株式会社A.C.Tech
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社A.C.Techの過去求人・中途採用情報
株式会社A.C.Techの 募集が終了した求人
未経験歓迎の設計職(文系・理系不問。数字に強い方を求めます)
- 正社員
- 転勤なし
【公共案件がメインの安定感!】 行政からの直接受注が大半を占める当社の取扱い案件は、ここ最近は特に順調に件数を拡大。 手が回らないほどの引き合いに、現場で活躍して下さる設計メンバーの増員が急務です。
岸壁、護岸、桟橋、防波堤、防潮堤など海洋構造物の設計及び動的解析、それに伴う各種計算
具体的な仕事内容
担当していただくのは、海洋土木の設計業務。
さまざまな海洋構造物のみを対象にした、
業界内でも数少ない海洋専門建設コンサルタントで、設計スキルを身に付けませんか?
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具体的には?
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AutoCAD、Excel、その他各種専門ソフトなどを使い、
◆海洋構造物の設計および動的解析
◆各種計算業務
などを行います。本社オフィス内での作業がメインです。
【入社後は?】
まずは設計業務に慣れ、全体を見渡す力をつけることを目指します。
先輩の指導のもと、設計計算の一部を手伝うなど簡単な業務からスタートし
少しずつ難易度の高い仕事へ。何よりも正確性が大切なので、基本が身につく
まで時間をかけてじっくりと指導していきます。
AutoCADを使って実際に図面を書いてみたり、
若手中心の勉強会や、社内蔵書テキストなどを利用した基礎学習など。
もちろん経験者であれば、即戦力として活躍していただくことも充分に可能です!
チーム/組織構成
入社1年ほどは、一人で仕事に取り組めるようになるまでのいわば準備期間。
アシスタントとして先輩メンバーのサポートをしながら、一つずつ知識・スキルを身につけていきましょう。
文系・理系不問※経験や知識がなくても数学が得意な方、数字に強い方なら歓迎します
未経験者:35歳までの方(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
経験者:年齢不問
◎IT業界、金融業界、税務関係、塾講師など(数学、数字の得意な方)
設計と関係のない業種から転身もOK
◎2017年大学・短大・専門学校・高等専門学校卒者も歓迎します
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word)
【こんな経験・スキルがあれば歓迎】
・土木設計経験(年齢不問)
・AutoCAD
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル9階A号室
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「三ノ宮」駅・「三宮」駅・「花時計前」駅より徒歩5分
阪神・阪急「神戸三宮」駅・ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩6分
9:00~17:30(休憩70分)
正社員
20万~40万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■賞与
■賞与年2回
■昇給
■昇給年1回
■社員の年収例
【モデル年収例】
年収750万円/33歳・経験10年
■交通費支給(月3万円まで)
■資格・家族・食事手当
■家賃補助(会社の近くに引越しするなど交通費不要な方は月3万円支給)
■各種社会保完
■退職金制度
■希望により社員旅行(2016年北海道、2015年沖縄)やボーリング大会などのイベントもあります
■スポーツジム(コナミスポーツクラブ)割引利用
■健康診断(年1回)
☆テキストや講習受講、資格試験費用の支援制度有。社員のスキルアップを応援!
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業制度(取得実績あり)
◎年間休日123日(2015年度実績)
◎水曜ノー残業デー
社員もスキルアップに積極的なメンバーばかりで、
自主的な勉強会や資格試験へのチャレンジも盛ん。
もちろんそれらを後押しし、評価する手当や制度も充実しています。
こうした数々の前向きな取り組みが上手く稼働している背景にあるのは、
年代の壁も職種や役職の垣根もないフラットな社風です。
オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、部署間のコミュニケーションも取り
やすい。社員同士で常に情報を共有し、技術の向上や仕事の効率化に取り組んでいる。
