NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の募集が終了した求人

SE（セールスエンジニア）／NTT西日本のICTサービス（光IP電話・フレッツ光など）を担当

契約社員
5名以上採用

募集背景

常に新しいサービスが生まれるICT。一方で、企業が抱える課題もなくなることはありません。私たち、NTT西日本ビジネスフロントは主に中小企業のお客様向けにサービスを展開しています。日々多くの相談をいただき、課題に向き合っていますが、まだまだお客様の声には応えきれていません。そこで今回、セールスエンジニア（SE）としてお客様の課題を解決していただける方を採用します。

仕事内容

営業担当と連携し、NTT西日本のICTサービスの販売を技術面からサポートします。
具体的な仕事内容
技術スキルを活かして【ビジネスフォン】【セキュリティ系サービス】などの
ICTサービスの販売支援をお任せします。

――◆　仕事の流れ　◆――
（1）営業と提案内容を相談
現地調査やお客様のお悩みをヒアリングした内容をもとに、営業と解決策を考えます。
◎お困りごと例
「通信コストを削減したい」
「業務を効率化したい」
「通信環境を強化したい」
「情報セキュリティを向上させたい」
など
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（2）いざ、提案！
簡単な資料に提案内容をまとめて、営業とお客様先に訪問します。
SEは技術者目線でお客様のお悩みの解決策を提案します。
ICTにあまり詳しくない方も多いため、なるべく分かりやすい説明を心がけます。
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（3）工事に向けた準備
ご発注いただけたら、ご提供する商材・サービスごとに工事の仕様をまとめた
“設定シート”を作成します。
その設定シートを工事を担当いただく協力会社に送ります。
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（4）工事の立ち会い
工事立ち会いはお客様とよりお話ができるチャンスです。
次の提案に向けた調査、ヒアリングをします。
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（5）使い方のご説明
工事終了後は、機器やサービスの使い方をご説明します。

――◆　取扱い商材・サービス　◆――
NTT西日本が提供する様々なICTサービスを取扱います。
情報通信関係においては、お客様の幅広いご要望にお応えできます！
◆ビジネスホン
◆ビジネス複合機
◆セキュリティ系サービス（UTM・NAS）
◆VPNサービス
◆光IP電話
◆保守サービス
◆フレッツ光回線
◆クラウドサービス　など

チーム／組織構成
技術職は個人で仕事をすることが一般的ですが、
営業とは常に連携し、トレーナーや先輩も困ったときにはアドバイスをしてくれます。
各部署の距離が近く、家族のような雰囲気です。

対象となる方

【経験・学歴不問！】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆『コミュニケーション』＋『技術』で提案スキルを活かす仕事をしたかった
◆一生食べていけるスキルを身に付けたかった。
◆もっと収入が欲しかった。
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた。

選考のポイント

面接では、学歴や経験ではなく、やる気や人間性を評価します。

勤務地

西日本エリアの各営業所
※希望勤務地考慮します。
※UIターン歓迎

■関西
大阪（大阪市内、茨木、豊中、枚方、八尾、堺、岸和田）
和歌山（和歌山）
京都（福知山）
奈良（大和高田）

■東海
愛知（名古屋、一宮、刈谷）
静岡（沼津）
岐阜（岐阜、美濃加茂、多治見）
三重（津、四日市）

■北陸
福井（福井）
石川（金沢）
富山（富山）

■中国・四国
広島（広島）
山口（山口・下関・周南）
鳥取(鳥取）
愛媛(松山）

■九州
大分（大分）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分

残業は月平均10～20時間程度（残業をほとんどしない方もいます）で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。

雇用形態

契約社員
契約社員グレードBからスタートします。
入社後、一定実績により【グレードA】、さらに【正社員】へ昇格が可能です！
◆契約社員グレードB：3ヶ月更新
◆契約社員グレードA：1年更新＋賞与

給与

【契約社員グレードB】
◆大阪：月額178,425円～213,500円＋インセンティブ
◆京都、奈良、滋賀、兵庫、愛知、広島：月額167,750円～198,250円＋インセンティブ
◆上記以外：月額155,550円～183,000円＋インセンティブ

◆支給例
25歳/入社6ヶ月/未経験入社：月収30万円（213,500円＋インセンティブ）

■賞与
契約社員グレードA・正社員は支給
■社員の年収例
4年目：正社員　　610万円程度（22万4810円＋諸手当＋インセンティブ）
2年目：契約社員　450万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）
1年目：契約社員　330万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤費全額支給
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆Benefit One（提携店割引サービス）
※一定実績により特別手当支給有
※正社員になると退職金支給有

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆年間休日120日
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等）
※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です