ＪＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

2009年の設立以来、お客様からのご期待を超える提案力と、 当社ならではの丁寧なアフターフォローが評価され、 順調に業績を伸ばしてきたJP株式会社。 特に今回募集しているアセットマネジメント事業部は、 6名の少数精鋭ながら、不動産関連におけるニーズに対し、 売買業務に特化して存在感を発揮。 また、管理部との連携により、会社として一貫体制を持つことで お客様からの厚い信頼をいただいています。 今後もさらなるご期待に応えていくために、 新たな仲間を募集する運びとなりました。

マンションを中心とした投資用不動産の購入・売却・運用のご提案・コンサルティングなど。
具体的な仕事内容
有効な資産運用を求めていらっしゃるお客様に対して、
不動産を活用したご提案・コンサルティングをお任せします。

所属となるアセットマネジメント事業部の強みである売買業務に携わり、
お客様と長きに渡ってお付き合いさせていただけるのが大きな特長です。

ご購入後の物件に対する保守管理や、賃貸管理を行う専門の部門もあり、
お客様にとっての大きな安心材料となりますし、営業面でも、
当社ならではの心強い武器になります。

【　さまざまなお客様とお付き合いがあります　】
「資産運用」というと、お客様は会社経営者や医師、
弁護士といった富裕層の方をイメージされるかもしれませんが、
今後の資産運用をお考えの一般の方も増えてきています。
それぞれのお客様によってニーズが異なるため、
状況に合わせて最適なご提案を行うことが大切です。

【　入社後から独り立ちまでの流れ　】
当社では、入社後の社内研修などで
基本から学んでいただくため、異業種出身の方でも
不動産の基礎や金融、保険、税金などに関する知識を
無理なく身につけていただけます。

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その後は、先輩社員の営業に同行し、
実際に仕事の進め方を理解していきます。
ご提案・コンサルティングの方法、
お客様とのコミュニケーションの取り方、
スケジュールの立て方など、
覚えなければいけないことも少なくありませんが
それらがすべて自分の力になると考え、
貪欲に取り組んでいきましょう！

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営業としての力がついていけば、
実際に自分でお客様にアプローチしていくことになります。
まずは電話にてニーズを発生をさせることが第一の目標です。
「0を1にする」のは簡単ではありませんが、
表面には見えていない、潜在的なニーズはいくつもあります。

関心を持っていただいたお客様のところに実際に訪問。
そこでより丁寧にヒアリングをさせていただき、
ご提案・コンサルティングを行います。

チーム／組織構成
将来的にはお客様のあらゆるニーズにお応えするために
保険なども含めたライフプランの設計に関わることもあります。

そのため、当社に在籍する社員のほとんどが
ファイナンシャルプランナーの資格を保持しています。
資格取得支援を利用しながら、
あなたも意欲的にステップアップしていってください。

【学歴不問】◎未経験からの挑戦も歓迎／不動産業界経験者・営業経験者の方は尚歓迎
【求める人物像】
■大きな収入を手に入れたい方
■ビジネスパーソンとして成長したい方
■理想や希望を実現することに意欲的な方
■人とのコミュニケーションに自信のある方
■自主的にアクションを起こせる方

本社／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F
◎U・Iターン歓迎、転勤なし
【アクセス】
■JR「大阪」駅から徒歩5分
■東西線「北新地」駅から徒歩5分
■御堂筋線「梅田」駅から徒歩8分
■四つ橋線「西梅田」駅、谷町線「東梅田」駅から徒歩3分

12：00～21：30（実働7時間30分）
◎午後からの出社であるため、午前の時間を有意義に使うことができます。

正社員
研修期間3カ月あり

月給28万円～35万円＋報奨金

◎これまでの経験や能力を考慮し優遇します。
上記はあくまでスタート時の金額であり、
昇給は年4回で成果報酬により、10万円単位でアップしていくため、
意欲的に取り組んでいけば大きな収入を得ることが可能です。

※研修期間（3カ月）／月給25万円

■賞与
報奨金年4回

■昇給
年4回
■社員の年収例
【年収例】
2000万円／月給80万円＋報奨金※経験3年／課長
1500万円／月給60万円＋報奨金※経験2年／係長
1000万円／月給40万円＋報奨金※経験1年／主任

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■単身用社宅（家賃半額補助）
■資格手当（例／宅地建物取引士：月3万円、他）
■厚生施設（リゾートホテル施設・ゴルフ場など）
■外部研修費用全額会社負担
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週水曜日・第1日曜日・第3火曜日）
■GW長期休暇
■夏季長期休暇
■年末年始長期休暇