ユニバーサルフィールド株式会社の過去求人・中途採用情報

ユニバーサルフィールド株式会社の募集が終了した求人

法人営業（人材コーディネーター）未経験歓迎／土日休み／年休120日以上／20代・30代の若手活躍

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

私たちユニバーサルフィールドは、 IT企業や医療・介護施設に対する人材紹介・派遣を中心に、RPOや業務アウトソーシングなど、さまざまなサービスを企業と求職者双方に提供する総合人材ビジネス企業です。 2015年8月設立の若い会社ながら、 ◎IT分野では、NTTグループやIoTで話題の企業に人材提供 ◎大手総合病院・介護施設への人材派遣・人材紹介 ◎「健康経営」で注目を集める産業保健の分野でも、大手メーカーの健康管理室のアウトソーシングを手がけるなど、競合ひしめく人材業界の中でも急成長を続けています。今後のさらなる成長に向け、営業職の増員を行います。

仕事内容

企業の人的ニーズのヒアリング～人材およびサービスのご紹介、スタッフ育成・フォローなど
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業と仕事を探している求職者の橋渡しを行う仕事です。

【具体的な仕事内容】
＜企業に対して＞
■企業や医療・介護施設を訪問し、人材ニーズ・企業課題のヒアリング
■社内でマッチングを行い、要件に合った人材のご紹介
■アウトソーシングサービスのご紹介

営業先は、一般企業や総合病院、介護施設が中心です。
人材不足や採用業務に課題をお持ちのお客様から問い合わせや引き合いをいただくケースが多く、
まずは打ち合わせ日時の調整からスタートします。
その後、企業や医療・介護施設を訪問し、
人事担当者から必要な人材の条件や採用課題などをヒアリングします。

人材が不足しているお客様には、マッチングの上適切な人材を紹介し、
人事・採用全般に課題をお持ちのお客様には、業務代行や従業員の離職防止に向けた提案をするなど、
人材紹介・派遣に止まらないソリューション型の営業を行うことができます。

＜求職者に対して＞
■登録者との面談、希望条件のヒアリング、求人のご紹介
■就業後のサポート（スキルアップ研修、フォロー面談など）

まずは、当社サイトに登録いただいた求職者と面談を行い、
勤務地や条件などの希望をヒアリングします。
単にお仕事をご紹介するだけでなく、キャリアコンサルタントとして
悩める求職者を導いていただけたらと思います。

また就業が決まった後も、スキルアップ研修や月1回の面談など
長く働き続けられるためのフォローを行っていただきます。

★業務は「企業への営業を行う日」と「求職者の面談を行う日」をそれぞれ分けて行っています。
★個人に対する一方的な「ノルマ」はありません！

チーム／組織構成
人材業界・営業経験豊富な先輩社員が多数在籍していますので、
人材業界・営業未経験でも、安心して新たなキャリアを形成することができます。
※営業未経験者は、既存の営業リストを用いたアポイント獲得からスタートする場合がございます。

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】ベンチャー志向がある方　※人材ビジネス、金融業界、営業企画経験者は優遇！
＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎人材業界でイチから経験・スキルを身に付け、キャリアを形成したい方（人材業界経験者は優遇します）
◎金融業界での業務経験をお持ちの方（数字を読む力が活かせます）
◎営業企画の経験がある方（新事業の立ち上げなどに活かせます）
◎ベンチャー志向を持ち、ゆくゆくは会社経営に携わりたいと考えている方
◎基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointなどの操作ができる）
◎明るく活発な職場で働きたい方
◎実力が正当に評価される環境で働きたい方

勤務地

東京都中央区明石町8番地1号聖路加タワー39階
※転勤はありません。
※月に複数回出張が発生する場合があります。
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「築地駅」3番または4番出口から徒歩7分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番または6番出口から徒歩8分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）
※残業は月平均30時間程度です。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間有（6か月）
※試用期間中は契約社員として就業いただきます。
※給与・待遇の変更はありません。

給与

月給35万円以上（固定残業代含む）
※前職給与・経験スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※時間外労働は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、固定残業代として60,400円を支給します。
※30時間を超える時間外労働は、追加で支給します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収480万円（経験2年／29歳）
年収720万円（経験3年／35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規程による）
■出張手当
■研修制度
■育児・介護休業制度
■PC・携帯電話支給
■健康診断　他

☆福利厚生のさらなる充実を目指しています☆
今後はe-learningの導入などを通じて、
IT資格の取得もサポートできる体制を整えていきたいと考えております。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇（慶弔他）