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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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教室の運営管理スタッフ/授業は原則担当しません
- 正社員
学習塾の運営(「明光義塾」大阪市内7教室の運営) 現在、大阪市内で計7教室の『明光義塾』を運営している当社。 既存教室の生徒数増につき、品質向上のため、また今後の多数室展開にむけ 未来の教室運営管理者となっていただける新戦力を増員募集します。
「明光義塾」の各教室の運営業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
生徒への進路指導や講師のマネジメント、新しい講義カリキュラムの企画まで、
教室の運営・管理に関わる、さまざまな業務をお任せします。
子どもたちや保護者にとってはもちろん、
講師であるスタッフも居心地の良さを感じられるような、あなたなりの「教室づくり」を行ってください。
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◆ クリエイティブな発想が活かせるチャンスも
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塾内イベントや集客キャンペーンなども頻繁に開催!
講師スタッフに混ざって、あなたのアイデアを積極的に発信してください。
新しい意見を柔軟に取り入れるのは、当社ならではの強み。
イベント以外でも、「こんなアイデアってどう?」とスタッフ同士で盛り上がることもしょっちゅうです。
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◆ 具体的には?
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◎教室内のイベント企画の立案
◎生徒や保護者への進路指導
◎講師の管理・育成
◎授業スケジュールの調整
◎予算、入出金の管理 など
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◆ 1日の流れ
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【14:00】出勤
掃除、各種書類の作成など生徒ごとの授業内容の確認。講師との打合せ。
◎講師との情報交換は密にします。
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【16:20】授業スタート
生徒を激励したり、誉めたり、叱ったり。進路相談、保護者面談など。
◎無駄話も大切。活気にあふれています。
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【21:10】授業終了
打合せ、掃除、報告。終了すれば、規定時間前の退勤もOKです。
チーム/組織構成
20~30代が活躍しています!
事務職から転職した30代のスタッフもおり、現在活躍中。
やりがい重視、将来の独立など向上心ある仲間たちです!
みんなで協力しながら仕事を進めていく企業風土です。
【大卒・短大卒以上】教育業界に興味のある方・子どもが好きな方 ※未経験・第二新卒歓迎!
※マネジメント経験者はそのスキル・経験を活かせます。
【こんな方をお待ちしています!】
・真に人の役に立つ仕事がしたい
・他人の成長を、心から喜べるような仕事がしたい
・他人の悩み相談を受け、アドバイスしてあげることがよくある
・教育業界に興味がある、あった
・子どもが好き、成長のサポートをしたい
・人とのコミュニケーションが得意
・自分自身はポジティブだし、そういう環境の中で働きたい
・経営やマネジメント(運営や企画)について学びたい
・これまでの自分の人生(失敗も含め)を生かせる仕事がしたい
当社が運営する大阪市内のいずれかの拠点に配属となります。
【拠点一覧】
都島/大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-54 高砂第2ビル6F
城北公園通/大阪府大阪市都島区大東町1-6-10 シティライフ都島1F
福島/大阪府大阪市福島区吉野3-8-1 西川産業第5ビル3F-1
西梅田/大阪府大阪市福島区福島7-21-14 フェスタ福島4F
大正/大阪府大阪市大正区泉尾1-2-6 宇佐美ビル1F
大正区役所前/大阪府大阪市大正区千島3-13-21 シェール千島306
天王寺桃山/大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町2-22 VITA桃山2F
※配属・転勤は大阪市内に限られます。
※今春新卒生も歓迎。
【アクセス(面接地)】
都島教室/地下鉄「都島駅」徒歩1分
(大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-54 高砂第2ビル6F)
14:00~22:30(実働8時間)
正社員
※研修期間3カ月 月給15万5000円
月給19万5000円以上
■賞与
年2回
■昇給
有
◆社会保険完備
◆交通費支給(月2万円まで)
◆インセンティブ制度
◆資格取得制度
<休日・休暇>
隔週休2日制(日・月)
毎月末(29~31日)は休み
年末年始休暇
夏季休暇
◎年間休日100日程度
<自分たちが幸せになることを目指しています>
子供たちを幸せに導くためには、まず私たち自身が幸せになることが大切!
業務終了後は、すぐに退社することを推奨しています。
業績向上を目指すのは、もっとお給料を増やすためであり、
その先には、仲間を増やして、今より休日が取れるようにするためです。
入社後は、学習や進路相談の指導法、講師のマネジメント術などを学びながら、
現場でのOJTを中心に、実際の業務に取り組んでいただきます。
「子どもたちが通いたいと思える、魅力的な教室にするには?」を考えながら行われる、
当社独自のノウハウをそばで見ながら、必要な知識を身につけていってください。