御浜住宅株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
御浜住宅株式会社の過去求人・中途採用情報
御浜住宅株式会社の 募集が終了した求人
住宅の設計/平均年収662万円
- 正社員
- 転勤なし
御浜住宅は、来年で創業50周年を迎える総合不動産会社。 地域に根差した事業を展開し、地元・枚方市内においては3年連続で 「年間着工棟数ナンバーワン」(※)の実績を誇っています。 さらに近年では、枚方市にとどまらず隣接エリアからの引き合いも増加中。 こうした中、お客様のご要望にきめ細かくお応えして さらなる飛躍を目指すべく、新しい仲間を募集します。 ※出典:JSK認定2016全国No.1ホームビルダー大全集 西日本版~2014年度ホームビルダーの競争力分析~
「こんな家に住みたい」というお客様のご希望を、図面に落とし込んでいく仕事です。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
お客様と設計プランの打ち合わせ(どんな家に住みたいかをヒアリングし、完成イメージを共有)
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CADで図面作成(打ち合わせ内容を元に図面を起こし、イメージを具体化)
※使用ソフトはアーキトレンドZERO。Jw-CADやAutoCADの使用経験がある方なら、すぐに慣れますよ!
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見積書の作成
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建物形状が決まったら、申請書を作成して役所に申請
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外装・内装・設備・配線等の打ち合わせ
◎土日はお客様との打ち合わせが中心(1日2~3件)、平日は社内での設計業務が中心になります。
◎経験の浅い方には、設計のノウハウからCADの使い方、お客様対応のコツまで丁寧に教えます!
【御浜住宅の理念】
私たちが目指すのは、目先のコストにとらわれることなく、
お客様が“ずっと笑顔でいられる家”をつくること。
そのため、ご入居後のお客様満足度も非常に高く、
ご紹介や親子二世代にわたってご購入いだくことも多々あります。
あなたも当社で、お客様のための家づくりを追求してください!
チーム/組織構成
住宅づくりにおいては、社内外のスタッフとの連携が不可欠です。
普段から協業の機会が多いことに加え、飲み会やボウリング大会、ゴルフコンペなど
仕事を離れて親睦を深める場もあるので、人間関係はとても良好です。
また、職人さんや下請け業者さんと交流する「御浜会」という場もあります。
【一級または二級建築士の資格をお持ちの方】 ◎経験年数不問(要普免)
【必須の資格】
■一級または二級建築士の資格
【こんな方を求めています】
■「家族がずっと笑顔でいられる家づくり」という当社の理念に共感いただける方
■社内外の仲間と円滑にコミュニケーションを図れる方
■プライベートな時間も大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方
本社/大阪府枚方市上島東町14-1
※車・バイク通勤可
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働7.5時間)
※残業はほとんどありません。どんなに遅くても19~20時には退社します。
正社員
月給30万円 + 各種手当を別途支給
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業40時間分・7万4000円を含み、超過分は別途支給いたします。
■賞与
年2回
■昇給
あり
■社員の年収例
年収例:550万円(30歳/経験3年)
年収例:650万円(35歳/経験5年)
社員の平均年収:662万円(社員33名・2015年実績)
■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
■資格手当(月/1級建築士5万円、2級建築士2万円)
■役職手当(月/係長2万円~、課長3万円~、部長5万円~)
■時間外・休日・深夜手当
■家族手当(配偶者扶養の場合1万円)
■社員旅行(旅費は全額会社負担)
※今年は香港・マカオ!(過去実績)タイ、ラスベガス、オーストラリアなど
■社内交流(ボウリング大会、ゴルフコンペなど※自由参加)
■退職金制度
<休日・休暇>
■週休2日(毎週水曜、月3回木曜)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■その他休暇