株式会社オプティマの過去求人・中途採用情報

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株式会社オプティマの募集が終了した求人

アプリケーションエンジニア／（福岡勤務）　※DODA転職フェア（福岡）出展企業

募集背景

設立以来、富士通をはじめとした大手企業と確固たる信頼を築いてきたオプティマ。アプリケーション開発をメインに、インフラ基盤、ネットワーク構築など幅広い事業を展開し、着実に成長しています。安定して事業を拡大していく中で、現在当社に寄せられているのは、九州支店における社会インフラに直結するプロジェクトの数々。自治体、防災、道路交通など、幅広いICTソリューションを通じて、人々に役立つシステムを、誇りを持って開発しています。このようにIT産業が活性化している福岡県を拠点に、エンジニアの技術の底上げをし、さらに高い技術力を提供していきたいと考えています。

仕事内容

自治体、防災、道路交通の社会インフラに貢献するICTソリューションの提案～導入・運用・保守
具体的な仕事内容
アプリケーションエンジニアとして、
自治体、防災、道路交通など、豊富なプロジェクトに携わっていただきます。
大手メーカーとの協業プロジェクトもあり、
大きな社会貢献性を実感しながら取り組める環境です。

【開発環境】
◎言語：Java、C#.NET、VB.NET、Rubyといったオープン系言語の開発が中心
◎サーバ：Linux、Windows

【プロジェクト例】
◎自治体業務システム開発
◎料金計算システム開発
◎防災、道路交通等のアプリケーション開発
◎メガバンク向けインフラ基盤全般
◎メガバンク向けデータベース構築
◎防災、道路交通等の社会インフラ構築

【「学びの場」を豊富にご用意しています】
エンジニアの技術向上に力を入れている当社では、
さまざまな教育・研修体制やフォロー体制をご用意しています。
PM・PL向け研修、技術スキル向上研修、ヒューマンスキル向上研修などはもちろん、
キャリアデザインや各現場で培った技術を汎用化し社内で共有する機会も。
さらに、国家・ベンダ・民間試験など50種類以上の資格を対象とした資格取得制度もご用意しています。

チーム／組織構成
技術や業務知識の共有もスムーズに行っているため、
入社後すぐに、チームの一員として力を発揮することができます！
現在、九州支店は規模拡大を目指して、
大手メーカーとの協業プロジェクトを進めています。
そのため、チームのコアメンバーとなれるチャンスがあります。
組織を作り上げる喜びとチャレンジする醍醐味を感じてください。

対象となる方

【学歴不問／第二新卒歓迎】オープン系言語での開発経験、または運用・保守経験をお持ちの方
≪こんな方、ぜひご応募ください！≫
◆今までの経験・知識を活かしたい方
◆技術の研鑽をし続けて、市場価値の高いエンジニアを目指したい方
◆周りと円滑にコミュニケーションを取れる方
◆仲間と切磋琢磨しながら仕事をしていきたい方
◆向上心を持って仕事に取り組める方

勤務地

九州支店／福岡県福岡市博多区店屋町1-35　博多三井ビルディング2号館
※U・Iターン歓迎！
※住環境・開発環境に優れた場所で仕事をされたい方、歓迎！

≪環境バツグンの福岡で働きませんか？≫
今回は、九州支店勤務の募集。開発環境も、住環境も良い福岡で働けるチャンスです！
もちろん九州にゆかりのあるエンジニアや、「ゆくゆくは違う地域で働きたい」という方に関しても大歓迎。
将来的な勤務地や働き方についても、お気軽にご相談ください。
JR線「博多」駅より徒歩12分
市営空港線「祇園」駅より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

★フレックスタイム制あり（コアタイム／10：00～15：00）
1日の標準労働時間　7時間30分
……………………………………
◆男女問わず働きやすい環境
……………………………………
平均残業時間は全社で月30時間程度。
育児介護休業制度も確立し、育児休暇は男性の取得実績もあります。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

月給20万～40万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
25歳／年収350万円（月平均30時間残業した場合の時間外手当を含む）
30歳／年収450万円（月平均30時間残業した場合の時間外手当を含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■各種手当（時間外、通勤、養育、資格）
■総合福祉保健
■育児・介護休業制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■教育制度（ヒューマンスキル・キャリアデザイン・マネジャー等）
■資格取得補助金制度
■資格取得一時金制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■親睦会
■サークル活動（サッカー、フットサル等）
■年1回定期健診
■人間ドック（40歳以上）
■社友会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇

※有給休暇の取得率も高く、休みが取りやすい社風です！

働きやすい環境が整っています

■男女問わず働きやすい環境
平均残業時間は全社で月30時間程度。
育児介護休業制度も確立し、育児休暇は男性の取得実績もあります。

■明確な評価制度
「どんなことを達成できれば、どう昇格・昇給できるのか」が明確に定義されています。
社員がモチベーションを保ちつつ働けるよう、制度設計の見直しも行っています。

■スキルアップを徹底支援
PM・PL向け研修、技術スキル向上研修、ヒューマンスキル向上研修などはもちろん、
キャリアデザインや各現場で培った技術を汎用化し社内で共有する機会も。
さらに、国家・ベンダ・民間試験など55種類の資格を対象とした資格取得制度もご用意しています。