株式会社サンヨーシステムの過去求人・中途採用情報

国内外の産業機器分野において圧倒的なシェアを占める「三菱電機」。 当社は、その「機器特約店」として、国内トップクラスの売り上げを誇り、 三菱電機から表彰されるほどの実績を上げています。 さらなる事業の拡大に向けて、新しい営業メンバーを募集します。

【教育制度充実】お取引のあるお客さまに対する、三菱電機の産業機器を用いたソリューションの企画・提案
具体的な仕事内容
すでにお取引のあるお客さまに対する「ルート営業」です。
お客さまは、メーカーや電気工事会社、工場などが中心となります。

【主な取り扱い製品】
●配電用制御機器●
商業ビル・マンション、工場など、
さまざまな建物や施設で電気系統の制御を行う、大型の「ブレーカー」です。

●FA機器●
工場の生産ラインの自動化に関わるさまざまな機器です。
生産ラインの動きを制御する「シーケンサ」のほか、
商品の判別を自動で行う「センサ」や、「産業用ロボット」も取り扱っています。

【仕事の流れ】
■二ーズのヒアリング
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「この作業を自動化したい」「もっと省エネ化したい」など、
お客さまの要望をヒアリングします。
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■提案・見積もり提出
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最先端の三菱電機の製品を用いたソリューションを提案します。
技術面についての説明が必要になった場合、
三菱電機の技術営業も同伴するので安心です。
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■納品

＜1日の流れ（例）＞
9:00～　 見積もりやメールのチェック、発注状況の整理
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12:00　 お昼休憩
↓
13:00～　訪問（1社～4社程度）
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16:30～　帰社　訪問の振り返り、翌日の準備
↓
17:30　　退社

チーム／組織構成
未経験からスタートした20代のメンバーや、
技術知識の豊富なベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。
また、社内には女性のスタッフも多く在籍しています。

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入社後は
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産業機器の知識が全く無い方や営業の仕事が初めての方も、ゼロから成長できる教育制度があります。

▼入社後1カ月間は、製品知識や業務に必要なツールの使い方を覚えるため「社内研修」を行います。

▼2カ月目を目安に、先輩との同行訪問をスタート。業務全体の流れをつかんでいきます。
一人立ちするまでは、OJTで先輩が横についてフォローするのでご安心ください。

◆◇◆　「メーカー研修」も1年間受講　◇◆◇
社内の研修と並行して、三菱電機で実施される
初心者向けの「メーカー研修」も1年間受講（月に2～3回程度）。
製品知識をより深めていくことができます。
2年目以降も、希望に合わせて、中級～上級までさまざまな研修を受講可能です。

【高卒以上・未経験者歓迎】◆35歳以下の方◆理系・文系不問◆電機機器や産業機器の知識は必要ありません
今回の採用では、35歳以下の方であれば、
営業未経験の方、男性も女性も歓迎いたします！
社内研修やOJT研修、メーカー研修など、充実した教育制度がありますから、ご安心ください。

【こんな方は、歓迎します】
●新しい知識を身につけるのが好きな方
●モノづくりに興味がある方
●お客さまと長い関係を築いていきたい方
●安定した環境で腰を据えて働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

早期の納品を希望されるお客さまも多いため、迅速かつ細やかな調整が必要になります。
コツコツと丁寧に仕事を進めていける方を歓迎します。

【本社】神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895-15　21乙甲ビル3F　

＜アクセス＞
■各線武蔵小杉駅より徒歩5分
■各線新丸子駅より徒歩5分

※転勤なし
※U・Ｉターン歓迎

9:00～17:00
※月平均残業16時間

正社員
試用期間6ヵ月

月給23万～30万円以上
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、固定残業代として月額3万円～上限4万円支給
※月16時間を超える時間外労働分は、追加で支給

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）、決算賞与

◆◇◆　安定した給与体系　◇◆◇
年2回の賞与のほか、ほとんどの年度で決算賞与が支給されています。
社員持ち株会制度による配当金もあるため、
年間120万円以上のボーナスが発生することも珍しくありません。
また、最近では基本給与の見直しも行い、ベースアップを実施しています。

■賞与
年2回（7月　12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収470万円／27歳（主任・入社4年）
年収600万円／36歳（課長・入社11年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持ち株会
■社内旅行
※行き先は社員全員の意見を聞いて決定します。昨年は2泊3日で山口・広島に行きました。
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日122日以上