クォンタムジャンプジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

自動車教習所向けの、動産バリューアップ提案をメイン事業とする私たち、クォンタムジャンプジャパン。 過去に無かった「中古教習車の流通市場」を自ら作り上げた業界のパイオニアとして、 現在58％という圧倒的なマーケットシェアを誇ります。 自動車教習所の教習車は特別仕様のものが多く、一般の中古車市場ではその価値をきちんと評価できません。 しかし、業界内での需給のバランスをとることで価値を正常化、 そこで生まれた資金を教習所の新サービスや設備の充実に再投資することができるのです。 今回は、当社営業部の中でも中古車売買提案をメインに担当する第一グループで 新しい仲間をお迎えすることになりました。

自動車を中心とした、動産（資産）の価値を上げるためのあらゆる提案をします。
具体的な仕事内容
日本全国47都道府県に約1300校ある自動車教習所。
私たちはそのほぼ全ての教習所の「顧客カルテ（※）」を作成して、
1校1校の求めるソリューションを提供しています。

（※）顧客カルテ
　これまで約10年間の取引、営業・提案内容などをナレッジとして蓄積しています。

現在取引がある教習所（既存顧客）は全体の約6割、だいたい730～40校で、
その既存顧客への提案営業を中心に、まだ取引のない教習所も新規開拓します。
当社は業界内ですでに知名度が高く、多くのケースでお話を聞いていただけます。

入社後はまず、「教習車を売りたい」「買いたい」をマッチングさせる中古車売買や査定、
各教習所が抱える課題やニーズのヒアリングからスタートしていただく予定です。

そこで業界知識を豊富に培ったら、ゆくゆくは以下のようなコンサルティングや
セミナー企画～運営、プロモーション活動にも携わっていただきます。

■教習車や車・施設の備品などの販売・買取・リース提案
■集客、売上拡大コンサルティング
■資金調達コンサルティング
■事業承継・閉鎖、M&Aコンサルティング
■経営指導
■教習所経営者向けのセミナー企画～運営
■教習所向け情報季刊誌（フリーマガジン）に載せる記事の企画～制作進行～発行

「アプローチ先＝自動車教習所」ということ以外は何の縛りもなく、
営業スタイルについても特に会社から指示は出しません。
既存顧客を訪問してリレーションを深める、電話で新規顧客を開拓する、など
自分でスケジュールを立てて、行動します。

教習所は日本各地に点在しているため、実際に訪問する数と電話で営業する数の比率は3：7ぐらい。
訪問は平均して週に3～4校、電話だけで訪問のない週もありますが、
自分の足で訪問し、お客様と直接お会いすることが“生きた”情報を得るための、
また求められているコンサルティングをする知識・実力を培うための、最大の近道です。

チーム／組織構成
第一グループのチーム構成は、
訪問（外回り）中心の営業2名、電話専任の内勤営業2名、事務スタッフ1名の計5名です。

少数精鋭の組織ですからチームワークを大切に、かつグループの“主役”の一人として
積極的にアイデアを出し、行動し、主体性を持って仕事に取り組んでください。

【高卒以上／要普免（AT限定可）】車やバイクへの興味も活かせます！ ◎営業・業界未経験者歓迎
基本的なビジネスマナー（名刺交換や電話応対）、
Officeソフトウェアなど一般的なPCスキルなど）を身に付けていれば、
営業・業界未経験でも意欲や人柄を重視して採用します。

もちろん、営業経験や自動車関連業界の経験があれば、お持ちの知識や経験を活かせます！

決められた商材を、教えられた通りの方法で売る。
――そんな営業・販売の仕事に飽き飽きしている方にチャレンジしていただきたいポジションです。

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル14階
（JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩5分）
※転勤はありません。

8：50～17：10（実働 7時間20分／休憩 1時間）
※ミーティングの有無やその日に処理する事務作業の量にも拠りますが、
　だいたい19～20時台には退社しています。

正社員
※試用期間：3カ月

月給25万円以上
※経験や能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※試用期間中（3カ月間）は月給23万円となります。
■社員の年収例
■年収420万円（月給35万円）／入社2年・28歳男性
■年収576万円（月給48万円）／入社3年・33歳男性

■昇給・昇格：年1回（定性・定量の観点で柔軟に評価します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当

＜休日・休暇＞
＜年間休日 120日以上＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇