・賃貸業界の経験者まで幅広く募集します！
【具体的には】
■高卒以上
今回の採用対象となる方に求める条件は以上です。

業界問わず営業経験者の方、不動産・建築・賃貸業界のご経験がある方、
宅建資格をお持ちの方などはもちろん歓迎。優遇いたします！

しかしそういった方だけでなく、
「不動産・建築・賃貸営業のプロとしてこれから頑張っていきたい」という未経験の方、
営業職未経験の第二新卒者にも、ぜひお会いしたいと考えています。
経験・スキルはまだまだでも、
入社後成長したいという意欲的な方、お待ちしています！

【本社】東京都大田区千鳥2-26-12
※転勤はありません。
※不動産賃貸仲介のみ、本社以外の店舗（田園調布、久が原）への配属もあります。

【支店】
五反田店／東京都品川区東五反田1-25-17
久が原店／東京都大田区東嶺町30-11
田園調布店／東京都大田区田園調布本町45-11
【アクセス】
東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩4分
東急池上線「千鳥町駅」より徒歩4分
※いずれの駅からも徒歩で好アクセス。渋谷・横浜・蒲田・五反田方面からの通勤がとても便利です。

9：00～18：00

正社員
※試用期間3カ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません）

月給23万～30万円＋インセンティブ

※上記はあくまで入社時の最低保証額。
　経験・能力などを充分考慮したうえで優遇します。

※納得いただいた上でご入社いただきたいので、
　給与・待遇面は充分ご相談に応じます。
※月給には、住宅手当・特殊勤務手当・認定手当等が含まれています。

年収650万円～900万円（部署責任者クラス）
年収450万円～650万円（リーダークラス）
年収350万円～450万円（未経験スタート、メンバークラス）
※上記がひとつの目安です。経験・能力などを充分に考慮します。（手当含む）

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例

月給23万～30万円＋インセンティブ　年収450万～900万円(リーダークラス)
■年収650万円～900万円（部署責任者クラス）
年収450万円～650万円（リーダークラス）
年収350万円～450万円（未経験スタート、メンバークラス）

■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤務3年以上）
■勤続手当
■扶養手当（扶養家族のいる社員対象）
■役職手当
■報奨金制度　他
■社宅制度
■各種研修制度
※本人の業務や能力、業績、家族などに応じた様々な手当があります。

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（水曜定休、ほか祝日、第1日曜、第3火曜など会社カレンダーによる休日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（10日以上）　他

当社の強みとしてぜひご注目いただきたい1つのポイント。
それは、お客様のニーズに合った自社商品の企画・開発に
以前から取り組み、特許を取得するなど、実績を挙げていることです。

たとえば、マンション・アパートの空室率を下げ、
オーナー様の収益アップに貢献するための賃貸リフォーム商品。
不人気だった3点ユニットバスを完全に分離できる「ぶんり君」や、
小さな部屋でも室内洗濯機置場を実現できる「せんた君」。

これらの当社人気商品はすべて、業界経験豊富な社長や、
現場で活躍する社員の声がきっかけとなって生まれたもの。
メンバー全員の提案に耳を傾ける機会を積極的に設けています。

不動産・建築・賃貸業界の営業職は、一般的に業績給の占める割合が多くなっています。
しかし当社では、未経験からはじめても、将来にわたり長く安心して働いていただけるよう、
固定給の割合を高くし、充実させています。

もちろん高い営業成果には、インセンティブや賞与で応えていきますのでご期待ください。
当社は設立30年の地域密着型企業。城南・城西エリアで信頼を築いているため、
新規・既存のお客様を問わず、アプローチしやすく、それだけ成果も出しやすくなっています。

また、不動産売買・建築・賃貸と営業領域が広いため、その分インセンティブの幅も広く、
頑張りに応じてしっかり還元される仕組みになっています。

ビラハウジングは設立以来、ほぼ1年に一度のペースで、
新サービス・新商品の立ち上げ、新規事業・新拠点の設立など、
新しい取り組みを行ってきた会社です。

だからこそ、現在のような不動産・建築・賃貸の総合サービス体制を
実現できたと考えています。そしてもちろんこれからも、新しく入社する皆さんと、
時代の最新ニーズに応えるサービスを生み出していきたいと思っています。

少子高齢化、人口減少が進む日本ですが、
世の中が動いているからこそ、それだけ新しいビジネスのチャンスがあるはず。
社長とともに、新しい事業にも意欲的に取り組んでいただければ、
ビジネスの立上げ力や、プロデュース力も磨けます。