株式会社シービーエスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります！

株式会社シービーエスの募集が終了した求人

ビル設備管理スタッフ／面接1回（スピード入社可）／未経験者も50代以上経験者も活躍中／正社員登用有

契約社員
5名以上採用

募集背景

…………………………………………………………………………………………… 面接は【1回】のみ！ご応募から内定までは【10日間】を予定しています。 …………………………………………………………………………………………… 1960年の設立以来、ビルメンテナンス・セキュリティの専門会社として、信頼と実績を積み重ね、多くの大手企業とお取引いただいているシービーエス。「社員をお迎えする以上、長く働いてほしい」という思いから、働きやすさを追求してきたことで、勤続年数が長い社員が多いのが特徴です。新たに大型ビルの案件が始まることもあり、今年度30名の増員を行います。

仕事内容

オフィスビルをはじめ、商業施設、官公庁、ホテルなどの施設における設備管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
………………
具体的には
………………
■館内の巡回
■空調・電気・冷凍機・給排水・機械などの保守点検
■運転監視
■定期点検立ち合い
■その他、各種報告書や改善案の作成　など

◎チームワークが重要です。他のメンバーと協力しながら取り組んでください。
◎上記は「常駐設備」担当の業務内容です。
　会社の車で各物件の巡回・点検、トラブル時の対応を行う「巡回設備」担当も募集しています。

………………
入社後は？
………………
ビジネスマナーや設備に関する基礎的な知識などを学ぶ導入研修の後、
現場でのOJTがあります。先輩社員がきちんとサポートしますので、
未経験の方でも安心してご応募ください。

…………………………………………………………
資格取得支援制度をぜひ活用してください！
…………………………………………………………
第二種電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、
普通救命講習、自衛消防技術認定、自衛消防業務講習（防災センター要員）をはじめ、
仕事に必要な資格の取得を全面的にサポートします。
その後のキャリアで必要な資格取得も随時サポートします。

チーム／組織構成
……………………………………………………………………
20代～50代・60代まで活躍中！80％が中途入社です
……………………………………………………………………
社員の年齢層は20～60代と幅広いです。しかも、全体の80％は中途入社者。
新卒入社者との垣根などは全く気にならない会社ですから、どうかご安心ください。

対象となる方

【年齢・学歴・経験不問】◎未経験でも設備管理に熱意を持てれば歓迎　◎建物管理経験をお持ちの方歓迎
★機器のメンテナンスや警備など近しい職種経験をお持ちの方、歓迎します。
★未経験であっても設備管理に熱意を持てる方は歓迎です！
※資格の有無は問いません。資格取得支援制度もありますので、現在勉強中という方にも最適です。
※経験をお持ちの方は年齢に関わらず歓迎します。

【必須条件】
◆設備管理業務に関して興味や熱意のある方
◆電気・機械・建築系の基礎知識のある方（学歴は不問です）
◆巡回設備（下部「勤務地」欄参照）の場合、要普通自動車運転免許

【歓迎条件】

勤務地

【1.　常駐設備】
東京都内及び、その近郊
（池袋、虎ノ門、東京テレポート、新橋、汐留、赤坂見附、霞が関、溜池山王、東新宿、埼玉県鴻巣市、神奈川県川崎市　等）
【対象施設】オフィスビル・官公庁施設・商業施設・ホテルなど

【2.　巡回設備】
溜池山王
※会社の車で各物件の巡回・点検、トラブル時の対応を行います。
※要普通自動車運転免許

勤務時間

日勤9：00～17：30／休憩1時間
当直9：00～翌9：00／休憩2時間、仮眠5～7時間
※日勤・当直のシフト制
※配属現場により多少時間が異なる場合がございます

【勤務シフト例】
1．日勤→当直→明け→公休→日勤…
2．当直→明け→公休→当直…

★残業月平均20時間以内
※ライフワークバランスで応相談
★当直後、朝9時以降帰宅、翌日公休であれば連休感覚で自分の時間が持てます。

雇用形態

契約社員
試用期間 1カ月（待遇・給与変更なし）

※基本的に6カ月ごとの契約。
※6カ月ごとに勤務状況や資格取得状況を総合的に判断し給与査定を実施。
※会社が総合的に評価し正社員として登用する制度があります。

給与

月給23万～35万円（一律手当含む）

一律手当、固定残業代（2万8000円～3万9000円/20時間相当分）含む。
20時間超過分は別途支給。

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※実務経験3年以上かつ、電気主任技術者（1種～3種）
　もしくはエネルギー管理士資格保有者は給与面で優遇。

金額はあくまで目安です。資格、経験、勤務先を考慮した上で決定します。
面接では双方納得いくまで話し合いましょう。どんどん自己アピールしてください。

待遇・福利厚生・各種制度

正社員登用制度
交通費全額支給
時間外手当
深夜残業手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断（年2回）
社員相談室
保養所（伊豆・川奈）
会社奨励資格取得支援制度
研修制度（新入社員研修、救命講習、電機担当者研修等）
慰労金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月7～9日（シフト勤務）
　※勤務先により異なります
　※原則、当直後は明け休みとなるので、プライベートの時間もしっかり確保できます
年次有給休暇
慶弔休暇

正社員登用制度について

入社1年を経過し、下記5つの奨励資格の取得を基準に、
配属先の責任者または本社担当のいずれかの推薦のもと、
正社員登用の面談を受けることが可能です。

■第二種電気工事士
■二級ボイラー技士
■危険物取扱者乙種第四類
■自衛消防技術認定
■防災センター要員