フォワードソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

2013年12月に設立してから3年目。 従業員数を順調に伸ばし、急成長を続けている当社。 最近ではオフィスを上野に移転し、さらなる事業拡大を目指しています。 これまでは、営業活動は3名で担っていましたが、 案件の増加を受けて、新しいメンバーを増員募集することにいたしました。

【人材】自社エンジニアの配属先案件の選定、とフォロー【総務人事】エンジニアの採用全般
具体的な仕事内容
クライアント企業の依頼をもとに、
自社のエンジニアの中から適した人材を探し、
プロジェクトとのマッチングを行います。

マッチング後は、プロジェクト先に勤務しているエンジニアに対して、
定期的に面談を行い、アフターフォローも行っていきます。

※既にお取引のあるクライアントがお相手です。飛び込みはありません。

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仕事の流れ【人材コーディネーター】
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クライアント企業へのヒアリング（必要な人材、スキルなど）
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条件に適したエンジニアを選出
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プロジェクトにマッチング
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アフターフォロー

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仕事の流れ【総務人事】
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人材を募集する手法(広告)の選定
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広告の発注先を決め、取材や原稿修正等の対応
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応募者の書類選考/面接日程日の設定
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面接の実施(しばらくは社長が同席します)

チーム／組織構成
■現在、社員数は120名。海外出身のメンバーが多いことも特徴です。
エンジニアは、全員が高い技術力を持つプロフェッショナルたち。
彼らの個性を見極め、企業にその魅力をアピールしていく、やりがいのある仕事です。

■社長は30代。若手ながら、その営業手腕で会社を大きく成長させています。

【学歴不問/30歳以下の方】総務人事、人材コーディネーターに挑戦したい方
応募にあたり、営業の経験や総務人事の経験
人材業界での経験は一切不問。
ゼロからのステップアップをサポートするのでご安心ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都台東区上野7-7-6 ダヴィンチ上野9階
※JR「上野駅」入谷口より徒歩1分
※転勤はありません

★ビル１階にコンビニがあり便利です！
【その他のアクセス】
・地下鉄銀座線「稲荷町駅」　徒歩6分
・京成上野駅　徒歩7分
・上野御徒町駅　徒歩10分

9：30～18:30（実働8時間）
※残業は月20時間程度です

正社員
※試用期間3カ月あり（給与待遇に差異はありません）

【人材】月給22万円以上＋インセンティブ
【総務人事】月給22万円以上
※前職の給与を考慮します。
※固定残業代（2万円以上／20時間相当分）を含みます。
※時間超過分は追加支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇業務手当
◇退職金制度あり（勤続2年以上）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇有給休暇
◇年末年始
◇夏季休暇