サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社の過去求人・中途採用情報
サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社の 募集が終了した求人
総務部での社内のITインフラ整備に関する業務全般/1972年設立の安定企業 (経験が浅い方もOK)
- 正社員
- 転勤なし
会社の成長に伴い、社内ITインフラ整備を強力に推進中です! 1972年、日本の食品を海外に輸出する企業として誕生した当社。 15年ほど前から、海外から輸入した製品を、日本の宿泊施設に供給する事業も手がけています。 他社に先駆けて、営業対象をラグジュアリーホテル・旅館にしぼって、 ご提案を行ってきたことで、この分野での業績はトップクラス。 現在、HP等からの引き合いは増加の一途をたどっています。 総務部は現在5名のSTAFFが活躍しています。 その中でIT担当は主任が1名で担当してきましたが、社内のさらなる ITインフラ整備を進めていくために増員募集をいたします。
総務部でのITインフラ担当として社内システムやネットワークの管理・運営を中心にお願いします。
具体的な仕事内容
社内のIT・インフラの整備・管理・運営全般をお願いします。
<具体的には下記の様な業務があります>
マンツーマンで丁寧に指導していきますので、実務スキルが
浅い方でも安心してください!
●ネットワーク/サーバー 管理・運営
●クライアントPC管理(初期設定、ハード・ソフト・OS管理)
●基幹システムの運営・管理(弥生販売などの汎用ソフト)
●Microsoft Office365 管理・運営 (アカウント管理、Excel・Word・PowerPoint などの技術サポート)
●ワークシステム管理・運営(クラウドシステム、スケジュールなどグループウェア)
●HPやSNSの管理・運営
●IT資産管理・運営(ライセンス、電話、タブレット、プリンタ、各種備品類)
●関連事業所のITシステム管理・運営
●海外事業所のIT支援サービス
●IT/社内システムに関する課題の改善提案
※一部、電話応対・書類/伝票仕分け などもお願いします。
チーム/組織構成
◆中途入社のハンデはありません!
当社は中途入社の社員が多く、ハンデは全くありません!
20代~30代前半の男女が活躍しています。
◆フラットな組織
役職・社歴・年齢等に関わらず皆仲が良く、率直に意見やアイデアを発信できるのも、当社の魅力のひとつ!
日々スピーディーに情報共有・意見交換しています。
仕事が早く終わった時や、ひと仕事終えた時は、みんなで飲みにいくことも!
パソコンやネットワークについて基本的な知識を有する方 <学歴は不問><第2新卒者も歓迎>
●パソコンやネットワークの構造についての基本的な知識のある方
※情報システムでの就業経験はなくても大丈夫です!
高校・大学・短大・専門学校などの情報処理を学んだ程度の知識でもOK!
※基本情報処理認定資格、パソコン検定、ITパスポート資格
などの資格所持者やAdobeソフトウェア(Illustrator/Photoshop/InDesign/Dreamweaver など)の使用経験者は尚可
【こんな方を歓迎します】
●パソコンやネットワークに興味がある方
●ユーザーサポートのマインドをお持ちの方
●コミュニケーション能力のある方
●学習意欲や知識欲の高い方
■東京本社:東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル4F
【アクセス】
■東京本社:各線「新宿駅」より徒歩5~8分(雨天時は地下道も利用可)
大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 1時間)
正社員
試用期間 3カ月
月給22万円~27万円以上
※経験・能力・業績・前職給与等を考慮し、決定致します。
★このほか、賞与を年2回支給
【実績】2015年冬季:平均約1.5カ月、2016年夏:平均5~6カ月
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
予定年収(あくまで実績参考値。経験・能力・業績・前職給与等を考慮し決定致します)
予定年収350万~550万円/経験2年~7年目
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■家族手当
■各種報奨制度
■健康診断(年1回)
■海外研修(不定期)
■社内イベント(食事会など)随時
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(交代制:7~9月の間に3日付与。有給休暇を2日プラスして、5日間連続休暇取得可能)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度あり
【年間休日 120日以上】