株式会社いつもの過去求人・中途採用情報

◆2017年下半期に＜20名増員＞を予定！ クライアントの課題を的確にとらえ、個別提案型のコンサルティングを実施して、実績を積み重ねてきた当社。 コンサルティングから集客、構築・制作、販売、CRM、物流、カスタマー対応まで、 一社完結で提供できる体制を強みに、これまで支援した企業は8200社超。 ＜完全な反響型営業＞で右肩上がりの成長を続けています。 国内のEC化率はまだ約4％。 今後の飛躍に備えて、新規事業にも挑戦、さらなる体制強化のため、 「2020年までに500名体制」を目指す当社では 2017年下半期を目処に、「総合職スタッフ」を20名増員募集いたします。

コンサルティング、Web広告運用、営業（100％反響）、物流システムの企画・構築・運営のいずれか
具体的な仕事内容
経験・能力・希望に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。
将来的にはジョブローテーションにより、ECサイト運営からWeb広告運用、営業、
新規事業の物流システム構築・運営まで、全般的に携わることも可能。
全体を網羅したスキルが身に付き、＜EC全般を理解できるプロフェッショナル＞へと成長できます。

＜主な業務内容＞
■ECサイト運営コンサルティング
アパレル、インテリア、コスメ、雑貨などお客様のECサイト企画・制作・運営を代行。
集客・売上などあらゆる観点から施策を立案・実行し、ネットショップを成功に導きます。
* 商品ページの作成
* サイトのメンテナンス（バナーの設置、リンク先の変更など）
* 分析・レポート作成
* SEO対策の策定や実装
* クライアントへの報告、新たな戦略立案

■Web広告運用
ECモールに出店しているお客様の商品の露出を高めるために
SEOやモール内広告運用を企画提案するサービス等を実施。
月に一度、お客様にレポートを提出し、電話やメールで現状での問題点やご要望をヒアリング。
レポート記載の数値を見ながら、今後の対策などのアドバイスします。

■営業（100％反響営業）
当社にお問い合わせをいただいたり、セミナー開催時にお申し込みがあったお客様に、
現在の状況やご要望等を詳細にヒアリングした上で、最適なサービスをご提案します。
いわゆる「御用聞き」ではなく、お客様の課題を解決するための方法を、
ECのスペシャリストとして考え、ご提案するスキルが求められます。

■ロジスティックスシステムの企画・構築・運営
EC運営で不可欠な重要部門の物流。そのシステム構築・運営を手がける新規事業です。
ECサイトでカートに入った商品データを物流現場に送り、
商品のピッキングから梱包・発送までの一連の流れを管理するシステムを構築。
運用評価に基づき改善を行い、高効率なシステムを追求します。

チーム／組織構成
前職や経験等を考慮し、できることからスタート。
全くの未経験者でも、入社後の研修で丁寧にお教えします。
また、社内には＜独自で分析ツールを開発したSE＞や＜物流の専門家＞も在籍。
チームで協力しながらクライアントの課題解決に取り組むので、安心してチャレンジしてください。

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】◆ECに興味がある方　◆「売る」ための仕組みづくりに興味がある方
【こんな方を求めています】
◆ECサイトに興味がある方
◆一人ではなく、チームで仕事を進めたい方
◆細かいところに気がつく方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆明るい対応のできる方

【こんなスキル・経験があれば活かせます！】　※必須ではありません
◇HTMLが理解できる方（リンク・改行・テーブルなど）
◇Photoshopで切り抜きなどをしたことがある方
◇楽天・ヤフーで商品登録をしたことがある方
◇グーグルアナリティクスを見たことがある方

本社／東京都港区六本木7-15-7　新六本木ビル9階
※転勤はありません
※「六本木駅」4b出口より徒歩30秒

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※残業は月20時間以下です

正社員
試用期間 3カ月

月給21万4000円以上

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■　＜半年後ごと＞に昇給のチャンス
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半年ごとに上司と話し合う機会を設け、「目標に対する達成度」により、評価を決定。
仕事の成果だけを見るのではなく、「仕事のプロセス」や「日々の行動による社内への影響力」など、
多角的な基準で評価を行っています。
評価の結果は、給与にダイレクトに反映。
日ごろの頑張りを適正に評価できる体制を整えています。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年2回（7月・1月）
■社員の年収例
■年収例700万円／35歳（経験8年）
■年収例500万円／30歳（経験5年）
■年収例350万円／25歳（経験2年）

■通勤手当（上限2万5千円／月）
■社会保険完備
■定期健康診断
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有給以外に年3日イベント休暇）
■資格取得支援制度
■クライアント商品購入制度（チーム毎に毎月5000円）
■社内勉強会（スキツク・アサベン）手当
■表彰制度（年2回・社長賞・スゴイ社員賞など複数）
■飲み会補助制度
■いつも.ラウンジ（社内懇親会）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（女性3名・男性2名も取得実績あり）
■出産立会い休暇

【年間休日 120日以上】

ソフトバンク コマース＆サービス株式会社、株式会社トムス・エンタテインメント、はるやま商事株式会社、
四国旅客鉄道株式会社、株式会社ヤマハミュージックリテイリング、株式会社ユミカツラインターナショナル、
株式会社アミューズ、松竹芸能株式会社、株式会社ホリプロ、株式会社モーターマガジン社、
株式会社アデランス、株式会社デザインフィル、アキレス株式会社、セーラー万年筆株式会社、株式会社ハピネット、
株式会社JTB商事、株式会社モスフードサービス、株式会社ヨックモック、株式会社ケイシイシイ（ルタオ）、

ヤフー株式会社、グーグル株式会社、楽天株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社Eストアー、
株式会社フューチャーショップ、GMOインターネット株式会社、株式会社船井総合研究所、株式会社NTTロジスコ、
株式会社スクロール、Hamee株式会社、株式会社paperboy&co.、株式会社リクルートライフスタイル、
アマゾンジャパン株式会社、eBay Japan株式会社、Twitter Japan株式会社、JD.COM（京東商城）など（敬称略）