株式会社日本ＨＰの過去求人・中途採用情報

世界のPC・プリンティング事業を牽引しているHP。 現在、プリンターの世界シェアでは20年連続で1位（※）、 ノートパソコンの出荷台数も世界1位です。 ※Worldwide Quarterly Large Format Printer Tracker これまでは法人向けPCのイメージが強かった私たちも、 デザイン・質感・使い心地を兼ね備えた「プレミアム」なラインが 販売数を伸ばし、個人向けPCも自信が持てる製品となりました。 【HPというブランドに変革を起こしながら、その製品を世の中に波及させていく】 その役割に対して、まだ確立されたものがない中で挑戦し、楽しめる方をお待ちしています。

プロダクトマネージャーとして、製品群のラインナップから製品戦略までの企画・立案・実行を担います。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◆担当製品の販売戦略全体のプランニング（メディア選定なども含む）
◆新製品発表時など、各メディア・代理店・営業チームなどに製品の魅力などを説明、トレーニング
◆自社と競合各社の得意領域を踏まえた製品のラインナップの選定

担当製品（区分例：ノートパソコン担当など）の製品戦略に対して、責任を持つポジションです。
販売代理店、オンラインストアチーム、各地域の営業部などを巻き込みながら
「どの領域に予算をいくら使って、どれくらいの売上を見込むのか」という
プロジェクト全体を企画し、リーダーシップを執ってそれらを実行に移します。

基本的には、競合メーカーや市場の動向、お客様のインサイトなど、
常に膨大なデータを読み解いて、説得力のあるプランニングを行います。
しかし世の中には手に入らないデータがたくさんあるのも事実。
その際は、独自のノウハウや仮説ベースのシュミレーションを用いて、
各チームメンバーと協力しながら確度の高い予測を立てていきます。
（マーケターの腕の見せ所です！）

チーム／組織構成
【年齢や社歴にこだわらない、フレキシブルでフラットなチーム】
営業・マーケティング・協力会社さんも含めて
各プロフェッショナルが10名ほど集まり、チームで販売計画を立てていきます。
他部門も含めて、チームを構成しているのは20代～40代の比較的若いメンバーたち。
そんな彼らの共通点は「本当にお客様にとって良いものかどうか」を考え続けていることです。
まだ明確なラインが設けられてない新規業務などの場合は、役職・組織にこだわらない
リーダーシップマインドを持つ方がより活躍できる職場環境だと思います。


その他プロジェクト事例
【ありとあらゆるトライアル、テストマーケティングを実行します。】
・WEBサイトであれば複数のABテストを同時に行い、常により良い方法を採用して効果を高める。
・データで把握しきれないことがあれば、ユーザーさんを招いて直接インタビューをさせていただく。
・販売員さんに対して「どちらのトークが、なぜ売れるのか」など、現場ヒアリングを行う。
上記のように、常に新しいことに挑戦することで、より効果的な戦略を策定していきます。

【学歴不問】29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎！
年齢制限事由／長期勤続によりキャリア形成を図るため
※HPの製品については、入社後に知識を身に付けていただければ問題ございません。

【求める人物像】
（以下、いずれか一つでも該当される方は歓迎します）
◆高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢（責任感）をお持ちの方
◆優先順位を判断しながら「求められる成果」を出すために、やり抜く力をお持ちの方
◆周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢をお持ちの方
◆ロジカルに物事を考えて、対外的に説明できる方
◆急な計画変更などにおいても、柔軟に行動していける方

東京都江東区大島2丁目2番1号
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分

裁量労働制
1日のみなし労働時間　7時間30分
「いかに効率的にアクションをするか」、
「無駄なミーティングはやらない」など
各メンバーが、それぞれのゴールに対して
優先度を自分で考えながら工夫して働いています。

正社員

月給23万3000円以上（想定年収490万円～850万円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

【年収例】490万円（月給23万3000円×12カ月＋固定賞与＋セールスインセンティブ＋残業代）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

時間外勤務手当
交通費全給
社会保険完備
健康保険組合
退職金制度（確定拠出年金制度）
育児・介護休業制度 次世代法に基づく行動計画への取り組みなど

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）、祝日
5月1日
年末年始休暇
年次有給休暇
年間特別休暇・病気休暇・慶弔休暇
社会貢献・リフレッシュ休暇
および産前産後休暇、子の看護休暇など