ハウステンボス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

ハウステンボス株式会社の募集が終了した求人

将来の店長・リーダー・事業責任者・経営幹部候補

契約社員

募集背景

【事業内容】 ▼テーマパーク事業　▼ホテル＆リゾート事業　▼ロボット事業 ▼エネルギー事業　▼次世代農業計画　▼IR招致に向けた研究　...等【募集背景】テーマパークの成長、新規事業への挑戦が年々加速しています。そこで、お客様のニーズを超越した『創造力』、社内・社外を巻き込みゼロから価値を創造する「ディレクション力」、自分のプロジェクトを成功するまで遣り抜く『突破力』を持ったリーダーを求めています。

仕事内容

企画・営業・パーク運営部門にて、企画立案から運営まで携わっていただきます。
具体的な仕事内容
あなたが『夢』と描いていた事、『理想』だと思っていた事を実際の形にできるステージがハウステンボスにはあります。なぜならハウステンボスの社長である澤田（H.I.S会長、兼社長）自身がそうである為です。ハウステンボスのDNAは『チェンジ＆クリエイト』。自ら手を挙げ成功するまでやり抜く熱意を持った情熱家のあなたのチカラを発揮し、私たちと一緒に未来のハウステンボスを創り上げてみませんか。

具体的な仕事内容（プロジェクトの一例です）
　●イベント企画プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』のイベントを創る
　●新商品開発プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』の商品を創る
　●新規企画営業プロジェクト・・・訪日外国人、日本各地の集客を最大化させる
　●自動化プロジェクト・・・最新のテクノロジーを導入し、高効率の運営を実現させる
　●店舗開発プロジェクト・・・店舗設備やオペレーションの見直しや改装を行い、店舗パフォーマンスを最大化させる
　●人材開発プロジェクト・・・社員の知識・スキル・マインドを変革させ、人材パフォーマンスを最大化させる

具体的なフロー
　●まずはプロジェクト内容を経営陣にプレゼンすることから始まります。
　　あたなのプロジェクトを自信を持ってお伝えください。
　●続いてプロジェクトメンバーの構成です。
　　プロジェクトの成功に必要な社内・社外のメンバーを集め、チームを創り上げます。
　●あとは実行あるのみ。成功するまで粘り強く、執念を持って臨んでください。

チーム／組織構成
従業員数は、約1300名ほど。
100以上の職種があるのはテーマパークの強みの１つです。
多様性を積極的に肯定し、良きコミュニケーションを常に保つ事ができれば、自然と協力関係者が増えてくるでしょう。
手を挙げチャレンジすれば、必ずチャンスを掴める社風です。

■一緒にはたらく仲間の紹介
http://www.huistenbosch.co.jp/recruit/

対象となる方

経験や知識、特定の技術資格などは必要ありません。必要なのは「想像力」「創造力」「突破力」です。
・大きな夢、高い志を持つ人
・お客様の喜びを全ての判断軸とする人
・世の中のニーズを超越した想像力のある人
・社内・社外を強力に巻き込める人
・プロジェクトを強烈に推進し成功するまで、やり抜ける人

勤務地

（本社）
▼佐世保市

（支社）
▼東京都　▼大阪市　▼福岡市

（営業所）
▼仙台市　▼名古屋市　▼広島市　▼高松市　▼熊本市

（海外支社）
▼ソウル　▼台北　▼上海

勤務時間

▼パーク事業／8：00～22：00（シフト制／実働7.5時間）
▼ホテル＆リゾート事業／8：00～22：00（シフト制／実働7.5時間）
▼本社部門／9：00～17：30（実働7.5時間）

雇用形態

契約社員
※更新期間1年
※１年間勤めた方は正社員登用の資格を受けられます

給与

想定月給200,000円以上　＋　各種手当

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【残業30時間の場合】
210,000円～426,000円（月給180,000円～350,000円）

※時間外労働は１分単位で法定通り追加で支給
※経験・能力を最大限考慮し給与を決定いたします。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収540万円／35歳／企画営業職
年収476万円／30歳／管理部門マネージャー職
年収410万円／27歳／営業職