太平洋興発株式会社の過去求人・中途採用情報

【内定は最短1週間、入社は最短で2月を予定しています】 1920年に炭鉱業からはじまり、1967年より不動産事業へ進出した当社。 不動産の売買仲介や管理運営に関わるサポートを多角的に提供してきた 50年の実績をバックグラウンドに、管理受託数は1万戸超まで広がりました。 今後は、お付き合いさせていただいている管理組合様のさらなる 満足度を追求したいと考え、当社の“顔”となる人材を求めています。

管理業務全般を通して、住民の方々の暮らしの安全とマンションの価値向上を目指します。
具体的な仕事内容
首都圏を中心とする管理受託マンションの管理組合10～15組合を担当し、
組合運営の支援業務（フロント業務）を行っていただきます。

■マンション管理組合の理事会・総会への出席
　各マンションで月に1回ほど開かれる管理組合の理事会に出席し、
　管理報告や資金計画・修繕工事の提案、意見の収集を行います。

■管理組合の予算案・決算案および各種資料の作成
　住民の方々から集める管理費・修繕積立金を、いつどのように使い、
　どうやってマンションの住環境や資産価値を維持・管理していくかの
　スケジュールを作成します。

■マンションの巡回・点検
　フロント管理員や清掃員のマネジメント・教育や
　清掃や点検、お住いの方々へのヒアリングなど
　毎日の管理業務が円滑に行われるように業務を進めていきます。

　また、マンションごとに専任の建築担当者がいるため
　修繕工事や空室の賃貸要望などに関し、社内で迅速に検討できる心強さがあります。

チーム／組織構成
不動産管理部 マンション管理課に所属していただきます。
同課は課長のもとスタッフ7名の計8名体制で、
東京、神奈川、埼玉、千葉のマンション84組合、約5000戸を管理しています。

月2回、主に火曜に社内で会議を行い、
それぞれの管理の進捗や相談を共有し合います。
日々の業務フローに対し改善案があれば、
入社歴に関係なく提案できるフラットな関係が構築できています。
その結果定着率も高く、過去5年間の離職率は0％！
長く働く社員が多くいます。

【学歴不問】管理業務主任者の資格をお持ちの方　又は業界経験をお持ちの方
【こんな方に向いている仕事です】
■人と接することが好きな方
■「ありがとう」と感謝されることに、大きなやりがいを感じる方
■新しい知識を吸収することに喜びを感じる方
■忙しい職場で活躍してきたが、今後は私生活も大切にしたい方

【歓迎する資格・経験】
・マンション管理経験
・賃貸・戸建の売買・仲介・管理
・宅地建物取引士有資格者(宅建)
・マンション管理士有資格者

【東京本社】
東京都台東区元浅草2-6-7　マタイビル6階
「稲荷町駅」A2出口より3分

【1カ月単位の変形労働時間制】
9:00～17:15（1日の平均労働時間　7時間20分）
■時間外労働時間：月約20時間程度

契約社員
【契約雇用期間】1年
※契約社員での採用ですが、スキルや取得資格内容に応じて、
　入社後6か月目～1年に正社員登用の対象となります。
　（過去5年間　4名採用・正社員登用率は100％）

年俸400万円～550万円（1/12を月々支給）
※経験・資格・年齢などを考慮して、ご相談させていただきます。
※契約社員期間中は年俸制となりますが、正社員登用後は月給制となります。

【モデル年収例　※正社員登用後】
400万円～600万円／30代／主任～課長代理
550万円～700万円／40代／課長代理

■賞与
年2回　※正社員登用後

通勤手当（全額支給）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社内研修
資格取得支援制度（資格取得者には、受講費全額を会社負担）
人間ドック（補助有り）

【正社員登用後の待遇】
賞与（年2回）
退職金制度
65歳までの再雇用制度あり

＜休日・休暇＞
週休2日制　※変形労働時間制により、1カ月間の土・日・祝日と同日数の休日を取得していただきます。
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
他

★年間休日日数122日