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希望条件にマッチした求人とは

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サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社

食品・飲料・たばこ (商社)

東京都新宿区西新宿3-2-26立花新宿ビル 4F

サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

サン・パシフィック・エンタープライズ株式会社の 募集が終了した求人

総務部での社内のITインフラ整備に関する業務全般/1972年設立の安定企業 (経験が浅い方もOK)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

会社の成長に伴い、社内ITインフラ整備を強力に推進中です! 1972年、日本の食品を海外に輸出する企業として誕生した当社。 15年ほど前から、海外から輸入した製品を、日本の宿泊施設に供給する事業も手がけています。 他社に先駆けて、営業対象をラグジュアリーホテル・旅館にしぼって、 ご提案を行ってきたことで、この分野での業績はトップクラス。 現在、HP等からの引き合いは増加の一途をたどっています。 総務部は現在5名のSTAFFが活躍しています。 その中でIT担当は主任が1名で担当してきましたが、社内のさらなる ITインフラ整備を進めていくために増員募集をいたします。

仕事内容

総務部でのITインフラ担当として社内システムやネットワークの管理・運営を中心にお願いします。
具体的な仕事内容
社内のIT・インフラの整備・管理・運営全般をお願いします。

<具体的には下記の様な業務があります>
マンツーマンで丁寧に指導していきますので、実務スキルが
浅い方でも安心してください!

●ネットワーク/サーバー 管理・運営
●クライアントPC管理(初期設定、ハード・ソフト・OS管理)
●基幹システムの運営・管理(弥生販売などの汎用ソフト)
●Microsoft Office365 管理・運営 (アカウント管理、Excel・Word・PowerPoint などの技術サポート)
●ワークシステム管理・運営(クラウドシステム、スケジュールなどグループウェア)
●HPやSNSの管理・運営
●IT資産管理・運営(ライセンス、電話、タブレット、プリンタ、各種備品類)
●関連事業所のITシステム管理・運営
●海外事業所のIT支援サービス
●IT/社内システムに関する課題の改善提案
※一部、電話応対・書類/伝票仕分け などもお願いします。

チーム/組織構成
◆中途入社のハンデはありません!
当社は中途入社の社員が多く、ハンデは全くありません!
20代~30代前半の男女が活躍しています。

◆フラットな組織
役職・社歴・年齢等に関わらず皆仲が良く、率直に意見やアイデアを発信できるのも、当社の魅力のひとつ!
日々スピーディーに情報共有・意見交換しています。
仕事が早く終わった時や、ひと仕事終えた時は、みんなで飲みにいくことも!

対象となる方

パソコンやネットワークについて基本的な知識を有する方 <学歴は不問><第2新卒者も歓迎>
●パソコンやネットワークの構造についての基本的な知識のある方
※情報システムでの就業経験はなくても大丈夫です!
 高校・大学・短大・専門学校などの情報処理を学んだ程度の知識でもOK!

※基本情報処理認定資格、パソコン検定、ITパスポート資格
 などの資格所持者やAdobeソフトウェア(Illustrator/Photoshop/InDesign/Dreamweaver など)の使用経験者は尚可

【こんな方を歓迎します】
●パソコンやネットワークに興味がある方
●ユーザーサポートのマインドをお持ちの方
●コミュニケーション能力のある方
●学習意欲や知識欲の高い方

勤務地

■東京本社:東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル4F
【アクセス】
■東京本社:各線「新宿駅」より徒歩5~8分(雨天時は地下道も利用可)
      大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 1時間)

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給22万円~27万円以上

※経験・能力・業績・前職給与等を考慮し、決定致します。

★このほか、賞与を年2回支給
 【実績】2015年冬季:平均約1.5カ月、2016年夏:平均5~6カ月

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
予定年収(あくまで実績参考値。経験・能力・業績・前職給与等を考慮し決定致します)
予定年収350万~550万円/経験2年~7年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■家族手当
■各種報奨制度
■健康診断(年1回)
■海外研修(不定期)
■社内イベント(食事会など)随時

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(交代制:7~9月の間に3日付与。有給休暇を2日プラスして、5日間連続休暇取得可能)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度あり

【年間休日 120日以上】


出典:doda求人情報(2017/2/20〜2017/3/19)

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