株式会社レアルの過去求人・中途採用情報

日本を代表する観光都市京都では、「宿泊施設不足」が大きな課題となっています。 そこで、空き地や、空家になった京町家をリノベーションし、 外国人観光客向けのゲストハウスを運営するなど、今、最も需要のある事業を展開するレアル。 2016年11月にオフィスを拡張し、全員が気持ち新たにスタートを切ろうとしている時期でもあります。 □■ みんなで協力し合う社風 ■□ 社内の風通しの良さも当社の自慢。 質問や疑問、意見などが言いやすく、 社員全員で協力しながら、業務を行っているので 自分らしくキャリアを築きたい方にはピッタリの環境です。

土地活用のご提案から、外国人観光客向けのゲストハウス「鈴（Rinn）」の企画・運営全般をお任せします
具体的な仕事内容
日本を代表する観光都市、京都。

年間を通して国内外問わずたくさんの観光客が訪れる京の都で、
いま「宿泊施設不足」が大きな課題となっているのをご存知でしょうか。

私たちは、その課題を解決するべく京町家をリノベーションし、
外国人観光客向けゲストハウス「Rinn」をオープン。
今年1月の本社移転を始め、大阪支店、京都駅レセプション、
客室管理センター開設と着実に成長を遂げています。

―――――――【 具体的には 】

step1▼ 空き家・土地探しからスタート！
リノベーションできそうな物件・空き地などの調査・選定やマーケット調査

step2▼ 土地活用をご提案
「空き家は持ってるけど、活用方法が分からない」
そう思われているオーナー様へ土地の買い取りをご提案していただきます。

step3▼ 企画
ゲストハウスのコンセプトや内装デザインを考えます。
完成までのスケジュール管理や、設計の手配、各種申請など、
完成に向けた各業務にも携わっていただきます。

step4▼　販売
ゲストハウスを国内外の投資家に販売します。
同時に当社が運営をおまかせいただけるよう借上契約を締結します。

step5▼ 開業後は、実際に運営開始！
ホームページ作成や集客情報などを管理しゲストハウス「鈴（Rinn）」の知名度を上げていきましょう♪

―――――――【 やりがい 】
日本にいらっしゃるお客様が、どんなゲストハウスであれば楽しい旅行となるか。
社員全員で考え、創っていきたいと考えています！
様々な人の記憶に残る、特別なひと時を演出するお仕事を一緒にはじめませんか＊

チーム／組織構成
急成長企業だからこそ、みんなの絆が自慢です。
別部署でも同じオフィス内のため、常にコミュニケーションが取れます。
また、社長との距離が近いのも魅力！

そのため、全員が会社のビジョンを理解し、同じベクトルで仕事ができるため、社員の絆はバッチリ！

経験者がしっかりと経験を活かせる場としては、とてもいい環境が整っています。

◆業界問わず営業経験のある方 ※不動産業界なら尚可 ◎人柄・意欲重視の採用です。
■ 人柄・意欲重視の採用です！

【こんな方にはピッタリ】
□ 人と話すのが好きな方
□ 相手の目線に立って考えられる方
□ 新しいことに興味がある方
□ コンサルティングをしてみたかった方
□ もっとワクワクする仕事がしたい方
□ ガッツリ稼ぎたい方
――――◆ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください

【あったら嬉しい経験・資格】
□ 宅建業免許
□ 国内外の富裕層向け営業経験
□ 京都での営業経験
――――◆ 必須ではありません

◆ 京都府京都市下京区東塩小路町735-1　京阪京都ビル4階
◆ JR「京都」駅 中央口より徒歩5分
※ 2016年11月にはオフィス拡張済み

キレイなオフィスで気持ち良く働ける！
JR「京都」駅 中央口より徒歩5分

◇9：30～18：30（実働8時間）
※残業あり（月40時間程度）

正社員

◇月給23万円以上＋諸手当＋インセンティブ（利益の5～15％）
※40時間分のみなし残業代 5.5万円 含む
※見なし残業時間を超過した場合は別途残業代支給

※年齢・経験・前職給与を考慮して、月給額を決定します
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与は同じです）

■昇給
随時
■社員の年収例
年収1200万円／30歳代 営業職
年収　850万円／40歳代 営業職

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限25,000円）
◇役職手当
◇家族手当
◇資格手当

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

当社の案件は、高付加価値物件のため1件の成約額が高額！
だからこそ、お客様のメリットを考え、親身になってご説明することを心がけています。
『信頼』されてこそ任せていただけるこの仕事は、お客様との関係づくりも『やりがい』のひとつです。

インセンティブは利益の5～15％と、頑張った成果は正当に評価し給与に反映。
また、昇給は随時行っているので、あなたのスキルが上がれば給与も自然と上がっていきます。
モチベーション高く保ちながら年齢や社歴を問わず、たくさんの先輩社員が高収入を実現しています。