川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

市場に先駆けた製品開発をさらに促進するための増員採用です。 世界規模で市場を見た際、マンパワーを投入できればもっと拡大ができるところがあるのですが、 現在の人員体制ではそこまでフォローできていないのが現状です。 増員の上、より大きなインパクトを残せる開発体制を構築したいと考えています。

ご経験や希望に応じ小型～大型二輪車のエンジン及び車体の品質保証、生産技術、開発設計のいずれかを担当
具体的な仕事内容
■品質保証
・製品開発業務…各開発ステージでの品質造り込み状況の確認（試作～量産）
・市場品質対応業務…市場品質情報を各国より収集・分析し、品質改善・市場処置方案策定・展開（量産後）
・技術サービス業務…各国販社への技術情報発信、メンテナンスなどに関わるサービス技術講習など（アフターサービス）

■生産技術
モーターサイクル・汎用エンジンの生産準備および新技術開発がメインであり、
中でもエンジン組立～鋳造～工機のうち、いずれかの工程を
担当いただきたいと考えています。
※工機とは、各種工程における生産設備の設計製作および保守を担当している部署です。
　まずは生産準備業務を担当いただき、その後現場改善や新機種の生産準備業務をお任せする予定です。

■開発設計
小型～大型二輪車のエンジン(汎用エンジン含む)及び
車体の設計業務に携わっていただきます(3DCAD利用)

チーム／組織構成
【モーターサイクル＆エンジンカンパニーについて】
川崎重工の中で唯一、直接一般消費者に商品を提供する部門です。
二輪車、ＡＴＶ(四輪バギー車)、レクリエーション ユーティリティー ビークル、多用途四輪車、
「ジェットスキー(R)」ウォータークラフト、汎用ガソリンエンジンなどの幅広い製品を生産し、
世界中の市場に提供しています。

航空機用エンジンの開発・生産ノウハウを活用し1953年に二輪車用エンジンの生産を開始して以来、
「Ｈ１」、「Ｚ１」、「ＧＰｚ９００Ｒ」など数々の歴史的名車を世に送り出してきた二輪車では、
市場のニーズに的確に応える商品展開を行っており、「カワサキ」ブランドのイメージ高揚に貢献しています。
1973年に世界に先駆けて開発した「ジェットスキー(R)」では、環境対応に優れた４ストロークエンジンモデルを主力に、
スーパーチャージャーを搭載するなど、技術力の優位性を誇っています。また、汎用ガソリンエンジンでは、
手のひらに乗る23ccの超小型から1000ccのＶツインまで多種のエンジン、
およびそれを搭載した刈払機、ブロアーなどを販売しています。

【大卒以上】品質保証・生産技術・機械設計いずれかのご経験をお持ちの方
■品質保証＜歓迎条件＞
・海外出張や海外との業務連絡などに対応できる方
・機械系の不具合調査・品質確認等のご経験
・製品開発・設計工程での品質保証のご経験

■生産技術＜歓迎条件＞
・機械系・電気系学部を卒業されている方
・鋳造部品製造工程（重力、低圧、ダイカスト鋳造）のご経験
・治具設計ができる方(2D/3D CAD）
・生産設備の制御設計のご経験
・製品梱包工程や生産準備のご経験

■開発設計＜歓迎条件＞
・四カ学の基礎がある方(材料・流体・熱・機械)
・3DCADによる製図ができる方
・二輪や四輪メーカーでのエンジン開発経験

※英語力がある方は歓迎いたします。

明石工場／兵庫県明石市川崎町1番1号
＜アクセス＞
JR線「西明石」駅より徒歩5分

8:00～17:00 (所定労働時間：8時間、休憩60分)

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給23万円以上
※年齢・経験・スキル・前職給与を考慮の上、加給・優遇します。

■賞与
年4回（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞
400万円～750万円

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
独身寮・社宅（各事業所にあり）
保養所（有馬・六甲）
診療所
グラウンド
育児・介護休業制度
住宅資金融資制度
カフェテリアプラン（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
通勤交通費
時間外手当

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇、
有給休暇（22日）
慶弔休暇
特別休暇
育児・介護休業（最長3年）
リフレッシュ休暇