株式会社ヒップの過去求人・中途採用情報

当社は、設立21周年を迎えた上場企業です。 日本を代表する大手メーカーから、新進の技術ベンチャーまで あらゆるモノづくりの会社に質の高い技術サービスを提供。 「生涯技術者(R)」を経営理念にかかげ、エンジニアが一生涯、 安心して働ける会社づくりに取り組んでいます。 創業者で、現社長の田中も機械設計技術者として経験を積んだ後、 役員となりますが「技術者を大切にしたい」と当社を立ち上げました。 経営陣の多くも技術者出身と、まさにエンジニアのための会社です。 国内の基幹産業である製造業各社から、技術提供の依頼が増加しており、 そのニーズに応えるべく、従業員1000名体制を目指し増員募集を行います。

【大手メーカーの設計フェーズに携われる案件多数】機械や電気・電子の設計、組込みシステムの開発など
具体的な仕事内容
▼配属先は大手メーカーから技術ベンチャーまで多種多様。
自分の志向・適性に合ったプロジェクトに参画できる。

▼各プロジェクトの期間は平均3年程度。
長い年月をかけてじっくりと携わることで、スキルを高められる。

▼希望のスキルを追求できる環境。
特定の技術をとことん伸ばすことや、機械、電気・電子、組込みシステムなど
幅広い分野の開発に携わることで、スキルの幅を広げることも可能。

【機械設計】
▽自動車内外装・駆動系設計
▽航空機の設計
▽2輪用部品の設計開発
▽ガスタービンの設計開発
▽家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）
▽通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）
▽その他、各種製造装置、医療機器　など多数

【電気・電子設計】
▽自動車（電装品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）
▽家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）
▽人工衛星の電気回路設計
▽通信・OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、FAXなど）
▽半導体・LSIの設計
▽その他、FA機器　など多数

【ソフトウェア開発】
▽自動車用の電子制御プログラムの開発
▽エンジン制御のソフトウェア開発
▽車載用機器の制御ソフト、およびWebアプリの開発
▽Web／製造系／金融系などのアプリケーション開発
▽Androidアプリケーション開発
▽空調機制御ソフトウェア開発
▽家電機器の組込ソフトウェア開発
▽その他、官公庁管理システム　など多数

チーム／組織構成
【エンジニア一人ひとりをしっかりフォローします】
営業スタッフが一人当たり担当するエンジニア数が少ないため、
一人ひとりのエンジニアをしっかりと把握することができます。
担当営業の定期的な現場訪問で、配属先での状況をこまめに把握し、
個別の相談や希望を聞き入れるなど、さまざまなサポートをしています。

「U・Iターンをお考えの方」「プライベートと両立したい方」
当社なら、あなたの望みをかなえることができます。
また、案件が多いので、やりたいことにチャレンジすることができます。

【学歴不問】　経験者、未経験者ともに歓迎！（充実した研修制度があります）
【未経験の方】
一人ひとりの成長をサポートする充実の研修制度をご用意しています。
ご自身のペースで取り組み、成長していくことができます。

■教育施設完備！
先端教育機能を持つ教育施設を、本社ビル内に完備しています。
専任講師によるマナー研修や技術研修、機械設計、電気・電子設計、
システム開発など、基礎知識から最先端技術まで習得できる環境です。
より専門性の高いスキルを現場で吸収できる各種開発設備もあり、
未経験から生涯技術者として活躍いただけるよう、サポートしています。

★あなたの希望を最大限考慮し、全国のプロジェクト先から勤務地を決定します。

勤務地は1都2府19県となります。
岩手／宮城／福島／東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／栃木／群馬／長野／
愛知／静岡／岐阜／三重／大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／広島／福岡

→U・Iターン歓迎！
→将来の希望勤務地も含め、お気軽にご相談ください。
→会社から一方的に転勤を依頼することはありません。

9:00～17:00(所定労働時間7時間)

※月の労働時間は140時間

正社員

月給22万5000円以上
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規程により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収450万円／28歳／経験5年
年収530万円／33歳／経験10年
年収595万円／38歳／経験15年

■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■業務手当
■単身赴任手当
■帰省旅費手当
■転勤一時金
■海外出張支度金
■通信教育制度
■研修制度
■新車購入奨励金制度
■社内表彰制度
■財形年金・貯蓄・住宅傷害保険
■所得補償保険
■生命保険団体扱い
■社員寮完備（神奈川県藤沢・愛知県安城・兵庫県三田)
■社宅制度（借り上げ社宅あり）
■住宅手当
■従業員持株会
■互助会制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇　他
※年間休日123日

社員の心の幸せと、心から豊かさを感じられる会社を目指しています。

【同好会や交流イベントなども盛んです】
◆フットサル・テニス・野球・ゴルフなどの同好会
◆一泊忘年会（毎年300～400人規模で実施）
◆全社スポーツ大会
◆年4回発行される社内報
◆各事業所ごとに開催するバーベキューや釣り大会、屋形船遊覧など

【定期昇給制を採用しています】
今までの経験・年齢・社歴などを重視した昇給制度を導入しており、
成果による収入の変動もなく、頑張り次第で着実に昇格できます。
また、個人の成果は賞与として還元しています。
さまざまな要素をバランスよく給与に反映し、納得度の高い金額設定をしています。