桜栄企画株式会社の過去求人・中途採用情報

「人々を幸せにする介護」を経営理念に掲げ、介護事業をスタートした当社。 地域社会にも貢献したいという思いからデイサービスにも取り組み、 地域の高齢者の方々に当社のサービスをご利用いただいています。 おかげさまでご利用者の方やご家族の方から高い評価・信頼をいただき、 今後より多くの方々のサポートをしていくべく新施設を続々とオープンいたします。 今回は、この5月・6月に新規オープンする3施設にご就業いただく ケアスタッフおよびサービス提供責任者の募集。 資格や経験・学歴は一切不問です。 「お年寄りの方が好き」 その想いさえあれば問題ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

新規オープンする介護施設、老人ホームのオープニングスタッフ
具体的な仕事内容
神奈川県内に新規オープンする介護施設、老人ホームご利用者の生活のサポートをお任せします。

◎介護業務未経験の方はケアスタッフからスタートしていただきます。
◎介護職員実務者研修修了者および介護福祉士の資格をお持ちの方は、
　ご希望・適性に応じてサービス提供責任者をお任せします。

【ケアスタッフの主な業務】
施設ご利用者の生活のサポートをご担当いただきます。
・お食事の用意やお手伝い
・歩行や排せつ、入浴など日常生活の介助
・施設内の清掃
・施設運営に付随する事務業務 など

【サービス提供責任者の役割】
施設ご利用者の生活のサポートの他、新施設の責任者として
職員への指導やシフト管理など施設運営をお任せします。
また、ケアプランの作成やご利用者・その家族の方への説明、
サービスの調整、給付管理等もご担当いただきます。

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大切なのはスキルよりも気持ちです
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介護に関する知識やスキルを身につけることは、業務を進めていくうえで重要です。
しかし、それ以上に必要とされるのは、ご利用者の尊厳を大切にし、思いやる気持ちです。
ご利用者の方にはそれぞれ、施設を利用することになった背景がありますし、
症状や心に秘めている気持ちも異なります。
それぞれの方を思いやり、楽しく過ごしていただくためにはどうすればよいのかと考え、
常に前向きに行動することが求められます。
ご利用者の方にその気持ちが伝われば心を開いてくれますし、笑顔も見せてくれます。
私たちは、その笑顔のために働いているといっても過言ではありません。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍中。
経験の浅い方には周りのスタッフが丁寧にサポートします。
資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せますよ。

【経験・スキル・年齢・学歴不問】お年寄りが好きな方
【こんな方が向いています】
●お年寄りが好きな方
●高齢者の介護に抵抗のない方
●相手の立場にたって物事を考えることができる方
●迅速に正しい判断をし、行動できる方

【歓迎するスキル・経験】
◎介護職員実務者研修修了者
◎認知症介護実践者研修修了者
◎介護福祉士の資格をお持ちの方
◎おもてなし（接遇）やコミュニケーションスキルをお持ちの方

神奈川県横浜市および川崎市にオープン予定の3施設

【オーシャン上菅田】（グループホーム／小規模多機能型介護事業）
住所：横浜市保土ヶ谷区上菅田町271-2
アクセス：相鉄本線「西谷駅」よりバス。「寺下橋」下車徒歩1分
※自動車通勤可

【ライフフォレスト大倉山】（住宅型有料老人ホーム）
住所：横浜市港北区大倉山7-2070-1
アクセス：東急東横線「大倉山駅」よりバス。「太尾西住宅」下車徒歩2分
※自動車通勤応相談

【ライフフォレスト初山】（住宅型有料老人ホーム）
住所：川崎市宮前区初山2-942-104
アクセス：東急「溝の口駅」よりバス。「緑地」下車徒歩2分
※自動車通勤応相談
※U・Iターン歓迎　
※転居を伴う転勤はありません

【シフト制】
07：00～16：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
09：00～18：00（同上）
11：00～20：00（同上）
16：30～翌09：30（所定労働時間15時間、休憩120分）

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇面は変わりません）

●ケアスタッフ：月給18万6000円～20万7000円
●サービス提供責任者：月給22万円～25万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
※本人の成績・能力により査定

■昇給
年1回
※本人の成績・能力により査定

■社会保険完備
■通勤手当（月額上限：5万円）
■夜勤手当（当社規定による）
■調整手当（当社規定による）
■住宅・社宅手当（規定あり）
■家族・扶養手当
■介護職員改善交付金
■時間外手当
■資格手当
■セミナー参加費用補助あり
■研修制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■社員旅行
■車通勤可（応相談）
■駐車場有

＜休日・休暇＞
■シフト制（4週8休制）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年8日）