株式会社ＡＰパートナーズの過去求人・中途採用情報

＜◆拠点充実のための増員募集です！◆＞ 当社は昨年春に札幌に拠点進出し、現在、まさに北海道エリアでの事業基盤を構築中です。おかげさまで取扱い案件も増えており、それに対応するためなのはもちろんですが、若手を積極的に採用して、将来に向けて会社とともに成長していってほしいという「継続的な人材育成」という側面もあります。 未経験スタート大歓迎。柔軟な思考とアイディア、そして「やりたい！」という気持ちを最優先に、当社を牽引していってください！

チーム制で行うプロモーション業務（アイディアの企画も皆で行います！）
具体的な仕事内容
大手通信キャリアのスマートフォンなどをアピールし、クライアントの販売増や契約増に貢献するプロモーションを行う仕事です。
興味を持っていただいたお客様に商品やサービス内容をご説明し、ご納得いただいたお客様に対して契約・販売を行います。

＜◆企画力・アイディア力が大切◆＞
商品の販売数や契約数を増やすためには、ユーザーとなるお客様に「どのようにして注目してもらうか」がカギとなります。そのためのアイディアは様々。抽選会やビンゴ大会など参加型のイベントを企画したり、

効果的なプロモーションを考える「産みの苦しみ」もありますが、「これは！」というアイディアがスタッフ同士の雑談から生まれたりする面白さもあります。

＜◆仕事はチーム制なので、未経験でも安心してスタートできます◆＞
担当店舗の規模により、現場では3～5人のチームでプロモーション活動をします。
最初は先輩スタッフについて行動し、仕事の流れを学んでいただきますので、経験ゼロでも不安なくスタートしていただけます。（もちろん、仕事は徐々に覚えていっていただければOKです！）

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◆1週間の仕事の流れ（＜例＞
■木曜日…営業所（札幌）にてミーティング
　担当案件の商品について学んだり、プロモーションの準備などを行います。
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■金曜日…店頭店舗の現地確認、現場での準備等
　必要に応じてセールスプロモーションも開始します。
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■土曜日・日曜日・月曜日
　セールスプロモーション本番です。
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■火曜日・水曜日…お休み

※上記はあくまでも一例です。休日等は変動する場合があります。
※集客の多い土日がプロモーションのメイン日となります。
※祝日のある週や年末年始・GWなどは上記と異なる場合があります。

チーム／組織構成
＜◆20代を中心とした若いスタッフが活躍しています！◆＞
同世代のスタッフぞろいですので、チームワークも抜群。楽しく、明るい雰囲気があふれた現場です。

＜◆仕事は徐々に。でもアイディアは最初から大歓迎！◆＞
社歴は関係ありません。「こんなプロモーションはどうだろう？」思いついたら、いつでも遠慮せずに提案してください。あなたのアイディアが新企画、そして未来の新規事業に繋がるかも知れません！

◆意欲重視のポテンシャル採用【男女学歴・経験一切不問です】第二新卒も大歓迎！
＜こんな方をお待ちしています＞
◆同世代の仲間とチームワークで仕事を進めるのが好きな方
◆コミュニケーション力を磨きたい方
◆フットワークが軽く、メリハリのある仕事が好きな方
◆伸び盛りの会社で、自分も成長したい方
◆自分のアイディアを積極的に活かせる仕事がしたい方
◆「なりたい自分」や「新規事業」など、目標を持てる仕事がしたい方

＜北海道営業所＞北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル

プロモーションエリア（勤務先）は、下記の2エリアとなります。
(1)札幌エリア…札幌市を中心とした道内近郊
(2)旭川エリア…旭川市を中心とした道内近郊

◆週に1度、営業所（札幌）への出社日がありますが、それ以外の日は現場ごとの直行・直帰となります。

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※勤務先は(1)(2)から希望を考慮して決定いたします。
※本人の希望以外、原則として転勤はありません。

＜◆U・Iターン大歓迎！◆＞
※遠方からご応募の方は、面接地のご相談にも応じます。
JR・地下鉄「札幌」駅より徒歩3分

11:00～20:00の間で実働8h（シフト制）

※勤務時間帯は勤務場所により異なります。
※時期にもよりますが、残業は1日0～1.5時間程度です。

正社員／契約社員
試用期間6カ月

※契約社員でスタートした場合、契約期間は6カ月間です。
6カ月後に正社員として採用するかどうか判断いたします。

月給23万円以上＋各種手当
※経験・能力等を考慮のうえ当社規定により優遇いたします。

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※上記にはみなし残業代60h分（9万円）を含みます。
（みなし残業代は月60h分として、60hに満たない場合でも支給します。また60hを超える残業代は追加支給します）

■賞与
賞与年2回

■昇給
随時昇給昇格あり
■社員の年収例
年収350万円（入社2年目／スタッフ）
年収500万円（入社3年目／課長クラス）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■出張手当（2000円／月）
■時間外手当（※みなし残業時間を超える場合に支給）
■役職手当
■研修制度
■各種レクリエーション（フットサルなど）
■週払い制度あり（希望による）

＜新規事業コンペ制度あり＞
半年に1回、全社規模で新規事業の企画コンテストを実施しています。
魅力的なプランについては事業化の検討もあります。

＜休日・休暇＞
＜休日＞
火・水（完全週休2日制）

＜休暇＞
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

拡大成長中の若い会社。拠点の第一期メンバーですので、リーダー、マネージャーなどキャリアアップのチャンスも多く、個人差はありますが、半年以下の単位で昇進する場合もあります。
組織の拡大や事業展開にともないジョブチェンジの可能性もあり、今後様々な部門で活躍するチャンスがあります。