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株式会社ダイカン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市鶴見区焼野3丁目2番79号

株式会社ダイカンの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイカンの 募集が終了した求人

産業廃棄物の処理に関わるコンサルティング営業/出身業界不問

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

幅広い業種の企業の生産現場で発生する「産業廃棄物」。 当社はその処理を行い、生産を支えている会社です。 長年にわたり関西一円をはじめとする企業を、 産業廃棄物の高い処理技術で支えてまいりました。 環境保全や循環型社会の確立など企業の意識が高まる昨今、 当社に対するニーズは拡大傾向にあり、 堺市に新たな処理プラントを2013年5月より稼働させています。 1974年の設立からもうすぐ44年を迎える当社では、 これらのニーズに対応するための体制強化と、 世代交代を目的とした新たな人材の採用を行います。

仕事内容

産業廃棄物処理に関する、継続的なコンサルティング営業活動
具体的な仕事内容
大手メーカーをはじめとする幅広い企業へ、
産業廃棄物処理に関する提案を行います。
企業毎に抱える問題や状況に対応したコンサルティング営業になります。

■仕事の流れ
(1)顧客訪問
社用車にて担当する顧客を訪問し、処理を依頼された廃棄物の確認をします。
その廃棄物が処理可能かどうか、処理の過程で問題が発生しないか、など
サンプルを持ち帰って確認をします。
 ↓
(2)分析・確認
持ち帰ったサンプルの発生工程を確認して処理が可能かどうか、
処理の過程で問題が発生しないか、などを確認して処理方法を考えます。
新規の取引先や発生工程が変更された場合などは分析スタッフが確認します。
 ↓
(3)見積りの作成・提案
分別手順(顧客の社内で行うか、当社で行うか)、廃棄物の収集方法や
収集に使用する車両・業者の選定、収集ルートの確認、
最終処分場の選定、コスト計算まで行い、提案します。
 ↓
(4)契約成立
廃棄物の収集から処理にも立ち会います。
契約後は長期的なお付き合いになることが多く、
そこから新たな廃棄物処理の商談をいただくことも多々、あります。

■顧客訪問について
1日に4~7件を訪問します。

■新規営業について
既存顧客と新規は7:3ほどの割合になります。
新規のアプローチ方法としては、多量排出事業者の届け出をインターネットで確認したり、
既存顧客と同業他社の業務内容を推測して当社で提案できそうな内容を探ります。
その後、電話でのアポイントメントを行います。1日の電話件数は10~20件ほどです。

■キャリアプランについて
営業であるので、数字目標の達成などで早期の昇格も可能です。
長く働く人が多い職場なので将来のポストも目指せます。

また営業として活躍した後は、適性・希望によって営業企画など
さまざまなキャリアにチャレンジも可能です。
コンサルティングで身についた幅広い経験から広告PR活動、
営業スタッフの資質向上サポート、施設事業企画の立案、
新ビジネススキームの確立など、営業戦略の立案・実行にも携われます。

チーム/組織構成
営業20名(すべて男性)。サポートする事務は3名。
営業は基本、一人で回ります。

対象となる方

高卒以上・営業経験がある方/出身業界不問 ※要普通免許
高卒以上
営業経験者/業界不問
※要普通免許

[活かせる経験]
・法人営業経験のある方/業界不問
・無形商材を扱っていた方(商社、サービスなど)
・提案、販売後の顧客へのフォロー活動
・新規開拓営業の経験

勤務地

大阪本社/大阪市鶴見区焼野3丁目2番79号
※転勤なし。
※バイク通勤可。
※最寄駅から徒歩・自転車通勤の社員もいます。
<アクセス>
地下鉄「鶴見緑地駅」「門真南駅」から徒歩15分
京阪本線「門真市駅」から徒歩25分

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給28万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は42時間分6万6000円。時間超過分は追加支給
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
<年収例>
530万円/経験5年目 主任31歳/月給37万7000円(配偶者・子ども3人)
650万円/経験8年目 課長(代)38歳/月給44万円(配偶者・子ども3人)

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
家族手当(配偶者9000円/月、子一人につき2500円/月)
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
社員食堂(本社のみ)
保養所(白浜・宮津・有馬・その他)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日) ※月1~2回土曜出社あり(当社カレンダーによる)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間計105日

充実した研修体制で成長が可能

産業廃棄物の処理は専門性が高いため、研修には特に力を入れています。
入社後、約1ヶ月は座学研修を行います。
その後は先輩に同行して顧客訪問や処理現場での立ち会いなどを経験していきます。

研修プログラムでは廃掃法、環境リサイクル法などの法令から、
当社が得意とする焼却による産廃処理からその他の処理、
処理できる物、できない物など基礎となる知識から学んでいきます。

同行などOJT期間も含めて一人で回れるようになるまで約半年。
ほとんどの仕事を覚えるまで約1年ほどと想定しています。
じっくり時間をかけて成長できる体制です。

※成長次第で研修期間の短縮もあり

産業廃棄物の出る企業すべてが取引先

当社の取引先対象は生産や事業の過程で「産業廃棄物」が発生する企業全般です。

産業廃棄物処理には関連する法律が多く、
そのため取引先となる業種は自動車・電機・家電・衣料・食品など、
ありとあらゆる生産現場と言っても過言ではありません。
事業規模も有名大手から中小まで幅広くあります。

特に大手にとって産業廃棄物処理はコンプライアンスに関連し、
また環境問題に対する意識が高まっているため、
専属の部署や担当者まで設けているケースが多くあります。

商談は専属の環境管理担当者や総務・購買担当、
もしくは幹部クラス以上の方と行います。

コンサルティング営業の面白さ

産業廃棄物の処理は事業者(取引先)に責任が課せられています。
コンサルティング営業はその処理を請け負うだけでなく、
処理方法や手順など取引先毎に適切な提案を考えていきます。

具体的には分別作業や廃棄物を収集して処理工場まで搬送する方法などになります。
取引先での分別手順などを提案することもあり、結果的に処理のコスト削減にとどまらず、
人員配置の見直しで取引先の体制合理化につながったケースもあります。


出典:doda求人情報(2017/1/19〜2017/2/15)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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