株式会社ＬｅＴｅｃｈの過去求人・中途採用情報

仲介・コンサルティングから土地の購入・開発まで幅広く事業を展開する「リーガル不動産」。 私たちの第一の強みは、不動産ソリューションメニューの豊富さにあります。 マクロマーケティングとミクロマーケティングに基づいたマーケットニーズのキャッチと 卓越した商品開発力、そして物件の価値を正しく判断する能力により、物件の現状を分析。 どうしたらその価値を向上させられるか、というソリューション立案能力に長じています。 今回は、不動産開発の営業スタッフを大阪、東京で同時募集いたします。 課長クラス、主任クラス、プレイヤー、それぞれのポジションで募集を行います。

不動産開発の法人営業。マンションを中心に、商業施設、ホテルなどの開発全般を一気通貫して行います。
具体的な仕事内容
自社ブランドの低層マンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、
商業施設やホテル、オフィスビルなどの不動産開発を行います。

金融機関との深い信頼関係により、相談件数は年間1620件にもおよびます。
こうした引き合いを受けて、開発スタート。
大阪・東京の二大都市を中心に不動産売却の情報収集から、用地仕入れ、
企画プランニング、販売まで、トータルに携わることができる営業職です。

≪手掛ける主な開発≫
大阪本社の場合、自社・他社物件問わず、大手デベロッパーと協業しながら様々な開発を手掛けていきます。

東京支社の場合は、まずは自社所有物件である「LEGALAND」の開発をメインに行っています。
成長スピードを見ながら、徐々に領域を広げていきます。

≪反響営業がメインの営業スタイル≫
金融機関や弁護士からご依頼をいただく反響営業がほとんどです。
常に誠実な仕事を行うことで、リピートや紹介を通して
仕事の依頼を増やしていく方針です。

≪年功序列なしの成果主義≫
クリアで明確な評価基準を設けており、
実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役まで
どこまでも上を目指せます。
実際に、36歳（入社4年半）、38歳（入社5年）のプレイヤーが
取締役に抜擢された例も。

そろそろキャリアアップを見据えて働きたいという方にとって、
まさに最適な環境です。

チーム／組織構成
不動産開発事業部への配属です。
ひとつの課につきメンバーは4名ほどの構成で、
チームごとに協力し合いながら仕事を進めていきます。

不動産開発事業部は20～30代の若手が中心。
年齢が近いこともありすぐに職場に馴染める環境です。
1年に1回の社員旅行や飲み会を定期的に開催することで、
社内のコミュニケーションも活発になっています。
気さくで穏やかな性格の社員が多いので、
あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ。

不動産業界での営業経験がある方、歓迎します！　※課長クラス・主任クラス・プレイヤー、それぞれ募集！
【歓迎する経験・資格】
●仲介・売買問わず、不動産営業の経験がある方
●不動産デベロッパーで開発営業の経験がある方
●宅地建物取引士の有資格者

【このような方を歓迎しています！】
◎成長している企業で活躍したい
◎若いうちから責任あるポジションにつきたい
◎年功序列でなく、成果主義の会社で働きたい
◎幅広い不動産業務に携わりたい

大阪・東京で同時募集です。
※配属先はご希望を考慮します。（転勤はありません）
※U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
◎阪急線「梅田駅」より徒歩9分、地下鉄「東梅田駅」より徒歩6分

■東京支社／東京都港区虎ノ門1丁目13-3 虎ノ門東洋共同ビル6階
◎東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分

9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間）
※残業は月平均20時間です。

正社員
試用期間3カ月

■課長クラス／年俸570万円～850万円
■主任クラス／年俸450万円～540万円
■プレイヤークラス／年俸380万円～440万円
※残業代は別途支給いたします。

【年収例】
■年収800万円／28歳／入社2年目
■年収1000万円／35歳／入社2年目
（歩合制に移行後の給与例）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■各種社会保険完備
■交通費支給
■資格手当（専任の宅地建物取引士／月3万円）
■キャリアアップ奨励金（不動産関連資格の合格時に10万円）
■社員旅行（2016年は沖縄、2015年はハワイ）

＜休日・休暇＞
≪年間休日129日（2016年度）≫

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇