信和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

1892年創業、1959年に株式会社化してからでも約60年、 強固な経営基盤で安定した事業を展開する信和建設。 既に関西エリアではお客様の信頼を集め、 歌舞伎俳優・片岡愛之助さんのテレビCMの効果もあり、高い知名度を誇ります。 その当社が東京支店を開設したのは2011年。 全面床下収納を可能にし、メンテナンス性・防音性能にも優れた 「ルネス工法」によるマンション販売や、お客様に寄り添った土地活用提案、 マンション管理事業で着実に地歩を固めてきました。 今回、関東エリアでのさらなる事業拡大を目指し、営業スタッフを募集します。 未経験者でもチャンスがつかめる当社で、飛躍してみませんか。

土地有効活用の提案、自社開発マンションの企画営業をお任せします　◆個人ノルマではなくチームで目標達成
具体的な仕事内容
■土地有効活用の提案営業
　――信頼関係の構築が最重要、長期的な視野で取り組んでいただきます

土地や建物のオーナー様（個人・法人）に対する“有効活用”の提案をお任せします。
その土地の価値を最大限に引き出し、オーナー様の課題を解決するために、
どのような活用方法が最適かを考え、提案していただきます。

土地活用は、数億円から数十億円もの金額が動くだけに、すぐに契約に至ることは稀です。
オーナー様とは半年～1年、あるいはそれ以上の長いスパンでのお付き合いとなります。
誠実にお客様と向き合い、“信頼関係”を築くことが最も重要な仕事です。
成約の際には営業成績としてだけではなく、自分自身も評価されたという手応えが得られます。

■自社開発マンションの企画営業
　――用地仕入れや企画・開発から参加、意欲次第で大きく成長可能

東京支店では営業の役割が幅広く、自社開発マンションの企画・開発から携わることができます。
用地仕入から購入するターゲットの設定、建物の企画、販売、
さらには販売後の管理まで全般的に関わることが可能です。

マンション開発では“発注側”として取り組めるのが魅力。
プロジェクト全体を見渡して仕事を進められます。
企画・販売にとどまらず、意欲がある方なら、税制や融資などの幅広い知識を身につけて、
不動産のスペシャリストに成長できる仕事です。

チーム／組織構成
東京支店は開設6年目の発展中の組織。
営業は35歳の支店長以下、20代後半のスタッフともう1名のベテランが在籍しています。

■個人ノルマはありません
当社の特長は、個人の発想や自由な取り組みを尊重すること。
そのため個人に厳しいノルマを課すことはなく、
チームや支店ごとに定めた目標の達成に向けて頑張るスタイルです。

【営業・業界未経験者歓迎】安定した環境で、長期的な成果を求める営業がしたい方
営業や業界の経験は問いません。異業界からのチャレンジを歓迎します。
※もちろん、業界での営業経験者は即戦力として優遇。

仕事の成果をしっかりと評価してもらいたい方、
安定した環境で腰を据えて働きたい方なら当社は最適です。

お客様との人間関係を築くことが重要で、
契約が決まるまで半年や1年かかることも多々あります。
また、営業成績に加え、日ごろの努力・仕事に対する姿勢まで評価し、
十分な賞与や報奨で報いる体制なので、
短期間のインセンティブより長期的な評価を求める方を歓迎します。

※要普通自動車運転免許。
※基本的なPCスキル（Word、Excelなどでの資料作成）は必須です。

大阪本社（淀川区）または東京支店（中野区）　
※希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。　

【勤務地詳細】
■大阪本社／大阪市淀川区十三本町1-12-15
　* 阪急線「十三」駅西口より徒歩3分

■東京支店／東京都中野区新井1-26-6　いちご中野ノースビル6階
　* JR中央線・東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩10分
　* 西武鉄道新宿線「新井薬師前」駅より徒歩9分

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与など条件面の変更はありません。

月給24万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※通常の賞与に加え、業績に応じた特別賞与あり（不定期）。
※時間外手当別途支給。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（1月）

各種社会保険完備
通勤交通費／月5万円まで
資格取得助成制度／例：一級建築士100万円
出産祝い金／第1子30万円、第2子50万円、第3子以降200万円
健康診断
退職一時金
確定拠出年金
契約保養所施設
社員旅行
優秀社員旅行（海外）
報奨金
　年間MVP賞／100万円、年間優秀社員賞／30万円、年間優秀社員特別賞／10万円
　月間MVP賞／5万円、月間社長特別賞／3万円、業務改善提案賞／1万円

＜休日・休暇＞
週休2日制（毎週日曜、月2日土曜）
祝日
有給休暇（年間10～20日）
夏季休暇（計画年休）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
創立記念日（3月27日）
誕生日休暇（本人・配偶者）
アニバーサリー休暇（結婚記念日など）
ボランティア休暇　ほか