株式会社アバンセコーポレーションの過去求人・中途採用情報

現在、太陽光発電所のマネジメントを担う「メガソーラー事業部」では、 チームのリーダーポジションを担っているグループ長は、設計部門も兼任しています。 しかし今後、事業部を一層拡大していくためには、専任のリーダーを育成し、 さらにそのリーダーを補佐するスタッフも育て、チーム体制を強化することが不可欠です。 そのため、「社会貢献事業」への意欲の高い人材を複数名採用し、適材適所で、 一人ひとりをチームの要として育てていきたいと考えています。

既存の太陽光発電所の管理・運営／新たな発電所立ち上げに向けて、行政や電力会社との交渉や各種手続き　他
具体的な仕事内容
技術寄りの業務から営業的要素のある業務まで、幅広い業務があります。
あなたの経験や知識、スキルを考慮して、出来ること、得意なことから担っていただき、
徐々に、出来る業務の範囲を広げていただきます。
基本的にチームワークで担っていく仕事が主体ですので、
すべての業務を一人で背負う必要はありません。

＜既存の発電所の管理・運営業務＞
・現地スタッフの労務管理
・行政や電力会社との打ち合わせ
・各種申請手続き
・稼働状況の確認
　（投資に対して充分な稼働状況であったかを判断し、要改善の点があれば適宜対処します）
・設備のメンテナンス指示
・故障・不調時の原因究明、および対応指示
　他

※現地スタッフに迅速かつ適切に業務を割り振り、全体が滞りなく回るように、
　事業の進行を管理していきます。
　自分の専門分野であれば、現地に赴いて自ら実作業を担ってもOKです。
　「このやり方でなければいけない」という厳密な縛りはありませんので、
　あなたの強みを最も活かせるやり方で動いてください。　

＜新発電所立ち上げに向けての業務＞
・用地調達
・行政や電力会社との各種交渉
・各種申請書類作成、および申請手続き
・工事計画の策定
・工事の進捗管理
　他

※発電所の建設は、着手から竣工まで少なくとも2年以上はかかる大規模な事業。
　そこに関わることで、幅広い経験を積むことができ、知識もスキルも大いに身につきます。
　ただいま、グループ長が走り回って用地調達など下準備を進めているところ。
　ある程度の基盤ができた状態で引き継いでいただく形となります。

チーム／組織構成
メガソーラー事業部“専任”のスタッフを採用するのは今回が初めて。
複数名採用予定なので、同期メンバーと協力し合って、事業部の体制を構築していってください。

大卒または高専卒以上／要普免（AT限定可）／地球の未来を支える社会貢献事業に携わりたい方
＜下記いずれかに当てはまる方、歓迎します＞
◆強電系の電気設計の実務経験、または知識がある方（学科で学んだ方も可）
◆電力会社での勤務経験がある方
◆建設会社やプラントメーカーにて、発電所やプラントの建設事業に携わった経験がある方
◆工場にて、電気設備の保守・保全を担当していた方（業種・取扱製品不問）
◆「発電所」や「再生可能エネルギー」について学べる学科を選考していた方
◆データ解析や統計学を専攻していた方（故障・不調時の原因究明の際に活かせる知識です）
◆太陽光発電事業に関わる何らかの実務経験がある方（営業の経験でも可）
◆電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）の資格をお持ちの方

＜人間性も重視します＞
巨額な費用が動く事業なので「正義感・責任感を持って働ける」こと、
様々な立場の人と協業する仕事なので「柔軟に周囲の意見に耳を傾け、協業できる」ことも
重要なポイントとなります。

東京支社にて勤務。
お住まいの地域やご希望によっては一宮本社への配属も相談に応じます。

【東京支社】
東京都台東区柳橋1-4-3　ツイントラス2ビル4階（JR／都営地下鉄「浅草橋駅」すぐ）
【本社】
愛知県一宮市中町1-8-26（JR「尾張一宮駅」、名鉄「名鉄一宮駅」より徒歩10分）

※U・Iターン歓迎します。
※入社後3カ月の研修期間中に、奈良県・茨城県の両発電所での現地研修あり。その際の宿泊施設（ホテル）は会社で用意します。

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間：2カ月（条件の変更なし）

月給30万円～45万円

※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

年収例：
500万円（35歳・入社3年目・男）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（6月）

■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■住宅手当（規定による）
■残業手当
■交通費支給
■携帯電話・社用車貸与
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日122日（2015年度実績）
※休日出勤が発生することもありますが、その際は振替休日を取得していただきます。

小水力発電は、一般河川、農業用水路、砂防ダム、上下水道などで
無駄に捨てられている小さなエネルギーを有効活用する発電方式です。
他の再生可能エネルギーと比べて、設備に必要なスペースが小さいのに
設備稼働率が高く、昼夜を問わない電源という特徴があります。
社会的ニーズが高い上に、成長の伸びしろが大きい事業として注目されています。