社会福祉法人桐和会（タムスグループ）の過去求人・中途採用情報

特別養護老人ホームや病院、保育園など、関東圏内で39の施設を運営している「桐和会グループ」。 その一員である私たち社会福祉法人桐和会も「川口さくらの杜」「見沼さくらの杜」をはじめ、 新しい施設を続々とオープンさせています。 さらに4月には埼玉県三郷市に、8月には東京都練馬区に新規施設を開設予定。 そこで、新たな仲間をお迎えして、安定した事業基盤のさらなる拡充と、 働きやすい環境整備のさらなる推進を目指します。

特別養護老人ホーム「さくらの杜」で入居者の、日常生活の介助全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
●食事、入浴
●移乗介助
●居室清掃
●洗濯物の回収
●リネンの交換
●日々の体調管理
●入居者へのメンタルケア　など

【1日のスケジュール例（日勤）】
■朝食の準備、介助
■朝礼
■生活介助
■リネンの交換やゴミ捨て等
■昼食の準備、介助
■おやつの準備、介助
■夕食準備、介助、配薬補助

※日勤には早番（7:00～16:00）と遅番（12:00～21:00）があり、
　入居者の食事時刻を基本にして組まれます。
※入浴は9:00～16:00で、必ず介助が入ります。
※夜勤（17:00～翌9:00）は入居者の就寝時間があるため、
　ケアのない時間には入力業務やリネンの整理などを行っています。

＜「さくらの杜」の特徴＞
「さくらの杜」では全室個室の『ユニットケア』スタイルを採用しています。
入居者10人を1ユニットとして、介護スタッフ1～2人が専任となって担当します。

チーム／組織構成
介護スタッフの前職は工場勤務や飲食業、接客業などバラエティ豊か。
国家資格取得に向けたバックアップにも力を入れており、
無資格で入職後にヘルパーや介護福祉士の資格を取得した人も多数います。
また、働くスタッフの9割が女性で、
その多くが結婚・出産によるブランクから復帰された人たちです。

【学歴・年齢・経験・資格不問】★第二新卒・未経験の方、歓迎！★ブランクある方も歓迎
☆営業・販売など、人と接する仕事の経験がある方、歓迎☆

【以下のうち1つでも該当する方は、ぜひご応募ください】
■結婚・育児などでブランクがあるが、また正社員として働きたい方
■人と話をすることが好きな方
■積極的にコミュニケーションをとることが得意な方
■チームワークを大切にできる方
■福祉や社会貢献事業に興味のある方

★介護福祉士・ケアマネージャー・ヘルパー1級2級の資格をお持ちの方は、もちろん歓迎いたします。

資格や経験は重要ですが、それと同じように大切なのが「人の役に立ちたい」気持ち。
それをお持ちの方であれば、当施設で大いにご活躍いただけるはずです。

★　埼玉および東京の6拠点での募集です。★

＜埼玉＞
■川口さくらの杜／埼玉県川口市神戸539-5
【最寄駅】JR武蔵野線「東川口駅」

■見沼さくらの杜／埼玉県さいたま市見沼区東宮下883
【最寄駅】東武アーバンパークライン「七里駅」

■越谷さくらの杜／埼玉県越谷市新川町2-247
【最寄駅】JR武蔵野線「東川口駅」

■道合さくらの杜／埼玉県川口市道合1318-1
【最寄駅】埼玉高速鉄道「新井宿駅」

■三郷さくらの杜／埼玉県三郷市栄4-381
【最寄駅】つくばエキスプレス「三郷中央駅」
※2017年4月にOPENしたばかりです。
＜東京＞
■練馬さくらの杜／東京都練馬区土支田2-16-7
【最寄駅】東武東上線「成増駅」
※2017年8月　新規OPEN
　開設までの間は既存施設での勤務となります。

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※車・バイク通勤可

＜日勤早番＞7:00～16:00
＜日勤遅番＞12:00～21:00
＜夜　　勤＞17:00～翌9:00

※上記は一例。シフト／勤務地により異なります。
※残業は月20時間未満です。

正社員

月給21万9000円以上（一律手当を含む）
※一律手当には月5回の夜勤手当＋介護処遇改善金を含みます。

※資格、能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（2016年実績3ヵ月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜月給例＞
27万円（一律手当を含む）／経験5年・介護福祉士

☆施設内保育室あり
※川口さくらの杜・道合さくらの杜で系列病院内保育室を利用可（1日550円）
☆産休・育休・時短勤務制度あり

◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎車・バイク通勤可
◎制服貸与
◎夜勤手当（1万円／回）
◎皆勤手当（5000円）
◎医療費補助制度
◎奨学金制度
◎社員食堂完備
◎介護処遇改善金
（1万7000円～／月※資格により変動2016年度実績）
◎借上げ寮あり（単身者のみ）

＜休日・休暇＞
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★年間休日111日★
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■月9日休み（シフト制）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（取得率90％以上）