株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

さらなる事業部拡大・成長に向けて、複数名の増員予定。 一緒に頑張る仲間を募集しています！

年間採用予算数千万円の大手クライアントに向けての採用コンサルティング業務全般
具体的な仕事内容
今ご覧いただいているDODAをはじめ、インテリジェンス発行の
求人媒体「DODA」「an」などを取り扱うCIN GROUP。
各事業部との連携でWebを使ったブランディングやマーケティングを絡め、採用に関する総合的な提案を行なっていただきます。

特に重要になってくるポイントは「大手クライアント」を担当いただくということ。
全国に店舗を持つFC展開企業であったり、急成長を遂げつつある中、
人材の確保に苦心するITベンチャー企業など、年間の採用予算が数千万円から数億にもなる企業に、より効率的な採用活動の提案や採用の仕組みそのものを構築・提案するなど、企業の人事部にとって頼りになるパートナーとして活躍していくことを目指してください。

＜　企業の成長を後押しする採用活動へ　＞
企業にとって採用は欠かせないものです。そのため、特に成長企業であればあるほど、
優秀な人材の確保には頭を悩ますものです。
「限られた予算の中でいかに優秀な人材を多く採用できるか」
このミッションは非常に難易度が高くなっています。
求人広告、企業ブランディング、Webマーケティング・・・
様々な手法を駆使しながら、クライアントの採用活動を成功に導いてください。

＜　事業部の枠を越えた連携力を強みに提案の幅を広げていく　＞
企業の採用活動において求人広告を扱うだけでは採用成功に至らないケースも多々あります。
実際に新卒採用活動においては、数年前からSNSを利用した活動など、
最先端のWebサービスを利用した新たな取り組みが次々となされています。
そこで当社が強みとしているのが、事業部の枠を越えた連携力です。
Webコンサルやクリエイティブ、マーケティングといった各事業部の専門家と協力しながら、より大きな課題に向けての解決策を提案していけるのです。

チーム／組織構成
HRコンサルティングDivへの配属となります。
現在の人員構成は、営業7名、制作3名、事務2名、テレアポバイト7名。
20代前半の新卒から営業経験豊富な30代を中心に活動している事業部です。
2年連続新卒者が配属される基幹部署でもあり、今後の事業拡大へ向けての増員を行なっています。
2017年4月には新たな新卒者も合流予定。
2017年度中には社員20名の規模を目指していきます。

高卒以上、未経験の方大歓迎！（業界不問）
＜　必要となるスキル　＞
・コミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

＜　求める人物像　＞
◎人と話すことが好きな方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎チームワークを大切に出来る方

＜　活かせる経験　＞
◆求人広告業界での経験
◆派遣・紹介会社での経験
◆採用コンサルティング経験
◆営業経験（業界不問）

東京本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F
大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
東京本社／「渋谷駅」新南口より徒歩3分
大阪支社／「心斎橋駅」、「四ツ橋駅」より徒歩3分、
　　　　　「西大橋駅」より徒歩6分

10：00～19：00（休憩1時間）

正社員

月給24万円以上＋インセンティブ
（固定残業代 40時間分／5万6700円～含、超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月／月給22万円以上
(固定残業代 40時間分／5万1900円含、超過分は別途支給)
（実績次第で期間短縮可能）

■賞与
年2回　業績連動インセンティブ

■昇給
昇給年2回（5月、11月）
■社員の年収例
入社1年目・25歳（役職なし）／年収325万円（月給24万円）
入社3年目・28歳（マネージャー職）／年収520万（月給40万円）
入社5年目・28歳（リーダー職）／年収450万円（月給35万円）

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆社員割引制度（まつげエクステ・ネイル）
◆服装自由（オフィスカジュアルでOK）
◆社外研修の受講（全額会社負担で受け放題）
◆保養施設の利用可（有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可）
◆キックオフ年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します）
◆社員旅行年1回（国内・海外／グアム・沖縄などに行きました）
◆月2回の社内マッサージ

＜休日・休暇＞
■休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇／ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇（有給消化率70％）・慶弔休暇
※年間休日120日以上