株式会社U‐NEXT HOLDINGS

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自社サービスの提案営業 ◎20代社員比率30%以上、年間休日125日以上

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

2010年に株式会社USENから独立した私たちU-NEXT。 オンデマンドサービスを提供する「コンテンツプラットフォーム事業」と、快適な通信インフラを提供する「コミュニケーションネットワーク事業」の2つを軸に事業を展開しています。 次々とサービスが生まれる中、今回は昨年9月に発足したばかりの事業部での募集。これから本格的に始動するビジネスに、あなたも加わってみませんか。

仕事内容

「U-NEXT光01」をはじめとした自社サービスの提案営業
具体的な仕事内容
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした
インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。

いちからサービスを提案するわけではなく、
さらには月々2980円というリーズナブルな価格が
大きな売りとなっており、反響はバツグン。

映像コンテンツのプラットフォーム、
高速データ通信を可能としたモバイルなど、
自社サービスのラインナップは豊富なので、
お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。

チーム/組織構成
チームで目標に向かっており、日々お互いにサポートし合っています。
部長はマネジメントを行いつつ、プレイヤーとして営業を行うこともしばしば。
「高みの見物」ではなく、常にメンバーと同じ目線に立っています。

対象となる方

学歴・経験不問 ◎コツコツと粘り強く仕事に取り組める方
営業経験者は尚歓迎ですが、
未経験から入社したメンバーもいるように、
いちから育てる体制もあります。
明るくて前向きな思考を持てる方であれば、
活躍の場は自ずと広がっていくでしょう。

勤務地

東京都渋谷区神宮前3-35-2
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30~18:30
※日によっては直行直帰あり。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上+毎月のインセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
■社員の年収例
710万円/入社5年目/34歳
540万円/入社3年目/28歳
450万円/入社1年目/22歳

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
慶弔見舞金制度
社員総会
表彰制度(賞金、旅行)
フィットネスクラブ利用補助
会員制リゾート施設宿泊補助
各社旅行プラン宿泊補助
テーマパーク利用補助

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇

◎年間休日125日以上


出典:doda求人情報(2017/2/20〜2017/3/19)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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