株式会社G‐GROWTH
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社G‐GROWTHの過去求人・中途採用情報
株式会社G‐GROWTHの 募集が終了した求人
現場管理者/社長と一緒に成長できる/現場はすべてあなたに任せます。
- 正社員
- 転勤なし
実は、1年半先まで仕事の依頼がいっぱいで、 すでにお断りしなくてはいけないことも出てきてしまっている状況です。 本当は未来を見据え、本気で世界進出を目指したいんです! このピンチをチャンスに転換させるためには、ぜひとも新しい仲間が必要。 できるだけ早い段階で、ご入社いただけたら助かります!
まずは現場管理者(監督)としてスタート!ゆくゆくは経営幹部へ!
具体的な仕事内容
■どんな仕事?
「現場の管理」といっても、なかなかピンとこないかもしれませんね。
簡単にいうと、工事をきちんとスケジュール通りに終わらせられるように、
きちんと段取りをして、管理をすること。
工事現場で働いた経験がなくても、
仕事を段取りよく進めていた方なら、それほど難しいことではありません。
■具体的な業務は?
・図面を読む
・現場での打ち合わせ
・材料の手配
・職人さんへの指示
・工事の進行状況の確認
・関係各社とのやりとり など
上記の業務で知らないことがあっても大丈夫。
知識も技術も、すべてイチからお教えしていきます。
■仕事の進め方
現場は東京23区内が中心。
同時進行で、1~3つの現場を担当することになります。
移動は車や電車を使います。
(移動時間が、けっこう息抜きの時間になるんですよ!)
チーム/組織構成
実力さえあれば、自由に仕事を任せます。
例えば、下請けさんとお金の交渉をするのですが、
その際の金額は自由に決めてもらってかまいません。
干渉し過ぎず、ある程度の裁量権を持てるので、
自由に仕事をやりたい方にはピッタリな会社ですよ。
貪欲に仕事に向き合って欲しいと思っています。
その分お給料としてお返しいたします。
<学歴・経験不問>管理職にチャレンジしてみたい方 ※未経験、第二新卒の方、大歓迎!
工事現場の仕事の経験があってステップアップしたい方はもちろん、
手に職をつけたい、裁量の大きな仕事をしたい、といった未経験の方も大歓迎!
■仕事に責任を持って取り組める
■社長と一緒に、会社を良くしていこうという気持ちがある
この2つに当てはまる方であれば、ぜひご応募ください!
~こんな方も、歓迎してます!~
◎営業経験をお持ちの方
(いろんな人と渡り合ってきた経験が活かせます!)
◎一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、消防設備士の資格をお持ちの方
(必須の条件ではないですが、あれば嬉しいですね)
本社(神奈川県)、新宿営業所、新事務所
本社/神奈川県相模原市中央区陽光台1-6-12
【アクセス】相模線「上溝駅」より徒歩6分
新宿営業所/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル309
【アクセス】各線「新宿駅」より徒歩6分
新事務所/東京都新宿区西新宿1-20-3
【アクセス】・各線「新宿駅」より徒歩1分/都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ「新宿駅」より徒歩7分
※現場は東京23区内、神奈川県内となります
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
8:00~17:00
※直行・直帰になることが多いです
正社員
月給30万円~45万円
※経験、能力、資格などに応じて、優遇いたします
■賞与
年2回(業績に応じて)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収420万円/入社3年目/30歳
年収500万円/入社5年目/35歳
■交通費支給(公共交通機関を利用する場合は全額支給)
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■資格手当
■特別手当(主要現場での利益の1割を支給/上限10万円)
■ユニフォーム貸与
<休日・休暇>
■月6日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
1つ目は、切り替えが上手くできること。
現場ごとに状況を把握しておいたり、相手によってコミュニケーションの取り方を変えたり。
臨機応変に動けるようになることがポイントです。
2つ目は、職人さんとの信頼関係を築くこと。
指示や意見をハキハキと伝え、積極的に話しかけることが大事。
それに知識や技術が伴えば、一目置かれる存在になることができます。
株式会社G‐GROWTHの 募集している求人
全1件
出典:doda求人情報(2024年5月時点)