日本カーボンマネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本カーボンマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報
日本カーボンマネジメント株式会社の 募集が終了した求人
100%反響営業/法人向け省エネ対策支援コンサルタント/残業月20時間以内/年間休日120日以上
- 正社員
2015年パリ協定にて、日本は2030年までに温室効果ガス排出量を26%削減することを表明。 今後目標達成のため、国家主導で規制、支援政策が活発になると考えられ、 省エネルギービジネスは更に成長していくことが予想されます。 こうした流れの中、当社も更なる事業拡大に向け、組織強化のための増員を行うことになりました。
省エネルギー対策サービスに関するコンサルティング業務全般
具体的な仕事内容
法人企業向けに省エネルギー対策支援のコンサルティングを行っていただきます。
お客様だけでなく、地球環境へも貢献できるやりがいのある仕事です。
<仕事の流れ>
省エネ対策、光熱費削減対策に悩みを抱える企業様へコンサルティング営業を行って頂きます。
東日本大震災以降の電気料金の高騰、CO2排出規制で企業を取り巻くエネルギー環境は厳しさを増しており、
企業の省エネ対策は急務となっています。
そのため、全国の多くの企業様からご相談を頂きます。
ヒアリング、現場調査、削減効果試算、省エネ機器・施工会社の選定、補助金申請に関わる書類作成など、
コンサルタントと言っても当社の業務内容は多岐にわたります。
▼お客様の悩みをヒアリング
省エネ、光熱費削減対策に悩みを抱える企業様のヒアリング。
エネルギー使用状況や設備を調査し、最適なプランをご提案します。
例えばお客様が設備更新をご検討されている場合は最適な政府・自治体の補助事業をご提案。
申請から事業完了までワンストップで対応します。
▼ご契約・申請準備
ご契約後は、補助金申請に向けた、申請書類の準備や、施工会社・メーカー等のパートナー企業との調整を行ない、
プロジェクトを進捗させていきます。
▼定期的なアフターフォロー
当社の本来の仕事は補助金の申請ではなく、計画した省エネ量を達成し、お客様のメリットを創出することにあります。
設備導入後は実際に省エネが実施されているかを検証し、継続的な省エネ対策の取り組みをフォローしていきます。
チーム/組織構成
最初は、営業同行から始めていただき、プロジェクトの運用についても並行してご担当いただきます。
それぞれのプロジェクトに対し4、5人のチームで分担して取り組むため、
業界未経験からでも、安心してスタートできます。
将来的には、リーダーとしてチームをまとめて頂く可能性もあります。
【業界不問】営業経験をお持ちの方
<必須条件>
・営業経験をお持ちの方
・要普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します>
・無形商材を扱った営業経験をお持ちの方
・コンサルティング業界での事務職経験など、上記仕事内容に近い業務に携わった経験をお持ちの方
・当社の理念に共感し、仕事を通じて自己実現したい方
・顧客折衝経験があり、社内外の人とのコミュニケーションを円滑に行える方
・積極的に手をあげ、自分の意見を発信していける方
・個人だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方
・誠実かつ、正確に業務を進められる方
・主体的に成長していける方
【東京本社・第1オフィス】
板橋区板橋1-42-18 ユニティフォーラム板橋4F
※昨年末に移転した、新しく清潔感のあるオフィスです。
※個人の意向を最大限尊重しますが、キャリアアップに伴い、転勤の可能性があります。
8:30~17:30(実労働時間:8時間/休憩:1時間)
★残業は月20時間程度です!
正社員
※試用期間:3ヵ月
月給20万5000円以上
※前職給与や経験・スキルを最大限考慮します
■賞与
年2回(夏・冬)+決算賞与あり
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円(28歳・チーフ)
年収480万円(30歳・サブマネージャー)
年収550万円(33歳・マネージャー)
●社会保険完備
●交通費(上限:月3万円まで)
●職務手当
●家族手当
●住宅手当
●退職金制度
●役職手当
●社内表彰制度
●出張手当
●社員旅行
●スポーツジム利用補助制度
●資格取得支援制度 他
<休日・休暇>
◎年間休日数:120日以上
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●アニバーサリー休暇
●育児短時間措置
●産前・産後休暇
●育児休暇 他
