鮨桝食品株式会社の過去求人・中途採用情報

鮨桝食品株式会社の募集が終了した求人

店舗スタッフ　■(1)店長候補 ☆最短3ヶ月で店長に昇格！　■(2)店長代理

正社員
契約社員

募集背景

【創業49年】関西40店舗を運営する安心・安定企業！ “お寿司屋さん”というと、厳しい修行や敷居の高いイメージはありませんか？当社では、違います！！お寿司は手ごろな価格なので、家族連れからお昼休憩のサラリーマンまで幅広いお客様が、楽しく過ごしていただける店内◎ また、料理未経験の方でもスタートできるよう、難しいシャリの握りや、1から魚をさばく作業が無く、安心して技術を学べる環境なんです！経験が無くても、きちんと真面目に働いていただければ、最短3ヶ月で店長へとステップアップが可能です。

仕事内容

【最短3ヶ月で店長へ昇格可能！】職人技は必要ありません！技術や知識を身に付けられます！
具体的な仕事内容
魚を切り身にしたり、魚の皮をむく“かわびき”をしたり、
難しくない基本の調理をお任せします。
その他、パート・アルバイトさんの管理をお願いします。

■シャリを握る専用機械あり！
シャリを握るのは、硬さや大きさなど慣れるまで大変…
でも、当社では、均一の形になるよう機械で握るので、
初めての方も心配不要です！

■お客様は近所にお住いの方がたくさん！
昼は、おじいちゃんやおばあちゃん。
夜は、家族連れや仕事終わりの方など、
幅広い年代の方にご来店いただけます！
(立地上、外国人観光客の方は少ないので、英会話も不要です。)

≪未経験から店長に挑戦！≫

◎料理経験がなくても1から学べる！
◎働きながら技術や知識を身に付けられる！

また、お客様と楽しくお話しできる心づかいや優しさなど、
人柄重視の採用や昇格制度を設けています。

[ステップ１]
まずは、店長候補として基本を一からお教えします。
店舗に責任者がいますので、マンツーマンでの研修ですし、
約1ヶ月間は、通常の人員体制＋あなたでゆとりある体制です。

[ステップ２]
2～3ヶ月目は、分からないことを責任者に相談しながら、
できる限り一人での対応をスタートします。
不安が無くなるまでサポートしますので、ご安心下さい！

⇒安心して任せられるようになれば、晴れて『店長』へ昇格☆

チーム／組織構成
【創業49年】関西40店舗を運営する安定企業の当社で、
未経験から「確かな技術」を身に付けませんか？

＜＜今なら、研修費用もいりません！＞＞
お金や経験が無いけど頑張りたい！
当社では、そんな方を本気で応援したいと思っています。
やる気のある方であれば、徹底的にサポートします！

対象となる方

【学歴・年齢不問】未経験者大歓迎！ ※料理経験無い方OK　※包丁を握った事が無い方もOK！
◎接客経験者さん歓迎
◎フリーターさん歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴一切関係なし

※22時以降の勤務があるため、18歳以上の方のみ

勤務地

大阪市東淀川区淡路4-8-11
（阪急「淡路」駅～徒歩2分）　

◎U・Iターン歓迎！
◎転居を伴う転勤ナシ！
◎自転車通勤OK！
＜今回の募集は『奏兵衛(そうべい)』の新店舗！＞
2016年10月3日にオープンしたばかりの新店舗での店長候補！
カウンター11席だけの小規模で、キレイな店内が自慢です。

また、OPENしたてだからこそ、これから色んなアイデアを取り入れて
より良い店舗づくりをしている段階。
あなたが培ってきた経験を活かしながら、
楽しく温かい店舗になるよう、あなたにだけのアイデアをどんどんカタチにできるチャンス◎

勤務時間

10:00～23:00(休憩/15:00～17:00)　※1年単位の変形労働制

雇用形態

正社員／契約社員
※[契]1年毎の契約更新

給与

[社]月給20万円～25万円
[契]月給20万円～26万円

◎試用期間 1ヶ月あり

■賞与
年2回 ※[社]のみ

■昇給
年1回
■社員の年収例
【月収32万円以上】※店長/入社1年目/4人家族
＝月給25万円＋手当(住宅・家族・役職・残業)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費規定支給
社宅あり(家賃/月1万円、ワンルーム)※淡路駅より徒歩5分以内
残業手当(例月4万～6万円/月20～30時間)
制服貸与

■[社]
住宅手当(世帯主/扶養有:月2.1万円、世帯主/扶養無:月1.1万円、扶養無/親と同居:月4000円)
家族手当(月3000～1万円)※人数ごとに支給
役職手当

■[契]
社員登用
店長代理手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
≪休日≫
月6～7日(シフト制)　※希望はなるべく考慮します！

≪休暇≫
有給、慶弔休暇

ステップアップ

この先の当社を担う人材として、頑張って下さる方も歓迎します。

店長として経験を積んだ後、
あなたと相談をした上で、他店舗での経験を積んだり、
SV(スーパーバイザー)として複数店舗を管理していただけます。

「主任 → 係長 → 課長 → 部長」
とキャリアアップできる制度も整えていますし、
現場ではなく本社での管理業務など、希望や能力に応じてお任せしていきます！