社会福祉法人台東区社会福祉事業団の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人台東区社会福祉事業団の募集が終了した求人

介護職員[常勤or短時間] ※20代スタッフも活躍中　※経験不問・無資格OK

募集背景

私たち「台東区社会福祉事業団」は福祉業界の先駆者を目指し、政策に関わる事業を積極的に行っています。 [例] ●ホームヘルプ24時間モデル事業 ●口腔ケア検証モデル事業 ●寄り添うケアモデル事業(個人の生活リズムに合わせたケア) ●玩具療法事業 ●地域のセイフティネットワーク(緊急の保護など) 今後のサービス向上、業務拡大の為、新しい仲間を募集することとなりました。ここでしかできない事業に一緒にチャレンジしませんか??

仕事内容

ご入居者様およびご利用者様の生活サポート・介護業務全般
具体的な仕事内容
台東区内にある特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
※資格や経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。

≪勤務地≫
【特別養護老人ホーム浅草】台東区浅草4-26-2

【特別養護老人ホーム千束】台東区千束3-28-13

【特別養護老人ホーム谷中】台東区谷中2-17-20

【特別養護老人ホーム三ノ輪】台東区三ノ輪1-27-11

※上記いずれかの施設での勤務となります。
※希望も考慮しますので、ご相談ください。

≪研修制度≫
OJT（実務を通じて育成を支援します）により、
あなたの成長段階に応じてサポートします。
最初は、上司や先輩スタッフのサポートを受けながら従事いただき、
次のステップとして、上司や先輩スタッフのサポートがなくても
従事できることが目標です。もちろん、近くには仲間がいますので
困ったときは何でもご相談くださいね。

私たちがしっかりサポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
幅広い年代の男女スタッフが各施設で活躍しています。

どの施設もスタッフの働きやすさを重視しています。
例えばおなかに赤ちゃんがいるママさんスタッフは
無理なく通勤できる様、出退勤の時間は相談できます。

介護施設のスタッフは若いスタッフが少ないイメージが
あるかもしれませんが、施設ごとに柔軟に対応ができるから
20代～30代スタッフが多いのも当法人の特徴かもしれません。

≪スタッフインタビュー≫
新卒で入社し、数年後、結婚、出産を経て育児休暇から復帰しました。
子育てがひと段落ついている職員さんも多く、
産休・育休・夏休みの休暇制度、勤務時間の変更などにも
理解を示してくれます。
また、仕事だけでなく家族や子育てなどで
困ったときには協力してくれたり、相談に乗ってくれるのが
とても助かっています。

対象となる方

■ 実務経験不問・無資格OK　■ 社会福祉に熱意がある方　■ 夜勤勤務が可能な方
【各種資格を取得・修了していなくても応募は可能です】
※入職後に当法人の介護職員初任者研修を受講していただきます(費用は法人負担)

【必須条件】
■ 社会福祉に熱意がある方

■ 満60歳に満たないこと(定年制60歳の為)　※常勤(正社員)のみ

■ 夜勤勤務が可能な方

【資格をお持ちの方大歓迎】
・介護初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士

勤務地

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

■ 本部／台東区三ノ輪1-27-11
■ 特別養護老人ホーム浅草／台東区浅草4-26-2
■ 特別養護老人ホーム千束／台東区千束3-28-13
■ 特別養護老人ホーム谷中／台東区谷中2-17-20
■ 特別養護老人ホーム三ノ輪／台東区三ノ輪1-27-11
【最寄駅】※本部
日比谷線「三ノ輪」駅から徒歩2分

【勤務地】※台東区内の各施設
三ノ輪駅、浅草駅、入谷駅、稲荷町駅、
千駄木駅などから徒歩圏内

勤務時間

【日勤】7:15～21:40
【夜勤】21:00～翌7:30

※日勤・夜勤ともに上記時間内で実働8時間

雇用形態

正社員／契約社員
【常勤は正社員と同等の雇用形態です】
【短時間は契約社員と同等の雇用形態です】

≪短時間≫
年度ごと(4月～翌3月)の1年間(更新の可能性有り)
※初年度は直近の年度末まで。

給与

≪常勤≫
月給151,100円～227,000円
※経験等により決定いたします。

[各手当]
残業手当、夜勤手当、通勤手当、住居手当、扶養手当　等

≪短時間≫
月給174,500円
※夜勤手当支給
※通勤手当支給(法人規定により上限あり)

■賞与
年2回あり(常勤のみ)※平成28年度実績

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】4,177,700円(大卒/入社10年)

待遇・福利厚生・各種制度

≪常勤≫
◆貸与被服
◆残業手当
◆夜勤手当
◆通勤手当(規定により上限あり)
◆住居手当
◆扶養手当
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
◆退職金制度
◆研修制度
◆試用期間(6ヶ月)　
◆資格取得支援制度　等

≪短時間≫
◆貸与被服
◆夜勤手当
◆通勤手当(規定により上限あり)
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
◆健康診断
◆研修制度　
◆資格取得支援制度　等

※常勤(社員)登用あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
≪常勤≫※年間休日128日
4週8休制
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(5日間)
有給休暇(20日付与)※初年度は入社月に応じ、規定付与
育児休暇
リフレッシュ休暇
元気回復休暇

≪短時間≫
所属長が指定する週4日勤務
有給休暇(10日付与)※初年度は入社月に応じ、規定付与

※事業の運営、行事等により変更することがあります。