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日本システム技術株式会社の募集が終了した求人

自社パッケージ開発を通じてPLとして成長できるSE(大阪市勤務)／社員定着率94%

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

既に導入いただいている大学様へのサービス向上、製品の開発、教育分野へ進出、ならびに中国市場への展開を加速させるため、 GAKUEN事業部の組織強化へ向けた増員をおこないます。 ■製品の開発　他社製品に対抗するのではなく、大学様を取り巻く社会環境の　将来像に対して、最適解を示しながら、製品開発をおこなっています。 ■海外展開　中国市場へは、既に導入した実績があり,今後より積極的に推進予定です。　シェアアップについては、2015年9月に上海に販売チャネルとして子会社を設立し、　大学・政府関係者への面会、情報処理部門へのプロモーションも進めることができています。

仕事内容

自社開発パッケージ「GAKUEN」シリーズ開発・導入においてスキルや経験にあった業務からお任せします
具体的な仕事内容
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【入社後まずは研修を実施します】
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■製品学習研修
(1)学習用マニュアルで自習、講義
(2)先輩社員と大学に同行（実際の作業を見学）
(3)事業部内レビュー(卒業試験、修得内容を上司が審査）
※期間は約１カ月を予定

■技術研修
(1)製品開発に必要技術要素（java、DB2など）の修得(研修カリキュラムあり)
(2)テスト環境にてサンプル製品プログラムの作成
※期間は約１カ月を予定

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【最初に取り組む実務】
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(1)既存製品の障害対応　
　障害管理DBに登録された内容（事象、対象画面・機能・PG、本来の姿）を
　元に対象プログラムを改修する。
(2)障害調査
　顧客からの問合せの中で、調査が必要な案件をプログラムソースを解析等して
　調査結果（仕組みや障害有無）を報告する。
(3)EUC開発
　パッケージの外付けで必要となるプログラム開発を担当する。

まず製品保守作業を経験し、製品の仕組みや機能が理解できた後に
ご本人の希望や適性で開発SEとしての役割(以下A.B.C.)を決定します

＜対象職種＞
A…既存製品保守（障害対応、リビジョンUP、バージョンUP）
B…EUC（パッケージ外付けシステム構築、パッケージカスタマイズ）
C…新製品開発（新技術を用いての開発→スマホ、タブレット、ハード系あり）

チーム／組織構成
プロジェクトによりチーム構成は様々ですが、
10名程度のチームから20～30名程度のチームの一員として、
最初から最後まで携わることができます。
また導入後には、大学様ヘの定期的なバージョンアップや
カスタマイズなどの業務も発生します。

■お客様の声が聞けるからスキルアップできる
営業・導入支援・開発のメンバーが同じフロアに座っているため、
お客様からのご要望や情報共有もスムーズに行えます。
お客様の喜びの声をタイムリーに聞けることは、
開発担当者にとって何よりのやりがい。
またスピーディにお客様のご要望をシステムに反映できる体制は
お客様からの大きな満足にも繋がっています。

対象となる方

【学歴不問】今後PLとして活躍したいと考えている、オープン系開発経験者 ※PL経験者は優遇します
＜以下1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞
・スキルアップ力、勉強力の高い方
・改善意識の強い人
　∟社内の開発手法や手順において、年次に関わらず少しでも無駄と感じることや
　　効率良いやり方を積極的に提案していただくことを期待します。
・チームでの仕事を希望する(助け合いの精神を持っている）方

勤務地

■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 29F
◎U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅、京阪中之島線「渡辺橋」駅直結
JR「大阪」駅桜橋口より徒歩11分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00
◎フレックス有（コアタイム11:00～15:00、1日の標準労働時間8時間)
◎毎週水曜日はノー残業デーを定めており、
働きやすい環境整備にも力を入れています。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円以上
※能力・経験により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞417万円(25歳)、534万円(30歳)、630万円(35歳)

待遇・福利厚生・各種制度

諸手当（通勤交通費全額支給、時間外手当全額支給、家族・住宅・役職手当）
各種社会保険完備
従業員持ち株制度
再雇用制度
退職金制度
各種保養所
契約スポーツ施設の利用
時短勤務あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日124日(2016年度)】
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給・慶弔・特別・育児・介護・年末年始・夏期休暇（連続9日間取得可能）・半日有給
※育児休暇制度は最長1年半。

充実の研修体制

【社内研修・通信教育】
管理・専門職研修、階層別研修、社内プロジェクトマネジメント研修、
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、語学研修、等

【eラーニング・外部セミナー】
技術研修、プロジェクトマネジメント研修、
情報処理試験対策(模擬試験)、Java・C言語取得レベル試験、等

【能力開発支援】
通信教育受講料の一部補助
情報処理資格・ベンダー資格の取得報奨金の支給
部内勉強会の実施、等