株式会社オーイズミフーズの過去求人・中途採用情報

新たな仲間をお迎えし、さらなる「働きやすさ」向上を目指します。 あなたの個性を活かしていただけるポジションも増加しており、 商品開発、人事など、本部スタッフへのキャリアステップも可能。 ――あなたも当社で自分の可能性を広げてみませんか。 ＜◆利益率10％超の店舗を運営する安定企業です！＞ * 東証一部上場企業（株）オーイズミのグループ企業。 * 「わん」「かっこ」「千の庭」「はっぴ」などの居酒屋をはじめ、 　　カフェ、レストラン、バーなどの20業態・280店舗を展開。 * 年間30店舗というハイペースて新規出店を予定。 * 30年以上にわたり事業拡大中。売上高は262億円。

【売上管理・販促企画・マネジメントなど管理運営業務全般】利益率10％超の店舗の運営が学べます！
具体的な仕事内容
※店舗運営を主導しながら、経営者としてのスキル・センスが磨けます。

＜主な仕事内容＞
◎売上管理・在庫管理
◎食材の仕入れ
◎販促企画の立案
◎オリジナルメニューの企画・開発
◎調理場・ホールのマネジメント
◎アルバイトスタッフの採用・育成など

＜未経験の方は…＞
接客・調理の基礎からスタート。
少しずつ業務の範囲を広げていってください。
仕事に慣れてきたら、店長のサポートを通じて
マネジメント業務を学んでいただきます。
※入社後、2年ほどで店長に昇格しています。

＜経験者の方は…＞
前職の経験も活かしつつ、即戦力として活躍！
店長昇格までは1年程度。
経験・スキルによっては、もっと早い時期の昇格も可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「まず、やってみよう」を応援。大きな裁量があるので、仕事のやりがい◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆会社の方針として、各店舗の主体性を重視。
基本的なメニューや内装などは統一していますが、
お店の立地・マーケットの特長に合わせた
オリジナルメニューの開発やイベント企画を推奨しています。

☆結果はもちろん大切ですが、数字に表れにくい
「地域とのつながり」や「取り組む姿勢」をより重視しています。
新メニューやイベントなど、挑戦を繰り返した店長が高く評価され、
昇給・昇格を実現した例も多数あります。

☆あなたの個性を活かした自由なアイデアで「地元の繁盛店」を
つくっていただけるよう、会社としてバックアップは惜しみません。

チーム／組織構成
☆1店舗あたりの社員は3名、パート・アルバイトは15～30名ほど。
一人ひとりが無理なく働ける人員構成です。

☆東証一部上場企業グループならではの働きやすさを実感している社員も多数。
「結婚を機に、安定して活躍できる会社で働きたい」
「家族と過ごせる時間を増やしたい」という理由で
転職してきた経験者も、店長として経験を活かしています。

【学歴不問】◎未経験者大歓迎！◎「仕事とプライベートを両立したい方」「経営スキルを磨きたい方」歓迎！
◎人柄・ポテンシャル重視の採用を行います！

◆未経験者歓迎
……………………
　異業界からのチャレンジも幅広く受け止めます。
　未経験から飛び込んできた先輩たちも、多数活躍中！
　飲食業界に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

◆経験者は優遇します（アルバイトでも可）
………………………………………………………
　これまでの経験・実績をきちんと評価。
　即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。

【全国各地で積極採用中！】
北海道から九州まで、全国各地で募集しています。
配属先は希望を考慮しますので、ご相談ください。

※店舗は、全て駅から数分の立地。
※U・Iターン歓迎。

☆入社時に転居が必要な方には引越し費用を支援します。
☆車・バイク通勤可。
　（会社が駐車場を探し、その費用を負担します）

1年単位の変形労働時間制
※年間総労働時間2085時間

◆勤務時間帯／16：00～翌3：00
（上記時間帯の中で交替シフト制）
※店舗により勤務時間帯は異なります。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません）

【店長】
月給28万3000円～34万3000円＋インセンティブ支給

【店長候補】
月給25万3000円～31万8000円

※経験・能力に応じて優遇します（前職給与などを考慮します）。
店長、店長候補とも3階級に分かれています。

＜インセンティブについて＞
☆衛生・人件費・予算対比など、6項目において
　それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は月額8万円です。
☆98．5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。

＜収入面の安定◎＞
月給に加え、家族手当や住宅手当、インセンティブなども支給しています。
入社1カ月目から安定した収入を手にすることができます。

☆例／店長（既婚者・お子さま2名・23区内の店舗勤務）の場合
月給28万3000円＋家族手当・2万2000円＋住宅手当・2万円
＝月収32万5000円＋インセンティブ（最大8万円）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（1月・7月）
■社員の年収例
年収510万円／32歳／店長半年／月給33万円＋インセンティブ＋賞与
年収420万円／26歳／店長候補／月給28万3000円＋住宅手当2万円＋賞与

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆食事手当（3000円）※月額
◆住宅手当（2万円）※東京23区のみ　※月額
◆家族手当（配偶者1万2000円、子ども1人5000円）※月額
◆インセンティブ制度
◆引越し支援制度（入社時に転居が必要な方）
◆総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
◆教育研修制度（副店長セミナー、店長候補セミナーなど）
◆健康診断

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8日休み・シフト制　※ほぼ毎週2日休めるシフトです）

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆特別休暇