グローヴエンターテイメント株式会社の過去求人・中途採用情報

独自のプロデュース力で、多種多様な結婚式を 様々な地域でお客様と一緒に創ってきました。 結婚式を挙げる方が減ってきたこの時代に 各地域の地のものをふんだんに、 料理にも演出にも盛り込んで、その地ならではの式を実現することで やっぱり結婚式を挙げてよかったね とお客様に言っていただける、また、その挙式をご覧になって 結婚式を挙げたい方を増やしたいと考えています。 当社が掲げるGLOVE×LOCAL×GLOBAL＝【GLOCAL】 を広めるため、お客様に寄り添うプランナーを育成し、 新規出店を増やし、「結婚式で地域活性」を実現するため、 今回の募集に至りました。

挙式打ち合わせ、実現したい式の企画提案、当日の進行
具体的な仕事内容
今回募集するウエディングプランナーの仕事は主に
挙式をされる新郎新婦のサポートです。

ご契約に向けた営業はコンシェルジュがメインで行い
プランナーは初回のご来場時対応することも一部ありますが、
基本的にはコンシェルジュとプランナーがセットでお客様対応を行い、
プランナーはいかに式を成功させるか、に注力して
お客様の式の準備をサポートしていきます。
（一部追加のご提案等の営業シーンが発生することはあります。）

挙式までのお打ち合わせは概ね5回～6回程度。
1組のお客様とのお付き合いは平均4か月程度です。
（中にはじっくりと式の準備をしていきたい、と
1年半かけてご準備されるお客様もあります。）

お打ち合わせでは
衣装／料理／お花／演出　等々決めるべき内容のご相談を重ねながら
新郎新婦の理想の式を実現します。
また、当日は思い描いた式が実現されるよう、
新郎新婦のサポート役として、寄り添いながら全体を取り仕切ります。


ある社員は言います。
結婚式後のお客様の「ありがとう」が、
これまでのドラマを走馬灯のように蘇らせ、
プランナーであることを心から感謝する瞬間でもあります。

ある社員は言います。
故郷にグローヴの式場を作りたい。
こんな結婚式をもっと、自分の地元の人たちに知ってほしい、
体験してほしい、結婚式っていいなを感じてほしい。

ウェディングプランナーはお客様の人生の節目に寄り添う仕事。
誰かの喜ぶ顔が見たい、一世一代の結婚式の隣に寄り添いたい。
そんな気持ちをお持ちのあなた、この仕事に向いています

チーム／組織構成
会社全体としては20職種以上の採用を行っており、
ヘアメイク、カメラマン、照明効果、シェフ等々、
案件によって業務委託している会社が多い中
当社では、結婚式に必要な全職種を自社で雇用しています。

プランナーは、1つの支店（式場）あたり4－5名の所属となっています。

入社後3か月は先輩社員につき、見習い研修期間となりますが
3か月後にはお客様とのお打ち合わせデビューをしていただきます。
教育担当の先輩社員がマンツーマンであなたを指導しますので
業種・職種 未経験でも安心してご入社ください。

35歳以下／学歴不問／未経験歓迎（教育制度充実）／U・Iターン歓迎
◆学歴不問
◆業種・職種未経験者でも研修がしっかりしているので大丈夫です！
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆U・Iターン大歓迎

【こんな人は当社と相性がよさそうです】
・コミュニケーション能力を存分にいかしたい方
・企画を考えることに自信のある方
・サプライズパーティーなどの企画も好きな方
・世の中のトレンドに敏感な方（ミーハー歓迎）
・プライベートもアクティブな方
・私たちの夢に共感して頂ける方

人物重視の採用を行っています。
そのため業種、職種的に未経験でも大きな問題はありません。
大事なのはあなたがこれからどうしていきたいのか。
今考えていること、未来に向けての想いをお聞かせください。

札幌本店　　旭川支店　　函館支店　　秋田支店　　弘前支店　　盛岡支店　　那須支店　　高岡支店

　※入社タイミングでは教育の関係上、
　　札幌支店か秋田支店に配属いただく可能性がありますが
　　状況に応じて相談となります。

　※U・Iターンも大歓迎です！

1ヵ月単位の変形労働時間制（週実働平均40時間）
所定労働時間帯／11：00～20：00

正社員

月給23～35万円（固定残業、45時間分を含みます）
※各技術基準の到達毎に、評価を行います。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、固定残業代として69,000円~105,000円支給
※45時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年最大2回
※業績により変動します。

■昇給
最大年4回
※規定基準をクリアした場合。

・各種社会保険完備
・年間1回のパーティー
・社員割引制度
・制服貸与
・従食有り

＜休日・休暇＞
・月8日間以上（定休：水曜日、シフト制）※変動労働制
・年間8日間の特別休暇
・リフレッシュ休暇制度　
　※連続7日以上の長期休暇取得制度
・年間休日数104日以上
・年次有給休暇　※入社半年後10日付与、最大40日まで蓄積可能。
・特別休暇（慶弔、結婚、出産、転勤など）
・看護休暇（お子様の急な体調不良に対応します）
・産休・育休制度（満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度も有り）

同窓会という取組みでは、結婚式を挙げた過去のお客様が集まり
お客様同士がつながる機会も提供しています。
家族写真やお子様の誕生日、100日記念等でレストランをご利用いただいたり、
式を挙げたらそれで終わり、にならないのも当社の特徴。

密にお付き合いをするからこそお客様と長くつながることができます。
お客様それぞれに重要視するポイントはあると思いますが
総合点で私たちの式場を選んでいただいている結果、
この確率が維持されているのだと思います。
今後も選ばれ喜ばれる結婚式場を
様々な地域に展開し、その土地の良さを全国に発信できる
「地域活性化するブライダル」を目指し運営を続けていきます。

多くのお客様は、様々な式場をご見学なさった結果
挙式会場を決定されますが、業界平均30％～40％といわれる中で
私たちの会場に決められるお客様の成約率は2組に1組というものです。

20職種の様々な職種が存在し、外注することなく、
社内の各職種のスタッフ同士で協力し合い、
結婚式成功に向けて取り組んでいます。
シェフにMC、カメラマンに照明スタッフと、
国際色も仕事内容も幅広いスタッフの顔ぶれにきっと驚かれることでしょう。

また、現場では20代・30代が多く活躍しており、
結婚後、出産を終えて戻ってくる社員も多数います。