株式会社シー・アイ・シーの過去求人・中途採用情報

シー・アイ・シーの誕生は1964年。 商業施設やテーマパーク、オフィスビルや工場などの 「快適な環境」を守り続けてきた環境のスペシャリスト企業です。 全国に120カ所以上の営業所を展開。 業界トップクラスの実績を誇っています。 食品製造関連工場をはじめ 安全・安心・健康に対する関心はますます高まっています。 さらに食品の製造工程や流通は複雑化が進み、 地球温暖化による昆虫や動物の生態の変化や 新しい感染症・伝染病の発見など、環境も急速に変わっています。 これまで以上に繊細な衛生管理が求められる中 質の高い衛生管理を提供するクリーンドクターへのニーズは ますます高まっています。

食品・医薬・化粧品・化学・素材などの製造工場の総合環境サポート業務を行います
具体的な仕事内容
都市環境・生活環境を守る環境のスペシャリスト
「クリーンドクター」として
各種製造工場内のモニタリング調査や、菌検査、異物混入分析まで
衛生と環境を守るための幅広い業務を行います。

虫対策や混入対策にとどまらず、
衛生や環境保全のコンサルティングや調査・研究など
幅広いサービスを提供しています。

環境の改善、場合によっては工事の実施まで
問題を根本的に解決できるプランを提案できるのが
私たちクリーンドクターの強みです。

【クリーンドクターのミッション】
◆食品・医薬・化粧品・化学・素材などの製造工場を訪問し
　衛生・安全対策を実施。衛生環境を守ります。
　新たに提供できるサービスがあればご提案し、追加注文をいただきます。
◆まだご契約いただいていない企業や事業所、建物にアプローチし
　プランをご提案することもあります。

【具体的には】
□お客さまの製造工場を定期訪問し、害虫など異常の発生をチェック。
　改修すべき箇所やその時期、おおよその費用などを見極めて
　予防策や改善策のアドバイスを行います。
　・各種トラップのチェック
　・製造機器等の清掃状況チェック
　・従業員の衛生状況チェック
　▽解決できないような問題があれば、当社の分析・研究チームが
　　より詳しい解決策を導きだし、ご提案を行います。

□実際に現場に赴いて、問題を解決する「オペレーション」
　害虫の発生、異物の混入などの問題が発生した場合、
　原因を特定して報告、改善処理までを行います。

【未経験スタートでもご安心ください】
入社時研修、年次研修、ランク別研修など充実した研修制度と
毎日のOJTで、仕事に必要な知識やスキルを身につけていただきます。

専門知識やプロ仕様の道具の使い方、業務の流れなど
所長や先輩に同行しながら身につけることができます。
未経験でも安心して飛び込んできてください。

チーム／組織構成
製造工場の専門部署「クリーン事業部」は50名の組織です。
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県（2カ所）・茨城県の
各営業所に分かれてサービスをご提供しています。

営業所ではチームを組んでお客さま企業の工場などを巡回し
密にコミュニケーションを取りながら予防と管理を行っています。

高校卒業以上／未経験・第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎】
◆要普通自動車免許（MTであれば尚可）
◆基本的なPCスキル
◆職務経験は問いません
　中途入社も多い当社ではホテルサービス、SE、自衛官、営業、メーカー製造、
　飲食など、様々な職種から転職したスタッフが活躍しています！

【求める人物像】
◇人とのコミュニケーションが好きな方
◇チームワークを大切にできる方
◇安定した企業環境のもとでじっくり働きたい方
◇状況の変化に対応できる柔軟性がある方

◆生物、化学、環境、衛生管理などの分野に関する知識や関心がある方は
　当社での仕事に活かせます！

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県の各営業所
※U・Iターンご希望の方歓迎
※ご希望により勤務地を考慮いたします。まずはお気軽にご相談ください。

［クリーン東京営業所］
　東京都墨田区東墨田2-13-2
［クリーン神奈川営業所］
　神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-1-49
［クリーン埼玉南営業所］
　埼玉県さいたま市緑区東浦和5-9-2
［クリーン埼玉北営業所］
　埼玉県所沢市東所沢2-41-19
［クリーン茨城営業所］
　茨城県土浦市卸町1-5-10
［クリーン千葉営業所］
　千葉県船橋市海神1-27-11

8：00～17：00
※お客さまの都合によっては残業が発生する場合もあります。
（その際は時間外手当を支給）
また、お客さまに合わせて勤務時間を調整することもあります。

正社員
試用期間：３カ月
　※期間中も待遇に変更はございません

月給17万円～26万円 ＋ 時間外手当支給

■賞与
業績連動賞与
　前年度実績に基づき支給

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例　750万円／37歳・所長職／入社15年目
年収例　700万円／37歳・所長職／入社9年目

■交通費全額支給(車両通勤の場合のみ別途設定あり)
■時間外勤務手当
■深夜手当
■資格手当
■インセンティブ制度

■各種社会保険
■団体保険
■退職金制度（3年以上勤務者対象）
■財形貯蓄制度
■社員寮あり
■永年勤続表彰（10年・20年・30年ごと。10年は記念品、20年以降は家族旅行）
■産業機械健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■研修制度（入社前・入社時・年次・ランク別の各研修）

＜休日・休暇＞
週休2日制（月、火）
※ただし業務により変動あり

・年末年始休暇（6日前後）
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

所員⇒主任⇒所長代理⇒副所長⇒所長
という明確なキャリアステップアップをご用意しています。
新卒採用も積極的に行っている当社ですが、
確実に成長の途を歩んでいるため、チャンスも増えています。
中途入社のハンデはありません。

20～30代の若い世代が所長に就いていますが、
逆に未経験の中途入社からステップアップした所長も。
多彩なキャリアを持つスタッフが活躍しています。