株式会社ベネフィットラインの過去求人・中途採用情報

私たち『ベネフィットライン』は、商業施設やオフィスなどの内装の設計・施工を手がける企業。 2007年設立の若い会社ですが、今期は年商55億円を見込むまでに成長しました。 社員45名ほどの規模ながら、代表の小原がスーパーゼネコン出身ということもあり、 世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいています。 規模も大小さまざまで平均すると3,000万～5,000万円。 大きいものでは5～6億円のものも珍しくありません。 さらなる事業拡大に向けて、内装の制作（施工管理）を増員します。

【意匠性の高いものをはじめ幅広い案件】お客様のニーズを形にする内装施工管理（直接取引案件多数）
具体的な仕事内容
【商業施設などでの内装施工管理】
責任者や営業との打ち合わせ、工程確認から始まり、
竣工・引渡しまで一連業務をお任せします。

★直接取引が中心ですから、特に工程管理に関しては
　主体的にコントロールできる部分が大きいです。

＜入社後の流れ＞
1.まずは比較的小規模の案件を通して、
　お客様との接し方を学びながら、仕事の流れを覚えていきます。
　また、QCDSのフレームワークを活用することや、
　毎週行なう会議でプロフィットマインドを徹底することで、
　ビジネス的・経営的なセンスも磨いていきます。
2.個人の成長度合いに合わせながら、次の案件へ。
　外部パートナーとの金額折衝なども含めて、徐々に慣れていってください。
　※上長が必ずチェックし、サポートしながら進めていきますので安心してください。

■■大切にしていること■■
偉ぶっていても意味がない、というのが当社の考えです。
施工管理といえども、営業としての役割も強いのが当社の特徴。
細かいところまで理解して案件を進め、潜在ニーズを提供し、
「分かってくれるパートナー」になることで次の案件にもつながっていきます。
当社で働くことで、経営者・店舗管理者・店舗スタッフ・現場の職人などと
どう付き合っていくか、というコミュニケーションへの考え方が大きく変わると思います。

チーム／組織構成
○入社後は制作部に配属となります。
　制作部のメンバーは現在25名。
　見積もりを専門に行うメンバーと、現場管理を中心に行うメンバーに分かれています。
　業務量に偏りがないよう上長がチェックしていることもあり、
　無理なくスケジュールをコントロールできる体制を整えています。

○社内は20代～40代のメンバーが中心。平均年齢は35歳です。


その他プロジェクト事例
ブライダル事業大手「エスクリ」、
世界最大級のファンド「モルガン・スタンレー・キャピタル」など、
大手企業との直接取引実績多数！
意匠性の高い案件で、高品質な内装の実現に打ち込める環境です。

何らかの施工管理経験がある方（※経験年数不問）、学歴不問／商業施設またはオフィスの内装の施工管理経験
≪応募条件≫
◆何らかの施工管理の経験がある方（※経験年数不問）
◆学歴不問

≪あれば歓迎する経験・資格≫
◇商業施設またはオフィスの内装の施工管理経験
◇1級建築施工管理技士の資格

○デザイン性に富んだ内装案件に関わりたい方
○自分でスケジュールを組み立てながら仕事をしていきたい方
○社内やお客様とも積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を深められる方
○スケジュールやコストなどの管理能力をお持ちの方

【歓迎条件】
○Vector・Photoshopを使える方
○1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
　※その他の施工管理技士資格の保有者も歓迎します！

本社（東京都渋谷区恵比寿南1-1-9　岩徳ビル7F）
　
※転勤なし　
※現場は案件によって異なります
　
★7月下旬に新オフィスへ移転しました
　恵比寿駅近く、新築のオフィスです。広々とした快適な仕事空間でご活躍ください。
JR「恵比寿駅」西口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」3番または5番出口より徒歩1分

◆9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均20～30時間ほどです。
ワークライフバランスを重視しています。

正社員
試用期間2カ月

◆年俸制500万円～
（年俸の15分の1を月々支給。残りは賞与として支給）
※前職の給与を保証いたします。

＜昇給例＞
Aさん(20代)：前職年収500万円 ⇒ 年収700万円/入社1年目
Bさん(30代)：前職年収600万円 ⇒ 年収750万円/入社2年目
Cさん(40代)：前職年収800万円 ⇒ 年収1000万円/入社3年目

モデル年収例

年収500万円／27歳 経験2年
年収650万円／30歳 経験5年
年収800万円／33歳 経験7年

■賞与
年2回（1月・7月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：800万円/入社6年目/月給50万円+賞与+諸手当
年収例：650万円/入社4年目/月給45万円+賞与+諸手当
年収例：500万円/入社2年目/月給35万円+賞与+諸手当

社会保険完備
退職金制度
交通費全額支給
社員旅行（年1回、海外）
社宅(応相談)
住宅手当(応相談)
資格取得支援制度

今年は社員旅行としてハワイに行きました。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
※現場の都合で休日出勤をした場合には、代休を取得していただきます。
◆祝日
◆年末年始休暇（9日）
◆GW休暇
◆夏季休暇（4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

◆向上心
　多種多様な案件を担当いただきますので、新しいことに挑戦できる、知識を吸収できる方を求めています。
◆責任感
　ゼロベースからのものづくりには、何かしら課題が生じるもの。それを乗り越え、最高品質をお客様に提供するために、お客様に対しての責任・品質に対しての責任を常に持ちながら仕事に臨む必要があります。
◆数字を読むビジネスセンス
　お客様の要望をイエスマンになって聞くだけでは、プロとは言えません。
　定められた納期やコストを調整しながら、お客様の課題の本質を見極める必要があります。
　要望に隠れているニーズを探り、実現するための調整を完璧にこなすことで、信頼を得られるのです。

◆自分からも積極的に発信し、お客様と一緒になって作り上げていくものづくりがしたい
◆自分の能力に応じて仕事の幅を広げ、現場の技術以外のことも学びながら成長したい
◆社内や現場の仲間、お客様、外部パートナーともコミュニケーションを取りながら人と関わりたい