株式会社創建の過去求人・中途採用情報

株式会社創建の募集が終了した求人

来店型の住宅アドバイザー／完全反響・未経験から年収1000万円も可・昇給年4回

募集背景

＜創業以来の住宅供給実績は、約8万5000戸以上！＞戸建からマンションまで多数の実績を誇る当社。快適な生活空間を創り上げたいという思いから生まれたのが、外断熱の家『Kurumu』（クルム）です。屋根裏から床下までを断熱材でくるんだ住まいは「屋内温度差の低減」「光熱費の削減」など様々なメリットを持ち、商品力の高さが優位となって数々の新街区開発を任されています。今後も積極的に新街区開発を手がけていくため、今回ご入社いただく方は事業拡大に欠かせない存在。重要ポストに就くチャンスも存分にあります！売りやすい環境が整う当社でぜひ活躍の幅を広げてください。

仕事内容

新築戸建て住宅分譲地の販売センターで来場されたお客様への提案やサポート
具体的な仕事内容
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└■研修について
本社で座学研修にて自社・商品・業界のことを学び、
販売センターで先輩のもと実務を身につけます。
マニュアルもあり、慣れてからも先輩が必ずそばにいます。

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└■具体的な業務の流れ
▼来場されたお客様へ住宅のご案内・説明・予算の確認など
▼契約に向けた調整／設計士と間取り調整・見積書作成
▼契約後はお引渡しまでをサポート

◎無料宿泊体験実施中！一度お泊りいただければ『kurumu』の良さはすぐに伝わります。

◎来場数は週末が多くなります（週末1名につき3組程度）
　その分平日は資金計画の書類作成や間取りの調整、DM発送など事務業務に専念します。

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└■契約まで徹底フォロー
お客様1組に対して営業1名の担当制ですが、
提案や調整の方向性はマネージャーと相談して決めていきます。
それでも上手くいかないときはマネージャーやチーフが一緒に提案！
それは社員のためでありお客様のためでもあります。

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└■マネージャーは事業企画に携わる！
キャリアは「メンバー→チーフ→マネージャー→幹部候補」と続いています。
チーフには入社後1～2年程度で昇格可能！
マネージャーは開発の初段階から携わり、コンセプトメイク、住宅の間取りや内装、
センターのしつらいまでを決める事業経営者として活躍します。
30代のマネージャーもいますから、道のりは決して遠くありませんよ！

チーム／組織構成
販売センターには3～4名の社員が配属し、完売後は新たな新街区の販売センターへ移動します。
各センターではメンバー間の距離が近く、フォローもきめ細か。
また、1カ所にとどまらない循環は個人のいい刺激にもなっています。
週1回程度社長が各センターを訪れることもあり幹部との距離も近いです。

【実績：新街区（一部）】
■兵庫／ルナ三田ウッディタウンけやき台、ルナ北六甲、ルナ西神中央、ルナ西宮・越木岩、ルナ宝塚仁川
■大阪／ルナスマーティア豊中、ルナ緑丘一丁目、ルナスマーティア島之内、ルナスマーティア加納、ルナ白鷺公園
■京都／ルナコート膳所公園
■関東／ルナ越谷レイクタウン「クルムのまち」、ルナつくばみどりの中央「クルムテラス」、ルナつくば万博公園「クルムタウン」　など

対象となる方

【学歴・職歴不問】◎35歳以下・未経験者歓迎　◎人と接することが好きな方を歓迎！※経験者は年齢不問
【以下のような方を歓迎します】
◎人と明るく接することのできる方（口下手でも構いません！）
◎落ち着いた環境で知識を身につけたい方
◎実績に応じて収入アップを目指したい方

＜年齢制限理由＞長期勤続によりキャリア形成を図るため

【以下のようなご経験をお持ちの方は年齢不問です】
◎住宅や不動産の業界経験者
◎業界を問わず営業経験者

勤務地

大阪・兵庫・東京・千葉・埼玉・茨城の販売センター
◎U・Iターン歓迎、転居を伴う転勤なし　◎販売センターへ直行直帰OK　
◎社用車通勤OK　　　◎お住まいを考慮した配属

■関西エリア／大阪・兵庫
■関東エリア／東京・千葉・埼玉・茨城
【面接は以下で実施します】
■関西エリア／大阪本社：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル5F
■関東エリア／東京支店：東京都台東区上野5-15-14　御徒町CYビル4F

勤務時間

■平日　10：00～19：00
■土日祝　9：00～18：00

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

■未経験者／月給25万円以上（固定残業代含む）＋歩合＋報奨金
　固定残業代月5万8000円（月42時間分）を含む

■住宅や不動産の業界経験または営業経験者は
　月給33万円（固定残業代含む）からスタートの可能性あり！
　固定残業代月7万6000円（月42時間分）を含む
　
※未経験者・経験者ともに月42時間分を超えた場合は別途全額支給します。

※上記は最低保証額です。これまでの経験を考慮して決定します。

【実績に応じて収入アップ】
契約1件ごとや年間の業績に対しても支給しています。
頑張る方は大幅な収入アップも可能です。

■昇給
■年4回
■社員の年収例
■年収580万円（月給30万円＋歩合＋報奨金）／26歳・経験3年
■年収720万円（月給33万円＋歩合＋報奨金）／30歳・経験5年・チーフ
■年収1020万円（月給38万円＋歩合＋報奨金）／38歳・経験8年・マネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合はガソリン代支給）
■社用車貸与（通勤での使用もOK）
■報奨金制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■各種手当／営業手当、役職手当、成果手当
■資格手当（宅建／月3万円）
■資格取得支援制度（合格時の奨励金有）
■社員旅行（2016年実績：北海道）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制／月8～10日（交替制）　※連休取得可！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇