株式会社ビスタホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報

国際都市「横浜」 その中でも開発30年を迎えてますます発展する「みなとみらい21地区」で、 ビスタホテルグループの旗艦店となるホテルとして準備を進めています。 地上20階、客室232室の”ホテルビスタプレミオ横浜【みなとみらい】”は7月開業予定！ 館内にはジムやレストラン、コンビニエンスストアなど多彩な施設を完備。 幅広いニーズに対応できる、ワンランク上の機能的な客室も用意しています。 そんな新しいホテルで自分らしく働きませんか？ お客様を最初にお出迎えし、最後にお見送りするフロントスタッフだからこそ、 多くの出会いがあり、きっとあなたのモチベーションにつながるはずです。

ホテルをご利用いただくお客様に”安心”をお届け！あなたの「色」でサポートしてください。
具体的な仕事内容
今回はオープニングスタッフとしての募集となります。
今までのホテルビスタよりもさらにグレードアップした上位クラスの「プレミオ」。
ビジネスやレジャーでも賑わう【みなとみらい21】は、海外からのお客様も多く見込まれます。
私たちはそんなお客様が快適に過ごせる環境を、
日本のおもてなしと共にお届けできるパートナーとして活躍できる方をお待ちしております。

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【主な仕事内容】
・お客様のチェックイン・チェックアウトの対応
・お客様へのインフォメーション対応
・会計業務
・宿泊予約の受付・確認
・電話応対　など

＜業界未経験者も歓迎です＞
現場での先輩のサポートや、年に数回行われるスタッフ研修もあるので教育体制も抜群です。
まずは、ホテルビスタを好きになっていくことからスタートしてください。

＜オリジナルのおもてなしをぜひ…＞
さまざまな用途で来てくださるお客様に対して、
あなただけにできる”おもてなし”をプラスアルファできる環境です。
まずは多くのお客様とふれあい、
お客様の立場に立って多方面から満足を提供できる存在になっていってください。

＜職場環境やプライベートの充実が笑顔の秘訣＞
ホテルビスタでは心のこもったおもてなしをするために、
スタッフ同士が笑顔でつながる職場の雰囲気づくりを常に意識しています。
日々”つながり”を感じることで楽しく働けると考えます。

過酷なイメージがつきやすい夜勤は、夕方から～翌日の午前中に退勤となります。
2連休明けを夜勤勤務にして旅行など趣味に費やすという勤務スタイルのスタッフもいます。

チーム／組織構成
フロント[社]5名[契]4名、経理[契]1名

【経験不問】　※基本的なPC操作できる方
＜求める人物像＞
・人と接することが好きな方
・明るく、笑顔で対応できる方
・出会いを大切にできる方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・一流のサービスを身につけたい方

＜こんな経験をお持ちの方歓迎＞
・ホテルやサービス業界での経験がある方
・何らかの営業、接客・販売経験をお持ちの方
・英語や中国語を仕事に生かしたい方

■入社3ヶ月は先輩がマンツーマンでサポートするので、
少しづつお客様との距離を縮めていってください。
日々どうしたらお客様に喜んでもらえるかを、考えて行動する。
そんな挑戦する気持ちを後押しします。

あなたらしさをどのようにホテルビスタで活かしたいか、
ぜひ熱意を聞かせてください。

神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目
みなとみらい線「新高島」駅 徒歩7分
パシフィコ横浜より徒歩7分
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩9分
JR「横浜」駅 徒歩15分

24時間のシフト制（1シフト実働8時間勤務）
「メリハリ夜勤ワークスタイル」実施中！
・夜勤勤務当日の夕方に出勤し、翌日の午前中に退勤となります。
・勤務前や夜勤明けの時間を有効活用できます。

正社員／契約社員

【正社員】
経験者(業種経験1年以上)：月給220,000円～260,000円

【契約社員】
未経験者：月給190,000円～210,000円
※契約社員について、勤務成績に応じて年2回正社員登用の機会があります。

[月収例］
【正社員】
27歳　日勤
240,000円+17,240円(残業10h)＝257,240円
29歳　夜勤
250,000円+17,960円(残業10h)+19,745円(深夜55h)＝287,705円

[月収例］
【契約社員】
28歳　日勤
200,000円+14,370円(残業10h)＝214,370 円
27歳　夜勤
210,000円+15,090円(残業10h)+16,610円(深夜55h)＝241,700円

■賞与
あり（業績による）

■昇給
あり

社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与
深夜・残業手当有
昇給制度有
賞与(業績による)
正社員登用制度有(年2回)
ベネフィットワン加入

＜休日・休暇＞
年間105日(週休2日／シフト交代制)

年に数回行われるスタッフ研修。
全国のスタッフと触れ合う事ができます。

1泊2日の研修はサービスについての講義を受けたり、
テーマに沿ったディスカッションを行ないます。

全体に対する自分のホテルのレベルや、
自分の成長過程を知ることが出来るのでスタッフにとても好評です。
一人で頑張るよりも、
グループとしてのチームワークがお客様への対応にも大きく繋がっていくと考えています。