株式会社一保堂茶舖の過去求人・中途採用情報

今後、サービス拡充とさらなる事業展開と組織強化を見据えて、 店舗運営や指導育成を行う店長候補となり得る人材を増員募集します。

各百貨店にて日本茶の販売をお任せします。ゆくゆくは店長やマネージャーを目指していただけます。
具体的な仕事内容
店舗での販売から運営全般をお願いします！

■具体的には■

・接客販売
・発送業務
・販促企画
・売上管理
・在庫管理
・パートさんの育成指導　など

一通りの業務を経験後、全国百貨店での催事やイベントの主催、
百貨店の外商の方との折衝、店舗のマネジメントなど、幅広く活躍していただけます。


日本茶のプロとして売り場に立ち、より多くのお客様に日本茶を
楽しんでいただけるよう、お客様に合わせた提案型販売をしてください。
「あなたが選んでくれたお茶おいしかったわ。今度はどのお茶がいいかしら」
なんて、お客様から声をかけていただくこともあります。

お茶の知識はいりません。
導入研修やOJT研修で基礎をしっかりお伝えします。

研修を受けるたびに、お茶の奥深さに魅了され、
どんどん、知りたい、学びたい、という意欲が湧きますよ！

ぜひご自身でも、生活の中に日本茶を取り入れ、楽しんでください。
そして、そこで生まれたアイデアを基に、より多くの人に日本茶の魅力を発信してください。

チーム／組織構成
20～30代の男女が活躍中。
異業種から転職してきた人も多く在籍しています。

■業界・職種ともに未経験歓迎■専門・短大卒以上■第二新卒歓迎
■チームワークに自信のある方
周りのメンバーと協力しながら、どうすればお客様に満足して
いただけるか、売り上げを伸ばすことができるか・・・
リーダーシップを存分に発揮し、売り場を盛り上げてください。

■意欲のある方
一保堂の求める人物像には、「意欲」「感受性」「論理性」の
３つがあります。
まずは、”意欲”。
どんなことにも憶せず、まずはやってみよう！チャレンジしてみよう！
という気持ちをもって臨んでください。

■楽しく仕事ができる方
接客は笑顔が一番！楽しく仕事に取り組める方を歓迎します。
苦手な場面に直面したときでも、前向きな気持ちで仕事に
取り組んでください。

採用は人物重視で行います。
面接の際は、志望動機やご自身のことを緊張せずにアピールしてください！

■東京丸の内店／千代田区丸の内3-1-1

■日本橋高島屋店／中央区日本橋2-4-1

■銀座三越店／中央区銀座4-6-16

■渋谷東急東横店／渋谷区渋谷2-24-1

■渋谷東急本店／渋谷区道玄坂2-24-1

■新宿小田急店／新宿区西新宿1-1-3

■新宿京王店／新宿区西新宿1-1-4

■新宿高島屋店／渋谷区千駄ヶ谷5-24-2

■池袋西武店／豊島区南池袋1-28-1

■池袋東武店／豊島区西池袋1-1-25

8:30～21:30の間でシフト制（実働8時間）
※勤務時間は店舗により異なります。

◆シフト例◆
8：30～17：45
10：00～19：15
11：30～20：45
など

正社員

月給20万円～

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間（3ヶ月）の給与は、月給18万円～(9割)となります。

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
年収310万円／25歳 販売職 経験2年

■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員割引
■定期健康診断
■確定拠出年金
■学習支援制度
■導入研修
■社外研修
■社内勉強会
■茶畑見学
■社内レクリエーション

＜休日・休暇＞
■月8～10日（シフト制）※年間休日111日
■慶弔休暇
■有給休暇
■看護休暇
■育児休業

導入研修・工場見学・茶畑見学・お茶の飲み比べ研修、
プレゼン研修・店舗交換研修など、いろいろな研修を準備し、
売場で自信を持ってお客様に提案できるようになるまでの
フォロー体制を整えています。
日本茶は、”むずかしい、でも、おもしろみのある” 商材です。