株式会社平成建設の過去求人・中途採用情報

土地の有効活用の提案事業を展開する当社は、1999年の創業以来、確かな成長を遂げています。 これまでにバブル崩壊やリーマンショックもあり、逆風にさらされることもありましたが、 盤石の経営基盤のもと、社員が一丸となり逆境を乗り越えてきました。 淘汰が進む建築業界の中でも、独自の経営戦略で飛躍を続け、メディアにも度々取り上げられています。 2014年には東京世田谷に支店を新設。首都圏にマーケットを広げています。 今回、首都圏をはじめとする拠点で、営業としてご活躍いただける方を募集します。

土地のオーナー様に、ハイグレード賃貸マンション・本格和風住宅・商業施設などの建築提案
具体的な仕事内容
現在は有効に使われていない土地（遊休地）を持つオーナー様に、土地の有効活用を提案します。
土地は持っていると、税金などがかかり、大きな負担となることが少なくありません。
その土地に、賃貸マンションや商業施設を建築することで、節税対策になると共に
賃貸マンションや商業施設を上手に経営すれば収入源にもなります。
土地活用のアドバイザー、資産のコンサルタントとして、オーナー様にベストな提案を行ってください。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様を訪問し、ニーズをヒアリング。
▼ヒアリング内容をもとに、社内の設計・デザイナーなどとプランニング。
▼お客様に合った物件のプランを提案。
▼契約。
▼建築がスタート。近隣にお住いの方へご挨拶。
▼施工状況を確認し、お客様に報告。
▼アフターフォロー。
※質の高さが好評を受け、現在までに、200棟以上のマンション建築実績があります！

＜入社後は＞
入社後1カ月前後はOJTを実施します。
営業には先輩が同行しますので、業務の流れなどに理解を深めてください。

＜仕事で大切なこと＞
何が何でも売る、というスタンスではいけません。
あくまでお客様のニーズに応えることを重視してください。
場合によっては、物件を建てないほうが良い場合もあります。
先輩のアドバイスをもらうなどしながら、正しい判断を心がけていただければと思います。

チーム／組織構成
全社で平均年齢33歳ととても若い組織です。
例えば、世田谷支店には30人前後が在籍。
このうち営業は約10人で、20～30代が中心となり活躍しています。
社内には一体感があり、チームプレーが自然と行える環境にあります。
また女性比率も2割と業界内では高く、
ライフイベントを経ても働きやすい環境を整えています。

学歴不問　営業経験をお持ちの方　＝要普免＝　＜業界未経験・第二新卒歓迎＞
■成長中の企業で自らも成長を遂げたい方、ぜひご応募ください！
※業界経験は一切問いません。むしろ、新しい気持ちで仕事と向き合える方を歓迎します。

～以下一つ以上に該当する方には最適な環境があります～
◎自分なりの目標があり、達成に向けて全力を尽くしたい。
◎質の高い提案を行い、お客様に喜ばれたい。
◎能力や成果を適正に評価されたい。
◎誠実にコツコツ取り組める。
◎粘り強く物事に対処できる。
◎先輩のアドバイスを素直に聞ける。

★当社はチームプレーを重視しています。
独りよがりにならず、周囲のメンバーと力を合わせられる方だと、活躍の可能性が高まります！

東京、神奈川、静岡の各拠点
※勤務地は希望を考慮します

■世田谷支店／東京都世田谷区桜3-25-4
■日野支店／東京都日野市日野913
■厚木支店／神奈川県厚木市恩名1-9-30
■藤沢支店／神奈川県藤沢市城南4-4-26
■静岡支店／静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-28
■本社／静岡県沼津市大岡1540-1
■世田谷支店／東急世田谷線「上町駅」より徒歩10分
■日野支店／多摩都市モノレール「甲州街道駅」より徒歩5分
■厚木支店／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
■藤沢支店／JR線「藤沢駅」よりバス11分
■静岡支店／JR線「静岡駅」より徒歩15分
■本社／JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分

本社　／ 8:00～17:00（休憩60分）
他支店／ 9:00～18:00（休憩60分）

正社員
試用期間6ヶ月（待遇などに差はありません）

【年収】
430万円～1,000万円

【月給】
255,000円～

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■手当：役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当、営業手当　他

■報奨： 営業成績早期達成特別褒賞（海外旅行3泊4日へ特別招待など）、営業成績優秀社員賞

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
入社8年目（30歳）／固定給制30万円以上＋報奨金／年収1227万円
入社5年目（27歳）／固定給制25万円以上＋報奨金／年収814万円

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
配偶者誕生日祝金
慶弔見舞金
保養所
寮社宅
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄
社内預金
社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）
定期健康診断
社内外研修

■設備
保養所、スポーツジム

＜休日・休暇＞
週休2日制（月6～8日／選択制　※曜日は各自が選択します）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
誕生日休暇
リフレッシュ休暇　他