株式会社長谷工リフォームの過去求人・中途採用情報

「長谷工ブランド」という高品質にこだわり、 安全・安心・快適なマンションライフと共に、住み継がれる住宅を残してきた長谷工グループ。 建物の長寿命化に伴い、”中古マンション市場”は急速に拡大しています。 そんな追い風を受け、当社への工事依頼は増え続けています。 長谷工グループの安定した経営基盤の下、一緒に働く仲間を募集します！

東証一部上場・長谷工グループのマンションリフォームの建築施工管理業務
具体的な仕事内容
★実際の工事にあたる協力会社をマネジメントしながら、
主にマンション大規模修繕工事の施工管理をお任せします！
※現場の職人さんも「長谷工」のマンションに関する知識が多く、
スムーズに仕事を進められます。

□■□長谷工グループの強みあり！□■□
業務の中で専門的な内容等で悩むことがあっても
社内のベテラン社員や、グループ会社の社員に相談することもできます。
マンションに関してあらゆる事業を網羅する、長谷工グループならではの強みです。

□■□会社が資格取得をバックアップ！□■□
「給排水設備・電気設備などの施工管理経験はあるが、建築施工管理は未経験」という方もOK。
充実した教育制度と、資格取得支援であなたのキャリアをバックアップします。
「建築の世界でスキルを磨いていきたい」「仕事の幅を広げていきたい」
という方からの積極的なご応募をお待ちしています！

□■□約半数が中途入社者□■□
当社で施工管理に携わる社員の約5割が中途入社者。
新卒入社者との区別なくどんどん業務をお任せし、評価・待遇が決定します。

ご経験がある方は、中途入社後1カ月で所長を任された事例（最短）もあります。
数年前に中途入社したメンバーが、今や会社の中核となり活躍しています。

□■□技術力の長谷工リフォーム□■□
国交省の「平成24年度(第2回)住宅・建築物省CO2先導事業の採択プロジェクト」において、
当社の「高経年既存低層共同住宅の総合省CO2改修プロジェクト」が、
省CO2 の実現性に優れたリーディングプロジェクトとなる住宅・建築プロジェクトとして、
リフォーム会社で唯一選定されました。

チーム／組織構成
◎充実した研修・資格取得支援制度◎
安心できるサポートと制度から、社員の定着率はなんと95％。
OJTに加えて、中途入社者向けの研修会や勉強会を通じて
業務に必要な知識を身に付けて頂きます。

また、一級建築施工管理技士や一級管工事施工管理技士
資格取得のための講習・模試などのご用意もあります。
これから資格取得を目指している方にも最適な環境です。

施工管理の実務経験のある方（分野不問）※資格取得の勉強中の方も歓迎
分野を問わず施工管理経験をお持ちで、人と接するのが好きな方

【以下のような方は歓迎します！ ぜひ積極的にご応募ください！】
□建築施工管理ではなくとも、管工事・電気工事などの施工管理経験をお持ちの方
□過去に施工管理の経験をお持ちの方（直近の業務については不問）

☆当社で活躍できるのは、こんな方です！
■建築に関わる仕事がしたいという方
■人に喜んでもらうことが好きな方
■プライベートも大切にしたい方
■細かい心配りが得意な方
■技術者としてのレベルアップを図りたい方

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
◎以下の都府県内の案件先
■関西～大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県
■東海～岐阜県、愛知県、三重県
■九州～福岡県、熊本県、鹿児島県
【関西支社】大阪府大阪市中央区内本町2-4-7
≪アクセス≫地下鉄各線「堺筋本町駅」より徒歩8分
　　　　　 地下鉄各線「谷町四丁目駅」より徒歩6分

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号　栄サンシティービル 9F
≪アクセス≫地下鉄東山線・環状線「栄駅」12番出口より徒歩1分

【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 博多駅前スクエア2F
≪アクセス≫「博多駅」西5番出口より徒歩4分

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員
試用期間3カ月
※給与、条件の変更なし

月給30万円～
※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円／30歳
年収570万円／35歳

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種手当（休日出勤・現場・資格・時間外）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■連続一斉休暇取得制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■フィットネスクラブ法人会員
■HASEKO CLINIC（診療所）　ほか

＜休日・休暇＞
≪年間休日128日≫
■完全週休2日制（土・日）
※現場により土曜日出勤あり、その場合は別途休暇取得可
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇（15～20日　※入社日より付与）
■慶弔休暇
■特別休暇