株式会社Ｃａｃｔｕｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｃａｃｔｕｓの募集が終了した求人

ストアコンサルタント（SV職）／経験不問

正社員
その他
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社の目標は大阪府下100店舗。単に数字だけを捉えるのではなく一店舗ごとにサービスの質をさらに高め、お客様に満足していただくことが何よりも大切です。そのためにはストアマネージャー候補として各店舗を盛り上げていただける方の採用が欠かせません。さらなる新規出店が予定されている今、チャンスは確実に拡大しています！【社員10名以上を募集！】今期3月から大量出店のため社員を10名以上募集します。 4月から新しいスタートを、同期入社と共に切りませんか？

仕事内容

3～5店舗を統括し、接客・売上管理・各種マネジメントなどを行っていただきます。
具体的な仕事内容
■売上計画の立案・管理
■商品の発注・在庫管理
■商品ディスプレイプランナーやレイアウト考案
■クルーの教育トレーナー・シフト作成など、スタッフマネジメント
■現場業務全般（接客・レジ・店内清掃など）

◎簡単なPC操作が必要となります。
◎週1回の店長会議やエリア会議などを行います。

チーム／組織構成
4店舗につき1名必要なのが『ストアコンサルタント（SV）』。
10店舗につき1名必要なのが『マネージャー』。
25店舗にまで成長し、経営を続ける当社にとっては、
複数店舗を統括する方が必要不可欠です。
今回は、そんなストアコンサルタントになっていただく方を募集します。

担当いただく店舗は、あなたが社長を務める会社のようなもの―。
スタッフは約60名。3～5店舗をとりまとめますので、
売上・利益管理、スタッフ育成、サービス力の向上など
試行錯誤しながら一緒に会社を大きく成長させていきましょう。

対象となる方

◎異業種・未経験からの転職も大歓迎！ ◎接客業やサービス業の経験者歓迎！
★一般的なPCスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方

【以下のような方、お待ちしています！】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・マネジメント能力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・目標達成を目指して、情熱を持って仕事に取り組める方

【こんな方を求めています！】
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・地域にとって大事な存在になっていきたい方
・仲間と協力して、物事を成し遂げることが好きな方

※学歴不問、第二新卒歓迎
※職種未経験の方も歓迎
※10名以上を採用します！

勤務地

大阪市内／北摂／門真／東大阪エリアでの勤務になります。
詳細は、＜http://cactus-dream.com/service.html＞をご覧ください。

【本社】
大阪市北区堂島2-1-25-702

◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
◎マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
◎あなたの希望の勤務地をお聞かせください！
【アクセス（本社）】
四つ橋線「西梅田」駅／JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

勤務時間

【シフト制】
■総合社員
9:00～18:00／13:00～22:00／21:00～6:00

■パートナー社員
週30時間勤務
※曜日や時間帯については、お気軽にご相談ください。
残業しなければならないという風土ではありません。
時間内に仕事を終わらせ、有給もきちんと消化し、
プライベートとうまくコントロールしてほしいという社長の思いがあります。

雇用形態

正社員／その他
【総合社員】
■試用期間3ヶ月間（その間の残業一切なし！）
※給与等に変動はございません

給与

【試用期間終了から最短3ヶ月で、スキルに応じてポストをご用意！】

■総合社員
一般社員／月給19万5000円以上
一般職店長／月給22万5000円以上(一律手当1万5000円含む)
店長／月給25万円以上(一律手当1万5000円含む)

■パートナー社員
時給1000円以上
(店長になった場合、役職手当1万円支給あり)

※総合社員とパートナー社員のどちらか希望の方をお選びください
※未経験の方は一般社員からのスタートとなります。
経験やスキルに応じて、一般職店長からキャリアを積み重ねていくことも可能です。

【店長経験後、ゆくゆくは…】
■ストアコンサルタント／月給30万円以上(チーフ手当3万円含む)
（試用期間終了から最短6ヶ月で昇格可能）

※あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。
■社員の年収例
33歳/月収358,000円（ストアコンサルタント）
34歳/月収405,000円（エリアマネジャー）

待遇・福利厚生・各種制度

【共通】
■各種社会保険完備
■交通費支給
■研修制度
■役職手当
■年2回（業績による）
※パートナー社員は店長になった場合に限る

【総合社員のみ】
■マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
■社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【総合社員】
■週休2日制
■有給休暇（消化率高！）
■慶弔休暇

【パートナー社員】
週休3日制もOK！
※詳細はお尋ねください！

キャクタスの成り立ち(１)

当社は、コンビニエンス事業大手の株式会社ローソンとの
パートナーシップによりフランチャイズ契約を締結し、
大阪府下でローソンを25店舗運営している会社です。

当社が誕生した背景には
1996年にローソン上新庄駅前店をオープンし、
そこから約10年、一緒に働いてくれたスタッフたちを
正社員として雇用し、守っていくために
2005年に法人化して『株式会社キャクタス』へ組織変更しました。

キャクタスの成り立ち(２)

25店舗まで一気に増えた理由は、ローソン本部と戦略を共有する
マネジメントオーナー制度により、効率的な店舗運営を実現できたことと、
当初より、多店舗展開を視野に入れ、
利益を重視して経営を続けてきたことが挙げられます。
もちろん、利益だけを求めるのではなく、
事業拡大の先にあるのは、給与や待遇などによる社員への還元であり、
社員を幸福にしたいという想いは、設立当初から変わっていません。