株式会社リクルートカーセンサーの過去求人・中途採用情報

中古車販売において、私たちのようなメディア媒体を通過しての購入率は全体の28％。 まだ、70％は入っていける大きなマーケットがあり、 今後さらに事業を拡大していくことが、現在の会社のミッション。 事業の拡大を見据え、当社で活躍してくださる仲間を募集します。

中古車販売店様を訪問し、原稿制作の打ち合わせや成約台数アップにつながる提案を行う広告営業です。
具体的な仕事内容
【具体的には―？】
一人の営業担当は数十社の販売店を担当します。
大半が既存のお客様ですが、一部新規のお客様も対象としたルート営業となります。

カーセンサーには2種類の商材があります。
ひとつはWEB媒体。もうひとつはコンビニなどで売っている情報誌。
例えばWEBであれば一販売店様あたり月平均10件、
大きな販売店様であれば100件集客する場合もあります。
より多く集客してもらうために営業は様々な提案をするのですが、
私たちが目指しているのは「集客」から、
それをいかに「成約」へと持っていくかということ。
販売店様の成約率にもこだわりながら営業を展開していきます。

【半年に1度開かれる“Engine&Knowledge Award”】
半年に1度、カーセンサーのメンバー一同が集い、
全国から選ばれた代表約10名が自分の仕事のナレッジをプレゼン。
参加メンバーはそれらのナレッジを積極的に吸収し、活用しています。

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍している和気あいあいとした職場です！

高卒以上　●業界不問・営業経験不問●この仕事に興味を持たれた方はどなたでもご応募ください。
【具体的には】
※強力な商品力とブランド力のある商材で営業をしたい方
※お客様の経営に深く入り込む営業がしたい方
※提案する力・プレゼン力などを身に付けたい方
※成長を続ける事業や会社で働きたい方

この仕事に車が好きかどうかは関係ありません。
入社時は車に全く興味がなかった人も多数活躍しています。
車の知識や市場の相場観などは仕事をしていくうちに
身に付いていきますのでご安心ください。

関東（日本橋、赤羽、亀戸、神奈川）・関西（大阪）で募集しています。

※勤務地のご相談に応じます

9:30～18:04（休憩1時間）

正社員

月給29万6000円～33万1000円

※想定年収／395～468万円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
20代前半：430万円
20代後半チームリーダー：560万円
30代前半マネジャー：600万円

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社用車貸与（1人1台・ETC付）
■携帯電話付与
■営業交通費全額支給
■時短勤務制度
■キャリア支援金制度
■インセンティブ制度
■休職制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■STEP休暇（2年毎に5日の連続休暇　※10万円支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護・看護休暇
■慶弔休暇

※年間休日127日（昨年度実績）

“Working Human～磨け！スキルはONで、人間力はOFFで～”を全国で推進しています。
社内でもワーキングマザーが活躍しているように
制約があるからこそ工夫が生まれるケースが多いです。
仕事だけでなく、仕事以外の充実も個々の成長に繋がるという考えの基
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。