株式会社FEA
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社FEAの過去求人・中途採用情報
株式会社FEAの 募集が終了した求人
インセンティブ制・年収1000万円以上も可能/国内有数の保険代理店のプランナー/全国30の営業拠点
- 正社員
- 5名以上採用
2016年5月29日に施行された「改正保険業法」により、 保険業界全体のコンプライアンスがさらに厳密化され、 体制の整備が求められています。 また2017年より、日本保険サービス株式会社の グループ会社となります。 同時に将来的な株式上場も見据えています。 さらには、静岡、岡山、大分に新たに拠点を設ける予定。 これらを契機に、新たな組織構築に向けて、 全国30拠点で新たな仲間を大募集します。 総合保険代理店としてさらに上のステージを目指すべく、 新たな人材をお迎えしたいと思います。
生命保険・損害保険の多彩な商品の中から、コンサルティングする仕事。さらにスキル次第で管理職コースあり
具体的な仕事内容
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◆◇ 仕事の詳細
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1.まず、お客様のニーズや課題をヒヤリングしながら、
コンサルティングを行います。
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2.お客様のライフプランに合った最適の保険商品を
各種組み合わせながら、オーダーメイドで提案。
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3.お客様のアフターサポート。
(保険プランや保障内容の見直しなど)
この他には……
◎人脈を生かしたマーケット作り
◎リーズ(保険の見込み客)の囲い込み
◎セミナーを通じた集客
◎契約
など
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◆◇ 仕事のポイント
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◎出社義務は週2日のみ。
朝礼研修やミーティングなどを行います。
◎それ以外の日程は、
個々の裁量で行動管理しながら、
お客様への営業活動に専念していただきます。
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● 保険代理店のメリット●
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◎商品の種類や選択肢が多く、緩和型の商品も揃うため、
年齢など諸条件で保険加入が難しい方にも
商品を紹介しやすい、つまり契約が取りやすいという強みがあります。
◎手数料が高い、つまりしっかり稼げる仕組みがあります。
◎訪問型・リーズ・web、そして店舗によっては来店型という
4つのチャネルを設けているので、
お客様と接する機会も豊富にあります。
◎いわゆる来店型ショップとはすみ分けができており、
常に新しい知識を身につけながら、
最適なライフプランを提案できます。
チーム/組織構成
20~50代と、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
【学歴不問/未経験OK!】 営業経験がある方を優遇します/普通自動車免許あれば尚可
<こんな方を優遇します>
◎営業経験がある方
◎生保・損保業界での実務経験がある方
◎マネジメントや人材育成の経験がある方
<こんな方が活躍できます>
◎バイタリティを持って仕事に取り組める方
◎営業スキルや人脈をお持ちの方
全国の営業拠点で募集します。
【拠点一覧】
北海道/札幌支社
東京/法人営業部、首都圏支社、首都圏第一支店、首都圏第二支店、首都圏第三支店、首都圏第五支店、首都圏第六支店
神奈川/横浜支店
群馬/群馬支店
愛知/名古屋支社、名古屋中央支社
静岡/浜松支店
岐阜/大垣支店(2月開設)
大阪/関西支社、関西第二支店、関西第三支店、A-オプト支店、大阪支店
岡山/岡山支店(3月開設)
広島/広島支社、福山支店
愛媛/新居浜支店
福岡/福岡支社、福岡中央支社
大分/大分支店
宮崎/宮崎支店、日向支店
沖縄/沖縄支店
【ショップ一覧】
ほけんの哲學 松山店
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働8時間)
※1日5.5時間の時短勤務(短時間労働契約)も可能。
正社員
試用期間3カ月あり(給与・待遇は同じです)
※正社員のフルタイム、もしくは1日5.5時間の時短勤務のいずれかの採用となります。
※経験・能力により、管理職採用のコースなど、幅広く用意しております。
【ケース1】:月給20万円以上+インセンティブ給+ボーナスインセンティブ給
【ケース2】:月給10万円(最低賃金適用)+インセンティブ給+ボーナスインセンティブ給(1日5.5時間の時短勤務=短時間労働契約の場合)
※会社説明の折、詳しくご説明いたします。
■賞与
年4回(9月・12月・3月・6月)
■昇給
なし(コミッション制)
■社員の年収例
【年収例】
1200万円/月給20万円+インセンティブ960万円/32歳・3年目
860万円/月給20万円+インセンティブ620万円/32歳・2年目
◎各種社会保険完備
◎年間最優秀賞
◎会社主催と各メーカー主催のカンファレンス・コンベンションあり(2016年度7社)
◎部門賞
◎ボーナス最高額賞
◎個人成績賞
◎従業員持株会
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇