株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの過去求人・中途採用情報
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの 募集が終了した求人
【応募者全員とお会いします】研修制度で安心!店長の「その後」のキャリアも豊富!<ローソンの店長候補>
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
当社は東京・千葉・神奈川の東京湾岸エリアで、 コンビニ「ローソン」の直営店を109店舗、 オリジナルホテル「BAY HOTEL」を8棟運営している東証一部上場企業です。 子会社2社を含む3社で「CVSベイエリアグループ」を形成し、 日常生活を便利にする様々な「生活サービス」を自社で創造し、提供し続けています。 この度、さらなる事業拡大を目指し、直営コンビニ店舗の店長候補を募集します。 研修も充実しておりますので、経験者はもちろん、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 店舗実務を経験した後は、SVやトレーナー、ホテル支配人や本社スタッフとして、 キャリアの幅を広げて下さい!
立地に合わせたエリア戦略、スタッフ育成・管理など/入社1年程度で、店長として活躍いただきます
具体的な仕事内容
同じ『ローソン』でも、立地が違えば、客層も売れ筋も異なります。
当社では、地域に根差した店舗運営を可能にするため、
各店店長に充分な裁量を与え、個性的な店づくりを推進しています。
お客様の「あったらいいな」にあなたのアイデアで応えてください。
地域のお客様に愛されるお店づくり。それが店長の仕事です。
【おもな仕事内容】
●顧客対応、マーケティング
●商品発注、売場づくり
●販促やイベントの企画
●数値管理、運営戦略の提案
●スタッフマネジメント など
【店長へのステップ】
▼研修期間(1カ月間)
トレーニング店舗で、基本業務を学びます。
未経験でも、オペレーションから運営全般まで
丁寧に指導するので心配ありません。
▼副店長(2カ月~)
店長をサポートしながら、経営ノウハウを身に付けましょう。
▼店長(およそ1年<平均>~)
管理運営を担う経営者として
お客様に愛される店づくりを実現してください。
=====試行錯誤を繰り返し、オリジナルの店づくりを追求!=====
毎日お客様と触れ合いニーズをキャッチできる店長だからこそできる仕事があります。
仕入・陳列を工夫したり、街カフェ試飲キャンペーンを展開したり。
自由度の高い当社でなら、独自のアイデアをお店に即反映することが可能です。
自分の挑戦がお客様の笑顔に直結する瞬間に立ち会えるのも「店長」の醍醐味ですよ!
=====店長会議での交流を通じお店づくりのヒントを得る!=====
全店店長が一同に会する週1回の店長会議では、
営業数値の確認や問題点解決のためのケーススタディ、
他店の成功事例共有や推奨商品・当社開発商品の紹介・試食などを行っています。
お店づくりに活かせる有益な情報や生きたヒントは、
社員同士の交流を通じ、効率的に手に入れましょう!
チーム/組織構成
1店舗あたり、社員は店長と副店長の2人、そしてアルバイトクルーで運営しています。
大規模イベント時には、近隣店舗だけではなく本社スタッフの「応援」もあります。
部署を超え、多くの仲間と協力する機会が多いため、幅広い人脈を築くことができます。
【高卒以上/第二新卒・未経験歓迎】★接客が好きな方★店舗運営に興味がある方
【「コンビニが好き」も立派な志望理由です】
コンビニ経営の裏側に興味を持っていたり、
普段、コンビニを利用していて「こんなサービスがあればいいのに」と感じる方であれば、
きっと、当社でやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
【業界経験やスキルは一切不問】
人と接することが好きな方、歓迎します。
また、販売、営業、外食、ホテルなど、様々な業界での経験を充分に活かしていただけます。
【もちろん経験者も大歓迎】
これまでの経験に、当社ならではのノウハウをプラスして、 日本一のコンビニを目指してみませんか?
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意欲・やる気重視の選考です。
就労経験の有無や転職回数は問いません。
あなた自身が思う自分の魅力をアピールしてください。
私たちも、あなたが気づいていない魅力や強みを引き出す選考を行います。
東京・千葉・神奈川の当社コンビニ各直営店舗(109店舗)
★お住まいやご希望のエリアを考慮の上、決定いたします。
★基本的に転居を伴う異動はありません。
【東京都】
千代田区、中央区、港区、江東区、江戸川区、大田区、渋谷区、新宿区、台東区、足立区、葛飾区
【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、習志野市、千葉市、市原市、柏市、印西市、八千代市、佐倉市
【神奈川県】
横浜市
【本社】
千葉県千葉市美浜区中1―7―1 CVSベイエリアビル26F(SCECビル)
■JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
■JR総武線・京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分、「NTT」バス下車すぐ
※およそ5分毎にバスが出ています。
1ヵ月変形労働時間制(シフト制:実働週平均40時間以内)
※勤務シフトは店長・副店長の裁量で決定するため、店舗により異なります。
正社員
月収:217,000円以上
※上記金額には月間20時間相当分のみなし残業代(勤務手当2万7500円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記はスタート時の給与額です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※別途、各種手当あり。詳細は、待遇・福利厚生欄をご確認ください。
<各種手当>
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜勤務手当
■住宅手当
■役職手当
■勤務手当 など
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350万円(月給24万円/23歳/副店長職経験2年)
年収450万円(月給27万円/27歳/店長職経験4年)
年収520万円(月給32万円/33歳/店長職経験8年)
■各種社会保険完備
■退職金(入社満3年経過以降)
■従業員持株会制度
■社員旅行補助
■インフルエンザ予防接種補助
<休日・休暇>
■隔週休2日制(月6~8日/交替制)
★連休の取得も、もちろん可能です!
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■入社後研修
入社後約1~2カ月は、トレーニング店における導入・実地研修を実施します。
トレーナーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心です!
■ストアマネージャー360°研修
副店長、若手店長向けに開催される月1回、全12回の研修です。
店舗運営のために必要となる知識、スキルを存分に吸収していただけます。
■店長会議
店長向けに開催される週1回の全体会議です。
他店で活躍する社員と情報・意見を交換し、
新たなアイデアを自分の店舗に活かすことができます。
■SVによるフォロー
運営指導当のSV(スーパーバイザー)が、あなたをフォロー。
二人三脚で疑問点を解消しながら、売上向上を目指します。
■社員力アップ研修
食品衛生や防火管理などの外部研修の受講や、
その他、さまざまなキャリア向上研修を独自に企画・実施。