株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

その他医療関連

東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F

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年間休日120日以上/育休・産休制度有/人事総務職(採用業務)

  • 正社員
募集背景

◆中国や東南アジアなどに進出している日本企業や現地で暮らす個人を対象に、 医療をテーマにした危機管理サービスを提供してきたウェルビーグループ。 病気・事故予防、病気や事故発生時の緊急医療対応、費用面でのリスクヘッジとなる保険設計を 三つの柱としています。 24時間年中無休で駐在員やそのご家族、出張者、留学者の緊急医療対応を行う 会員制医療サポートサービス『ウェルビーメディック』などが好評で、クライアント企業はすでに約9200社。 現在はアジアに11カ国54拠点を展開しており、今後もさらなるグローバル展開が見込まれます。 こうした事業拡大に対応するために、人事総務職を増員募集します。

仕事内容

人事総務業務全般/国内外で活躍する社員の採用、教育研修など、あなたの能力に合わせて仕事をお任せします
具体的な仕事内容
【業務内容】
◆主に人事職として採用、異動、研修、労務、各種人事制度策定などに携わっていただきます。
一部総務の仕事もあります。

現在、企業単体社員102名のうち約70名が海外のグループ企業に出向しており、
上記の人事業務もすべて海外に関連します。
また、ここ数年の事業拡大により進出国が急増し、社員の派遣先国も増えています。

◆未経験の方は採用業務などから始めていただく予定です。
また、経験のある方はご自身のスキルや能力を発揮できる業務をお任せしたいと考えています。

◆現在の課題は「活躍できる人材の獲得」「報酬制度改定」の2つがございます。
ご応募いただく方の経歴に合わせて、担当していただく業務は検討していきます。

【この仕事の魅力】
◆今回の募集では人事総務業務の経験は問いません。
この業務にチャレンジしたい方は、積極的にご応募ください。
採用~評価まで幅広いスキルが身に付きます。

◆また、残業時間も少なく、ほぼ定時で帰宅できるため、ワークライフバランスが保てる環境です。

【当社の事業とこの仕事の将来性】
◆事業拡大に伴い、進出国が急増しています。
2009年ベトナム、12年インド、13年インドネシア、同年カナダへの一部業務移転、
14年フィリピンおよびカンボジア、15年シンガポールおよびミャンマー、16年タイへ進出。
今後は北米、欧州での展開を検討中です。

グローバル化に伴って日本企業の海外進出はますます進みますし、
海外人事という仕事へのニーズも高まることが予想されます。

◆希望者には将来、海外で勤務していただくことも考慮しますので、
グローバルに活躍したい方もご応募ください。

チーム/組織構成
◆現在の人事総務部門はアシスタントを入れて2名体制。
業務量の増加と業務の高度化に対応するため、増員が急務です。

対象となる方

【四年制大学および大学院卒以上】◆人事総務業務に興味がある方
◆今回は人事総務業務に興味があり、この業務にチャレンジしたいという方を広く募集します。
経験があるに越したことはありませんが、意欲や能力を重視して採用したいと考えています。

【歓迎条件】
◆新卒・中途の採用業務の経験がある方
◆社会保険、給与計算の業務経験がある方
◆人に関わる仕事をしていた方(人材サービス業,研修サービス業など)
◆英語を使う業務に抵抗感のない方
※実務経験は不問

【求める人物像】
◆主体性を持って業務に取り組める方
◆コミュニケーション力が高い方
◆与えられた仕事をこなすだけでなく、自分の頭で考え、業務をつくっていける方

勤務地

◆東京本社/東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル6F
【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
◆JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩1時間)
※残業は年間で平均すると月に20時間以内です。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※給与に違いはありません。

給与

月給20万~30万円
※経験・能力等を考慮し、ご相談のうえで優遇します。

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当全額支給
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆教育・研修

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
◎年間休日120日以上

◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~20日)
◆出産・育児休暇
ほか


出典:doda求人情報(2017/2/13〜2017/3/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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