株式会社新日本ビジネスアソシエイツの過去求人・中途採用情報

実力主義の当社では、与えられた仕事だけではなく、 自分から発信し行動すれば多くのチャンスが手に入ります。 これまでキャリア採用を積極的に行い、社外から優秀な人材を迎え入れてきました。 新卒・中途の区別なく、入社後に実力を存分に発揮できる職場です。 既存業務の改善や新たな体制作りなど、枠に縛られずどんどんチャレンジしてください。

企画・管理業務の中から経験を活かせる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのこれまでの経験・スキル、今後のキャリアについての希望などを考慮し、
相応しい業務をお任せします。

■人事・総務部門…労務管理、給与計算、社会保険手続、備品・社宅・車両保険管理、
　応募者対応、求人広告管理、採用面接、新人研修、転職フェア等での会社説明会、採用状況データ分析　など

■財務・会計部門…入出金管理、仕訳入力、伝票起票、決算業務(月次・年次)、
　資金繰り管理、資産管理、クレジットローン管理、保証書作成　など

■広報企画部門…販促の企画・立案、広告の企画・立案(テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など)
　メディアからの取材対応、広告効果分析、検証、HPの企画・制作、SEO対策　など

■システム部門…Webシステム開発、アプリ開発、システム運用・保守、ネットワーク管理、サーバー管理、
　ソフトウェア管理、基幹システム管理、PC・周辺機器の購入、各種システムサポート　など

■カスタマーサポート部門…お客様からのお電話やメールによるお問い合わせへの対応、
　HPやCMをご覧になった方からのお電話やメールによるお問い合わせの対応、お客様と担当部門の取次、
　サービス改善のための他部門への情報共有、対応依頼　など

■顧客管理部門…顧客対応、折衝業務、渉外対応、
　顧客情報の入力、契約書管理、、材料発注　など

■営業管理部門…営業研修の実施、営業部の教育・管理、
　営業マニュアルの改訂、会議資料の作成　など

■施工部門…施工品質管理、講習会・研修会の運営、
　施工担当者の教育・管理、施工に伴う計画の立案・実施、
　協力業者との折衝業務、新規業者の募集　など

■コンプライアンス部門…各行政機関を訪問、サービスレベル向上の指針策定、
　行政機関から入手した情報のデータ化、経営幹部への報告書作成　など

チーム／組織構成
上司や経営幹部との距離が近く、現場の社員の話を聞き、
親身になってアドバイスをしてくれます。
どんなに忙しくても、部下からの相談には耳を傾けてくれます。
社歴や役職の違いによって壁を作ることのない、
円滑にコミュニケーションのとれる職場です。
20代・30代の若手社員ものびのびと、第一線で活躍しています。

【職種経験・業界経験不問】未経験者から経験者まで幅広く募集します！
【こんな方を歓迎します！】
●成長途中の企業で、実力を発揮したい方
●積極的に問題を発見し、解決する意欲のある方
●Excelの実務経験をお持ちの方(ピボットテーブル・VLOOKUP・関数等の使用ができる方)

【活かせる資格】
◆中小企業診断士
◆公認会計士・会計士補
◆税理士
◆簿記検定1・2級
◆社会保険労務士
◆システムアドミニストレータ
◆マイクロソフトオフィススペシャリスト
◆消費生活専門相談員
◆建築士
◆施工管理技士

【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
※転勤はありません。
※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR「三ノ宮」下車徒歩3分
各線「三宮」下車徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※カスタマーサポート部門のみ　8:00～23:00（4交替シフト制・実働8時間）

正社員
研修（試用）期間2ヶ月
※給与等の条件は変わりません。

【一般職】
月給18万5000円～50万円
（固定残業代4万4000円～11万8800円／42時間を含む。超過分は別途支給）

【管理職候補】
月給35万円～65万円
（固定残業代8万3200円～15万4400円／42時間を含む。超過分は別途支給）

◎経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回　※昇降給あり
■社員の年収例
＜モデル年収例＞
■25歳一般職 入社1年目／年収297万円
※一般職想定年収：216万円～600万円
■35歳管理職 入社1年目／年収490万円
※管理職候補想定年収：420万円～780万円

■各種社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■扶養家族手当（配偶者：4千円、子1人につき：1万円）
■出産祝金（最大30万円）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大5万円）
■子ども入学祝金（最大20万円/1人につき）
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー／費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度あり

※各種制度には規程あり

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）※土日祝も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年間休日：112日

社内には、社員が打合せや休憩で利用できる「リフレッシュルーム」があります。
ドリンクが低価格で買えたり、お茶や水、コーヒーなどが無償提供。
社員の健康維持を考えた取組みのひとつです。