ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

既卒者や第二新卒者と呼ばれる若手求職者に特化した就職支援サービスを行なう当社。18万人以上の若者が登録する国内最大級の就職支援サイト『いい就職.com』を運営し、企業の求人情報を無料で掲載。 また、就職支援プラザ『いい就職プラザ』も運営し、若者に仕事や社風を紹介するほか、「会社研究セミナー」「模擬面接大会」「マナーセミナー」を開催して就活を全力サポートしています。

若者に次のステージを提供し、企業様の採用ニーズもこたえる仕事。
具体的な仕事内容
■キャリアアドバイザー職

入社後は、キャリアアドバイザーとして学生面談や面談練習など
1人ひとりに合う会社を紹介と内定までの就職サポートをしていただきます。

社会人経験や実務経験がなくても大丈夫。
まずはリクルーティングアドバイザーとして
数多くの企業を担当し、幅広い知識をつけることが可能です。

[登録者への企業紹介までの流れ]

▼お客様の新規開拓
求人票を出稿している企業を中心に電話でアプローチし、人材採用におけるニーズをヒアリング。アポイントを設定します。

▼既卒者や第二新卒者の正社員雇用を提案
経営者や人事の方とお会いし、採用課題やどんな志向性を持つ人材を採用したいのかを詳しくお聞きします。また、若手の中に活躍する可能性を秘めた人材が存在することをお伝えし、採用枠を設けるメリットをアピールします。

▼企業の求人票を作成
求人票を作成する部門に企業の情報を共有し、取材と作成をします。なお、仕事に慣れたら自分で取材・作成することも可能です。

▼求職者に仕事を紹介
求職者に企業を紹介致します。
面接前に会社説明会を実施する場合は、『いい就職プラザ』内のイベントスペースと日程を押さえます。

▼入社決定
成功報酬型の事業なので、入社した時点で紹介手数料が発生し、売上げとして計上されます。

チーム／組織構成
20代が多い組織

29歳までの方　応募資格※学歴不問。未経験者・第二新卒者、歓迎！
これから社会に出ていく人生の後輩たちにとって幸せな道は何だろうと親身になって考え、がんばることの喜びを知っている方に向いている仕事です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京本社／東京都新宿区市谷本村町1-1　住友市谷ビル5F
大阪支社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　梅田ピアスタワー11F
名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビルディング9F
横浜支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー14F

※希望を考慮します。
東京本社／南北線「市ヶ谷駅」より徒歩2分、総武線・有楽町線・新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
大阪支社／御堂筋線「中津駅」より徒歩1分、各線「梅田駅」より徒歩10分
名古屋支社／東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
横浜支社／桜木町駅（JR・市営地下鉄）より徒歩8分、みなとみらい駅（みなとみらい線）より徒歩3分。

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。

月給23万円以上
※試用期間3か月は月給20万円となります。
※経験や能力を考慮し、話し合いの上で決定します。

■賞与
■賞与年2回（6・12月）

■昇給
■昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
■社員の年収例
年収例
400万円（24歳・経験3年）
520万円（28歳・経験5年）
600万円（30歳・経験6年）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■報奨金
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、子一人5000円／月）
■役職手当
■社員旅行（過去実績／グアム・石垣島・シンガポール・バリ）
■海外研修
■確定拠出年金（401k）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（6日～9日）
■年末年始休暇（6日～9日）
■有給休暇
■慶弔休暇

開拓する企業は300名以下の中小企業が中心です。高度な技術を持っていたり、独自性のある事業で成長していたりと力のある企業が多いですが、知名度の低さから若者の採用に苦心されています。そこで若手求職者に企業の魅力を伝え、活躍できる人材を入社に導くことができれば企業の発展に貢献することができます。企業の85％がリピートしてくださるそうで、この信頼によってモチベーションが高まるそうです。

企業からは求める人材像をヒアリングしますが、それが仕事内容とミスマッチを起こす人材であったり、採用が難しい人材だったりすることがあります。
その場合、企業力・仕事内容・理念などから総合的に活躍できる人材像や採用できる人材像を再設定し、企業の理解を得る必要があります。私たちはそのようなミスマッチを防ぎ、今までに2500社以上の人材紹介を行ってきました。
企業と人材がベストマッチした出会いを提供します。